Оценка огневой подготовленности сотрудников ОВД

Огневая подготовленность сотрудников оценивается:

– на учебных занятиях (каждый раз при выполнении упражнений стрельб);

– на контрольно-проверочных занятиях с целью определения степени усвоения отдельных упражнений или разделов (по итогам обучения за определенный период времени);

– на контрольных стрельбах при инспектировании или проверках по итогам обучения за год, проведении испытаний на присвоение (подтверждение) квалификационных званий, других испытаний на пригодность к действиям, связанным с применением и использованием огнестрельного оружия.

При определении результатов стрельбы в ходе выполнения упражнений мишень считается пораженной:

– если пуля пробила ее или задела край;

– пробоина в мишени с кругами, задевшая черту круга, засчитывается в пользу стрелявшего.

– мишень «преступник с заложником» считается пораженной при попадании только в часть мишени, обозначающую преступника.

Стрельба оценивается «неудовлетворительно» независимо от количества пораженных целей и результата стрельбы, если сотрудник:

– не выполнил условия упражнения;

– произвел выстрел без команды руководителя стрельб;

– произвел выстрел после команд «Стой» или «Стой, прекратить огонь»;

– вел огонь за пределы указателей границ стрельбища;

– нарушил меры безопасности.

Индивидуальная оценка огневой подготовки сотрудников слагается из оценок, полученных ими за выполнение контрольных упражнений, а также за знание теоретического раздела огневой подготовки (основы и правила стрельбы, материальная часть оружия, меры безопасности при обращении с оружием), и определяется:

«отлично» – если оценка за стрельбу «отлично», а за знание теоретического раздела – не ниже «хорошо»;

«хорошо» – если оценка за стрельбу не ниже «хорошо», а за знание теоретического раздела – не ниже «удовлетворительно»;

«удовлетворительно» – если обе оценки не ниже «удовлетворительно».

При проверке огневой подготовленности подразделения органов внутренних дел проверяется не менее 50% от списочного состава.

Подразделения специального назначения (ОМОН, ОМСН, СОБР)выполняют на оценку 2 контрольных упражнения: из пистолета и автомата (снайперы – из пистолета и снайперской винтовки). При этом оценка за стрельбу определяется:

«отлично» – если обе оценки «отлично» или одна – «отлично», а другая – «хорошо»;

«хорошо» – если обе оценки «хорошо» (или «отлично» и «удовлетворительно», или «хорошо» и «удовлетворительно»);

«удовлетворительно» – если обе оценки «удовлетворительно».

Оценка подразделениям, осуществляющим оперативно-розыскную деятельность, и подразделениям, сотрудники которых выполняют должностные обязанности с огнестрельным оружием, выводится на основании индивидуальных оценок за стрельбу и определяется:

«отлично» – если не менее 85% сотрудников подразделения получили положительные оценки, при этом более 50% из них – «отлично»;

«хорошо» – если не менее 85% сотрудников подразделения получили положительные оценки, при этом более 50% из них – не ниже «хорошо»;

«удовлетворительно» – если не менее 85% сотрудников подразделения получили положительные оценки.

Оценка остальных подразделений (в том числе командного и профессорско-преподавательского состава образовательного учреждения МВД России) выводится на основании индивидуальных оценок за стрельбу и определяется:

«отлично» – если не менее 80% сотрудников подразделения получили положительные оценки, при этом более 50% из них – «отлично»;

«хорошо» – если не менее 80% сотрудников подразделения получили положительные оценки, при этом более 50% из них – не ниже «хорошо»;

«удовлетворительно» – если не менее 80% сотрудников подразделения получили положительные оценки.

Оценка органу внутренних дел выводится на основании индивидуальных оценок за стрельбу и определяется:

«отлично» – если не менее 85% сотрудников подразделений, осуществляющих оперативно-розыскную деятельность, и подразделений, сотрудники которых выполняют должностные обязанности с оружием, и не менее 80% сотрудников остальных подразделений получили положительные оценки, при этом более 50% из них – «отлично»;

«хорошо» – если не менее 85% сотрудников подразделений, осуществляющих оперативно-розыскную деятельность, и подразделений, сотрудники которых выполняют должностные обязанности с оружием, и не менее 80% сотрудников остальных подразделений получили положительные оценки, при этом более 50% из них – «хорошо» и «отлично».

«удовлетворительно» – если не менее 85% сотрудников подразделений, осуществляющих оперативно-розыскную деятельность, и подразделений, сотрудники которых выполняют должностные обязанности с оружием, и не менее 80% сотрудников остальных подразделений получили положительные оценки.

III. ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Одним из важнейших компонентов профессиональной подготовленности сотрудников органов внутренних дел является владение табельным оружием, которое в значительной степени зависит от правильной организации и проведения занятий по огневой подготовке. Учитывая это, проведение учебных занятий по огневой подготовке регламентировано отдельным приказом МВД России – № 955 от 11 сентября 2000 г. «Об утверждении Наставления по огневой подготовке в органах внутренних дел Российской Федерации». Хочется отметить, что незнание и невыполнение требований данного нормативного документа не только сказывается на уровне огневой подготовленности сотрудников ОВД, но и является прямым следствием невыполнения задач по вооруженной охране правопорядка, а также ранений и гибели как самих сотрудников, так и посторонних граждан по причине нарушения мер безопасности, невнимательности и небрежного отношения к оружию.

Дата добавления: 2017-01-14