Перечень информационно-справочных систем

Перечень программного обеспечения (на факультете установлено следующее программное обеспечение)

Перечислите основные нормативные акты, направленные на реформирование государственной службы Российской Федерации.

А) Конституция Российской Федерации;

Б) Основные положения государственной политики в области развития местного самоуправления в Российской Федерации (утв. Указом Президента РФ от 15 октября 1999 г. №1370.

В) Распоряжение Правительства РФ от 25.10.2005 г. 1789- р «Концепция административной реформы в Российской Федерации в 2006- 2010 годах»;

Г) Указ Президента РФ от 19.11.2002 г. № 1336 «Реформирование государственной службы Российской Федерации (2003 – 2005 годы);

Д) Указ Президента РФ от 10.03.2009г. № 261 «Реформирование и развитие государственной службы Российской Федерации (2009 – 2013 годы);

Е) Федеральный закон от 07.07. 2004 г. № 79 - ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

15. Сколько видов государственной службы включает в себя понятие «система государственной службы» в федеральном законе «О системе государственной службы Российской Федерации? Как они называются.

А) три

Б) четыре

В) два

Г) шесть

16. В каком случае руководитель государственного органа может уволить гражданского служащего высшей, главной и ведущей группы должностей досрочно?

А) руководитель государственного органа может досрочно уволить любого гражданского служащего по своему желанию в любое время;

Б) если гражданский служащий не докажет свою невиновность в суде;

В) если руководитель государственного органа докажет вину гражданского служащего в суде.

17. Каким образом осуществляется взаимодействие федеральных гражданских служащих с гражданскими служащими субъектов Российской Федерации? (указать все верные ответы)

А) через руководителей федеральных территориальных органов своих министерств и ведомств;

Б) напрямую от федеральных гражданских служащих к гражданским служащим субъектов РФ;

В) все ответы верные;

Г) через федеральных политических руководителей.

18. Как осуществляется классификация должностей гражданской службы? (укажите все правильные ответы)

А) по органам государственной власти;

Б) по должностям в исполнительных органах государственной власти;

В) по категориям должностей;

Г) по уровням должностей;

Д) по группам должностей;

Е) по классным чинам.

19. Какие из перечисленных государственных гарантий государственных гражданских служащих относятся к дополнительным гарантиям? (укажите все правильные ответы)

А) профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку с сохранением на этот период замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания;

Б) транспортное обслуживание, обеспечиваемое в связи с исполнением должностных обязанностей, в зависимости от категории и группы замещаемой должности гражданской службы, а также компенсация за использование личного транспорта в служебных целях и возмещение расходов, связанных с его использованием, в случаях и порядке, установленных соответственно нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации;

В) возмещение расходов, связанных с переездом гражданского служащего и членов его семьи в другую местность при переводе гражданского служащего в другой государственный орган. Порядок и условия возмещения расходов гражданскому служащему устанавливаются соответственно постановлением Правительства Российской Федерации и нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации;

Г) единовременную субсидию на приобретение жилой площади один раз за весь период гражданской службы в порядке и на условиях, устанавливаемых соответственно постановлением Правительства Российской Федерации и нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации.

20. Каковы основные составляющие денежного содержания гражданского служащего? (укажите все правильные ответы)

А) месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы;

Б) материальная помощь;

В) месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы;

Г) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа, исполнения должностного регламента (максимальный размер не ограничивается).

21. В чем заключается конкурс при поступлении на гражданскую службу? (укажите все верные ответы)

А) в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы;

Б) в оценке соответствия претендентов установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы;

В) в определении должности гражданской службы, соответствующей профессиональному уровню претендента.

22. Какие из перечисленных условий могут предусматриваться в служебном контракте? (укажите все верные ответы)

А) испытание при поступлении на гражданскую службу;

Б) неразглашение сведений, составляющих государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, и служебной информации, если должностным регламентом предусмотрено использование таких сведений;

В) исполнение дополнительных должностных обязанностей, не предусмотренных должностным регламентом;

Г) обязанность лица проходить гражданскую службу после окончания обучения в образовательном учреждении профессионального образования не менее установленного договором на обучение срока, если обучение осуществлялось за счет средств соответствующего бюджета;

Д) показатели результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего и связанные с ними условия оплаты его труда.

23. Какие решения может содержать правовой акт государственного органа, изданный по результатам аттестации гражданского служащего? (укажите все верные ответы)

А) освобождение от замещаемой должности;

Б) понижение в должности;

В) подлежит включению в установленном порядке в кадровый резерв;

Г) направляется на профессиональную переподготовку или повышение квалификации.

24. Квалификационный экзамен проводится при решении вопроса о присвоении:

А) категории должности;

Б) классного чина;

В) группы должности.

25. Какие категории гражданских служащих не подлежат аттестации? (укажите все верные ответы)

А) гражданские служащие, замещающие должности гражданской службы категорий «руководители»;

Б) «помощники (советники)», в случае, если с указанными гражданскими служащими заключен срочный служебный контракт;

В) категории «специалисты»;

Г) категории «специалисты», если с ними заключен срочный служебный контракт.

26. Что из перечисленного относится к грубым нарушениям гражданским служащим должностных обязанностей, которые могут повлечь за собой расторжение служебного контракта по инициативе представителя нанимателя? (укажите все верные ответы)

А) неоднократного опоздания на работу не менее, чем на один час;

Б) прогула (отсутствия на служебном месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение служебного дня);

В) появления на службе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;

Г) разглашения сведений, составляющих государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, и служебной информации, ставших известными гражданскому служащему в связи с исполнением им должностных обязанностей.

27. В каких из перечисленных случаев возможно расторжение служебного контракта по инициативе представителя нанимателя?

(укажите все верные ответы)

А) неоднократного неисполнения гражданским служащим без уважительных причин должностных обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;

Б) однократного грубого нарушения гражданским служащим должностных обязанностей:

В) предоставления гражданским служащим представителю нанимателя подложных документов или заведомо ложных сведений при заключении служебного контракта;

Г) в случае несоответствия гражданского служащего замещаемой должности;

Д) в случае сокращения должностей гражданской службы.

28. Государственная власть в России осуществляется:

А) Верховным Советом РФ;

Б) Правительством РФ под руководством Государственной Думы;

В) на основе всенародных референдумов;

Г) политическими партиями и объединениями;

Д) на основе объединения законодательной и исполнительной власти;

Е) на основе разделения на законодательную, исполнительную и судебную ветви власти;

7. Основная и дополнительная учебная литература, необходимая для освоения дисциплины «Государственная служба в системе разделения властей»

Основная литература

1. Барциц И.Н. Система государственного и муниципального управления [Текст]: учебный курс в 2-х т. Т. 1 / И.Н.Барциц. - М.: РАГС, 2011.

2. Граждан В. Д. Государственная гражданская служба [Текст]: учебник / В. Д. Граждан. - 4-е изд., перераб. и доп. - М.: Юрайт, 2011.

Дополнительная литература:

1. Государственная служба: сборник нормативных документов.- 3-е изд., перераб. и доп.- М.: Дело.- 2013.-408 с.

2. Государственная служба (комплексный подход): учеб.. пособие/под ред. А.В. Оболонского. – М., 2010.

3. Государственные служащие. – М.: ПРИОР.-2011.-112 с.

4. Лукьянова Н.Ф., Талан М.В. Конфликтные ситуации в деятельности государственных служащих и способы их регулирования: учебно-метод. пособие. - М.: ИПК госслужбы.- 2012.-92 с.

5. Лытов Б.В. Государственная служба: управленческие отношения: учеб. пособие.- М.: Изд-во РАГС.-2012.-154 с.

6. Новое в законодательстве о государственной службе Российской Федерации. Сборник официальных документов. – Омега-Л, 2012.

7. Овсянко Д.М. Государственная служба Российской Федерации. – М. 2009.

Список нормативных правовых документов:

1. Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993 г. – М., 1993.

2. Трудовой кодекс Российской Федерации. – М., 2002.

3. Федеральный закон от 31 июля 1995 года № 119-ФЗ «Об основах государственной службы в Российской Федерации»// Собрание законодательства Российской Федерации. 1995. №7. Ст. 121;

4. Федеральный закон от 15.12.2001 N 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации"

5. Федеральный закон от 27 мая 2003 г. №58 – ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации» // Российская газета, 2003, 31 мая.

6. Федеральный закон от 27 июля 2004 г. №79 – ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»

7. Федеральный закон от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

8. Указ Президента РФ от 10.03.2009 № 261 «Реформирование и развитие системы государственной службы Российской Федерации (2009-2013 годы)

9. Указ Президента РФ от 01.02.2005 N 110"О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации"

10. Указ Президента РФ от 01.02.2005 N 111"О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)"

11. Указ Президента РФ от 01.02.2005 N 112"О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации"

12. Указ Президента РФ от 01.02.2005 N 113"О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим"

13. Указ Президента РФ от 16.02.2005 N 159"О примерной форме служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации"

14. Указ Президента РФ от 18.07.2005 N 813"О порядке и условиях командирования федеральных государственных гражданских служащих"

15. Указ Президента РФ от 12.08.2002 N 885"Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих"

16. Указ Президента РФ от 19.11.2002 № 1336 «Реформирование государственной службы Российской Федерации (2002-2005 годы)

17. Указ Президента Российской Федерации №33 «О реестре государственных должностей федеральных государственных служащих» от 11 января 1995 г. (в редакции Указа Президента РФ от 13 июня 1995г. №587 и от 9 августа 1995 г. №834) // №25. Ст.2378; №33 Ст.3358.

18. Указ Президента Российской Федерации от 6 сентября 1995 г. «О первоочередных мерах по улучшению работы с кадрами в системе государственной службы и реализации Федерального закона «Об основах государственной службы Российской Федерации» // Собрание законодательства Российской Федерации. 1995. №37. Ст.3588.

8. Ресурсы информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», необходимых для освоения дисциплины «Государственная служба в системе разделения властей»

Название	Электронный адрес
Воронежская областная Дума	http://www.vrnoblduma.ru/
Воронежская область. Официальный Портал органов власти.	http://www.govvrn.ru/wps/portal/AVO/reception
Воронежская городская Дума	http://www.gorduma-voronezh.ru/
"Консультант Плюс" - законодательство РФ: кодексы, законы, указы	http://www.consultant.ru/
ГАРАНТ - Законодательство (кодексы, законы, указы, постановления) РФ	http://www.garant.ru/
Научная электронная библиотека	http://elibrary.ru/defaultx.asp

9. Методические указания для обучающихся по освоениюдисциплины «Государственная служба в системе разделения властей»

При освоении данной дисциплины полезно учитывать следующие моменты:

· работа над конспектом лекции: лекция - основной источник информации по всем темам курса, позволяющий не только изучить материал, но и получить представление о наличии других источников, сопоставить разные взгляды на основные проблемы данного курса. Лекция предоставляет возможность «интерактивного» обучения, когда есть возможность задавать преподавателю вопросы и получать на них ответы. Поэтому имеет смысл находить время для хотя бы беглого просмотра информации по материалу лекций (учебники, справочники, интернет-ресурсы и пр.) и непонятные, а также дискуссионные моменты обсуждать с преподавателем, другими студентами;

· подготовка к практическому (семинарскому) занятию: производится, как правило, с использованием методических пособий, состоит в теоретической подготовке и выполнении практических заданий (решение задач, ответы на вопросы и т.д.), студенты готовятся обычно по определенному вопросу и более или менее узкому кругу литературы с использованием двух-трех источников;

· доработка конспекта лекции с применением учебника, методической литературы, дополнительной литературы: этот вид самостоятельной работы студентов особенно важен в том случае, когда изучаемый предмет содержит много неоднозначно трактуемых вопросов, проблем. Тогда преподаватель заведомо не может успеть изложить различные точки зрения, и студент должен ознакомиться с ними по имеющейся литературе. Кроме того, рабочая программа предметов предполагает рассмотрение некоторых относительно несложных тем только во время самостоятельных занятий, без чтения лектором;

· подбор, изучение, анализ и конспектирование рекомендованной литературы;

· самостоятельное изучение отдельных разделов и тем.

Весьма полезно и эффективно для всей группы обучающихся разрабатывать и использовать презентации (достаточно 8-10 слайдов на заданный вопрос). В зависимости от сложности поставленной задачи допускается как индивидуальная разработка презентации, так и групповая в небольшом творческом коллективе (2-3 студента). При этом студенты должны обращать внимание на точность формулировок и содержание каждого слайда, взаимосвязь слайдов друг с другом в соответствии с поставленной задачей, лаконичность доклада и контроль времени выступления (как правило, до 7 минут на выступление). Качественные презентации по вопросам дисциплины могут служить хорошим дополнительным методическим материалом для всех студентов при подготовке к экзамену.

Особое внимание должно быть уделено следующим темам:

Тема 1. «Понятие, правовое регулирование и историческое место государственной службы. Разделение властей»

Важно уяснить следующие понятия: государственная служба как институт государственного управления, сущность государственной службы, целостность государственной службы, функции системы государственной службы, уровни и виды государственной службы, смысл принципа разделения властей.

Тема 2. «Организация и функционирование государственной и муниципальной службы»

Здесь важно правильно понять комплексный, функциональный и оперативный подходы в организации органов государственной власти и управления и общие принципы построения организационных структур органов государственной власти: федерализм, законность, приоритет права и службы, взаимосвязь государственного и местного самоуправления.

Тема 7. «Социально-экономические гарантии государственных служащих»

Важно знать все аспекты социальной защищенности государственных гражданских служащих, такие как денежное содержание, отпуск, пенсионное обеспечение и правовая защита.

10. Информационные технологии, используемые при осуществлении образовательного процесса по дисциплине «Государственная служба в системе разделения властей», включая перечень программного обеспечения и информационных справочных систем

1. 7-Zip 4.65

2. Adobe Reader 10

3. ABBY Fine Rider 10,11

4. My test

5. Microsoft Office 2007

6. Mozilla Firefox 3.5.5

7. Opera 12

8. Google chrome

9. Антивирус Касперского

1. Консультант +

2. Гарант

11. Описание материально-технической базы, необходимой для осуществления образовательного процесса по дисциплине «Участие общественности в разработке управленческих решений»

Для обеспечения учебного процесса при реализации дисциплины Воронежский филиал РАНХиГС располагает аудиторией, оснащенной современными техническими средствами обучения: компьютером, мультимедиа проектором, флип-чатом, кафедрой. Имеется выход в Internet и сеть Wi-Fi. Количество вычислительной техники (компьютерный класс) для проведения занятий с решением практических задач, ситуационного моделирования или проведения тренировочного тестирования составляет 17 единиц. Площадь на одного студента – 10,5 м².

Эффективным способом систематизации необходимого для занятия материала является формирование соответствующих папок по конкретным вопросам занятий в компьютере с использованием СПС «КонсультантПлюс», «Гарант», Официального интернет портала правовой информации (Государственной системы правовой информации – ГСПИ), официальных сайтов органов государственной власти в сети Интернет. Каждая учебная аудитория и вычислительная техника дисплейных классов имеет доступ к ресурсам поисковых систем в сети Internet: Google, Yandex.

Дата добавления: 2017-01-14