Монетаристский подход к анализу безработицы

Исторический подход к анализу причин безработицы и классификация видов безработицы.

Лекция 6.

План:

1. Рынок труда (рабочей силы). Показатели занятости и безработица.
2. Исторический подход к анализу причин безработицы и классификация её видов.
3. Монетаристский подход к анализу безработицы. Современная классификация безработицы.
4. Последствия безработицы: неэкономические и экономические. Закон Оукена.
5. Государственная политика борьбы с безработицей.
6. Взаимосвязь инфляции и безработицы.

Аннотация лекции.

1. Рынок труда (рабочей силы). Показатели занятости и безработица.

Рынок труда – сфера устойчивого обмена меду продавцами услуг труда и покупателями этих услуг.

Этот рынок, в отличие от других, подчиняется не только законам экономики, но и социально-психологическим законам. Экономическая функция рынка труда – обеспечение оптимального воспроизводства рабочей силы, а социальная функция – обеспечение качества жизни работника и его семьи.

Механизм рынка труда на макроуровне представляет собой сочетание совокупного рыночного спроса (AD) на трудовые услуги и рыночного предложения (AS) трудовых услуг.

Объект и субъект рынка труда – население, а исходный показатель рынка труда – занятость населения.

Население (POP) с макроэкономической очки зрения делится на две группы:

1. Включаемые в число рабочей силы (по классификации MOT – «экономически активное население» (L).
2. Не включаемое в число рабочей силы (NL).

POP = L + NL

Людей, не включённых в состав рабочей силы NL иногда называют институциональным населением. В эту группу входят две большие подгруппы:

• Дети до 16 лет.
• Люди, отбывающие срок в тюрьмах.
• Люди, находящиеся в психиатрических больницах.
• Инвалиды.

• Студенты дневного отделения.
• Вышедшие на пенсию.
• Домохозяйки.
• Бродяги (бомжи).
• Люди, искавшие работу, но прекратившие её поиски.

Таким образом, рабочая сила включает в себя две группы населения: занятые и безработные.

Занятые (Е) – люди, имеющие работу, при этом неважно, занят человек полный или неполный рабочий день

Безработные (U) – люди, не имеющие работы, но активно её ищущие, или ожидающие начала трудовой деятельности. Поиск работы – главный критерий безработного.

Показатели безработицы:

1. Основной показатель – уровень безработицы. Уровень безработицы представляет собой отношение численности безработных к общей численности рабочей силы.

U = U х 100%

L

1. Показатель средней продолжительности безработицы в расчёте на одного безработного.
2. Удельный вес рабочего времени, потерянного из-за безработицы.

В ходе развития рыночного хозяйства капиталистического типа подходы к причинам безработицы и классификация её типов существенно различались.

Первая фаза капитализма, связанная с промышленным переворотом, наиболее последовательно исследована Карлом Марксом. Назрела особая ситуация, которую учёный назвал «специфическим законом народонаселения» (современные учёные считают это утверждение спорным).

Факторами роста безработицы назывались:

• Удлинение рабочего дня и повышение интенсивности труда.
• Распространение женского и детского труда.
• Разорение мелкотоварных производителей.

Маркс рассматривал наличие обширной безработицы как проявление эксплуатации рабочей силы, как результат и фактор накопления капитала. Безработица выступала в трёх формах:

• Текучая.
• Скрытая.
• Застойная.

ХХ век породил новые подходы к объяснению причин безработицы и новые аспекты в её анализе. Наиболее известные теории безработицы принадлежат Дж.М. Кейнсу и М. Фридману.

Дж.М. Кейнс и его сторонники в понимании рынка труда исходили из того, что рынок неравновесен, достижение полной занятости не связано с уровнем зарплаты, которая в условиях цивилизованного рынка труда жёстко фиксирована (из-за обязательности соблюдения условий коллективного договора). Цена рабочей силы не регулирует равновесие на рынке труда. Занятость зависит не от работников, а от предпринимателей, так как спрос на труд регулируется не ценой услуги труда, а эффективным спросом на товары и услуги. Последний прежде всего зависит от величины потребления работника и его семьи. Кейнс ввёл понятие «вынужденной безработицы». Он был убеждён, что повышение уровня занятости может быть достигнуто стимулированием эффективного совокупного спроса с помощью государства.

В ХХ веке появились разные теории безработицы: кейнсианская, монетарная и др. Главные выводы, которые можно сделать, анализируя эти теории: современный этап развития экономики порождает не только микроэкономические причины безработицы, но и, по преимуществу, макроэкономические. Внешние макроэкономические причины безработицы напрямую связаны с:

1. НТР.
2. Глобализацией.

Внутренние причины объясняются современным этапом рыночной экономики. Выделяются основные причины безработицы:

1. Увольнение (по чьей-либо вине – работника, кризиса, банкротства фирмы).
2. Добровольный уход с работы по любой причине.
3. Первичный выход на рынок труда по окончании учебного заведения.

Прежде чем представить типы современной безработицы, надо чётко определить понятие «полная занятость», которому в современной макроэкономике соответствует понятие «естественный уровень безработицы». Анализ этого понятия введён в науку М. Фридманом и независимо от него – Э. Фелпсом.

Современная институциональная структура экономики не позволяет иметь 100%-ю занятость рабочей силы.

Понятие «полная занятость» не означает полного отсутствия безработицы. При полной занятости существует естественный уровень безработицы, который выражает целесообразную – то есть эффективно и рационально используемую рабочую силу, реальный объём выпуска при нём равен потенциальному ВВП (Y). Считается, что естественный уровень безработицы не ускоряет инфляцию.

Естественный уровень безработицы включает в себя два типа, каждый из которых является неизбежным. К таким типам относятся:

1. Фрикционная безработица.
2. Структурная безработица.

Фрикционная безработица связана с поиском работы и ожиданием выхода на работу уже готовых специалистов. Эта безработица часто возникает из-за несовершенства информации о вакансиях. Она, как правило, непродолжительна, часто добровольна, неизбежна, желательна.

Структурная безработица обусловлена структурными сдвигами в экономике: изменением спроса на продукцию ряда отраслей (исчезающих), изменением отраслевой структуры под влиянием НТР. Причина её появления – несоответствие структуры рабочей силы структуре рабочих мест. Она, как правило, продолжительна и требует переподготовки работников.

Итак, естественная безработица включает в себя безработицу фракционную и безработицу структурную.

Естественный уровень безработицы – это уровень, при нормальном, устойчивом состоянии экономики, вокруг которого колеблется фактический уровень безработицы: в период бума меньше, в период спада – больше.

Величина безработицы, равная разнице между фактическим уровнем безработицы и естественным её уровнем, представляет третий тип безработицы, носящий название «циклической безработицы».

Циклическая безработица – отклонение от естественного уровня, связанное с колебаниями экономической активности. Причина этой безработицы – спад (рецессия) в экономике, когда фактическая безработица выше, чем естественная.

Вышеуказанная классификация безработицы по типам не является единственной. Есть ещё добровольная и вынужденная безработица, открытая и скрытая.

4. Последствия безработицы: экономические и неэкономические. Закон Оукена.

Наибольшим злом в странах с рыночной экономикой является циклическая безработица. Принято выделять неэкономические и экономические последствия безработицы на индивидуальном и общественном уровнях.

Этот вопрос не представляет сложности, поэтому остановимся на вопросе об экономических последствиях безработицы на уровне общества.

На уровне общества экономические последствия безработицы в целом состоят в недопроизводстве фактического уровня ВВП от потенциально возможного уровня ВВП при полной занятости. Анализ этого явления провел американский экономист Л. Оукен. Закон Оукена гласит, что превышение фактического уровня безработицы на 1% над её естественным уровнем приводит к уменьшению фактического ВВП по сравнению с потенциально возможным (то есть, при полной занятости) ВВП на 2-3%. В виде формулы закон Оукена можно написать так:

Yфакт. – Yпотенц.

________________ = ß (Uфакт. – Uестеств.)

Yпотенц.

Где Yфакт. – фактический ВВП.

Yпотенц. – потенциальный ВВП (в условиях полной занятости).

ß – коэффициент Оукена.

Uфакт. – фактический уровень безработицы.

Uестеств. – естественный уровень безработицы.

Дата добавления: 2017-01-14