Студопедия

КАТЕГОРИИ:


Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748)

З яких частин складається текст наказу по особовому складу?




Що оформляється наказами по особовому складу?

Що називається документацією з особового складу?

Варіант

а) сукупність документів, у яких зафіксовано етапи трудової діяльності співробітників;

б) сукупність документів по обліку персоналу підприємства;

в) сукупність документів, які утримують відомості про робітника.

а) надання відпустки, оголошення заохочень і стягнень;

б) прийом, переведення, звільнення, надання відпустки, оголошення заохочень і стягнень;

в) прийом, звільнення, надання відпустки.

а) розпорядчої частини з параграфами;

б) констатуючої і розпорядчої частини;

в) констатуючої частини з параграфами.

4. Особовий листок з обліку кадрів заповнюється:

а) особисто працівником червоним чорнилом;

б) працівником відділу кадрів;

в) особисто працівником чорнилом або кульковою ручкою.

5. Трудові книжки не оформляють на:

а) працівників підприємств, установ, організацій;

б) працівників, які працюють за сумісництвом;

в) працівників фермерських господарств.

6. Особовий листок з обліку кадрів заповнюється:

а) під час відрядження;

б) під час звільнення працівника;

в) під час оформлення на роботу та для участі в певному конкурсі.

7. Трудова книжка – це:

а) обов’язковий документ особової справи працівників установ, в якому фіксуються автобіографічні відомості;

б) головний документ, що підтверджує трудову діяльність громадян і служить для встановлення їх стажу.

8. Наказ набуває чинності з:

а) моменту його створення;

б) моменту його підписання;

в) моменту його реєстрації.

9. Доступ до особових справ мають:

а) усі працівники відділу роботи з персоналом;

б) деякі працівники відділу роботи з персоналом;

в) лише працівники визначені наказом керівника.

10. Реквізити наказу такі:

а) назва установи, яка видає наказ, назва документа, заголовок, номер, текст, підпис керівника установи;

б) назва установи, назва документа, дата, місце створення документа, номер, текст, підстава для складання, підпис керівника;

в) назва установи, назва документа, місце створення, номер, текст, підстава для складання, підпис, виконавець.

Література.

1. Блощинська В. А. Сучасне діловодство: Навчальний посібник для студентів вищих навчальних закладів, К.: 2005. – 319 с.

2. Сучасне діловодство: зразки документів, діловий етикет, інформація для ділової людини/ Уклад.: Н. Г. Горголюк, І. А. Казімірова; За ред. В. М. Бріцина. – К.: «Довіра», 2007.- 687 с.

3. Погиба Л. Г., Грибіниченко Т. О., Баган М. П. Складання ділових паперів. Практикум: Навч. Посібник. – 2-ге вид., стереотип. – К.: Либідь, 2004. – 240 с.

4. Скібіцька Л. І. Діловодство: Навчальний посібник / Уклад. Л. І. Скібіцька. – К.: Центр навчальної літератури, 2006. – 224 с.




Поделиться с друзьями:


Дата добавления: 2017-02-01; Просмотров: 155; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!


Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет



studopedia.su - Студопедия (2013 - 2024) год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! Последнее добавление




Генерация страницы за: 0.006 сек.