Теоретическая часть.

Теоретическая часть.

Теоретическая часть.

Фонд заработной платы и выплаты социального характера, их составляющие.

Расчетная часть.

1. Себестоимость выпуска продукции в базовом периоде составила 25000 тыс. руб., фонд заработной платы - 5000 тыс. руб. Средняя заработная плата возросла по сравнению с базовым периодом на 10%, производительность труда - на 8%. Определить: долю (%) заработной платы в себестоимости продукции в базовом периоде, изменение затрат заработной платы на рубль продукции, изменение себестоимости продукции (в процентах) за счет изменения ее зарплатоемкости.

2. В плановом году намечено снижение трудоемкости продукции на 8% и улучшение использования рабочего времени на 4%. Как необходимо улучшить структуру кадров на предприятии, где рабочие составляют 74% от численности промышленно-производительного персонала, чтобы повысить производительность труда не менее, чем на 15%.

3. Среднегодовая численность работников – 560 чел. В течение года принято всего – 40 чел., выбыло по разным причинам: всего – 65 чел., в том числе уволено по собственному желанию – 45 чел., по инициативе администрации в связи с виновностью работника – 5 чел. Определить коэффициенты: оборота кадров по приему, по выбытию, текучести кадров.

Вариант 9

Сущность и показатели уровня жизни населения. Виды и структура доходов.

Расчетная часть.

1. Определить рост производительности труда по факторам на основе следующих исходных данных: численность рабочих в базовом году – 1570 чел., прирост объема производства планируется на 5%. Относительное высвобождение численности: за счет совершенствования производства – 56 чел., за счет организации труда – 31 чел., за счет прочих факторов – 15 чел.

2. Среднегодовая численность работников в базовом периоде составила 1250 чел. Намечено увеличить выпуск продукции на 10%, одновременно осуществив комплекс мероприятий, позволяющий повысить производительность труда на 12%. Рассчитать укрупненным способом плановую численность работников и возможное высвобождение.

3. Рассчитать снижение себестоимости продукции при высвобождении 15 человек, если среднегодовая заработная плата составила 250 тысяч рублей, отчисления в государственные социальные страховые фонды – 34% средств, направляемых на оплату труда, отчисления на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний – 0,4%.

Вариант 10

Основные элементы системы социального партнерства. Субъекты социального партнерства и механизм его реализации.

Расчетная часть.

1. Рассчитать заработную плату менеджера, если его месячный оклад – 15200 рублей, отработано полное количество дней по графику, начислена премия в размере 30% оклада. Местность приравнена к районам Крайнего севера (стаж работника – 3 года), действует районный коэффициент 1,4.

2. Рассчитать показатели производительности труда, среднюю заработную плату. Сравнить темпы роста производительности труда и средней заработной платы. Исходные данные для расчётов приведены в таблице «Исходные данные».

Таблица - Исходные данные.

Показатели	Периоды
база	отчет
1. Годовой объем выпуска продукции, тыс. усл. ед.
2. Среднесписочная численность ППП, чел.
3. Среднесписочная численность рабочих, чел.
4. Годовой фонд оплаты труда ППП, тыс. усл. ед.
5. Годовой фонд оплаты труда рабочих, тыс. усл. ед.

3. В базовом периоде численность персонала предприятия составила 1250 чел. В плановом периоде намечено увеличить объем выпускаемой продукции на 6%, фонд заработной платы на 5%, среднюю заработную плату на 4%. Определить возможный рост производительности труда и плановую численность персонала.

ЛИТЕРАТУРА

Основная:

1. Экономика труда: учебник / Под ред. Одегова Ю.Р., Руденко Г.Г. М.: Юрайт, 2013. – 412с.

2. Дубровин А.И. Экономика труда: Учебник-. М.: Дашков и К^о, 2013. – 267с.

Дополнительная:

1. Аудит и контроллинг персонала: учебное пособие / под ред. проф. П.Э. Шлендера. – М.: Вузовский учебник, 2010.- 451с.

2. Мазин А.Л.Экономика труда: учебное пособие.2-е изд.; перераб. и доп.М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2010.- 269с.

3. Мумладзе Р.Г., Гужина Г.Н.; Мумладзе Р.Г.Экономика и социология труда: учебник. – 2-е изд.М.: КНОРУС, 2009. - 275с.

4. Пашуто В.П. Практикум по организации, нормированию и оплате труда на предприятии: Учебное пособие / В. П. Пашуто. - 2-е изд.; стереотип. - М.: КноРус, 2010.- 272с.

5. Стрелкова Л.В. Труд и заработная плата на промышленном предприятии: Учебное пособие / Л. В. Стрелкова, Ю. А. Макушева. - М.: ЮНИТИ, 2009. – 319с.

6. Трудовой кодекс Российской Федерации - СПб.: Лекс Стар, 2009 – 413с.

7. Экономика персонала: Учебник / Р. П. Колосова, Т. Н. Василюк, М. В. Артамонова, М. В. Луданик. - М.: ИНФРА-М, 2010.-458с.

Дата добавления: 2017-02-01