КАТЕГОРИИ: Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748) |
Інструкційна карта
Завдання. Ситуація. Випускники Хмельницького торговельно- економічного коледжу КНТЕУ (менеджери на ринку товарів та послуг, товарознавець, бухгалтер) у Хмельницькому вирішили заснувати роздрібне торговельне підприємство „ Чіп”, що має здійснювати роздрібну торгівлю офісним обладнанням. Періодично на підприємстві „Чіп” виникали конфліктні ситуації: Підгрупа 1. Між керівником філії банку та бухгалтером з приводу нарахування премії працівникам підприємства. Підгрупа 2. Між начальником кредитного відділу, де працює 10 чоловік, та неформльною групою у складі 3 чоловік з приводу способів рекламування послуг по кредитуванню населення. Підгрупа 3. Старший оператор розрахункового відділу вимагає від оператора постійного надання покупцям інформації і одночасного обслуговування клієнтів відділення. Оператор вважає ці вказівки як несумісні. Підгрупа 4. Між керівником філії банку та іншими працівниками з приводу неодноразового порушення ним трудової дисципліни (з погляду керівника). Підгрупа 5. Між директором та офіс-менеджером з приводу недоліків виконання своїх обов”язків офіс-менеджером – помилки при друці, невчасний розбір пошти і т.д. Для вирішення ситуації дайте відповіді на наступні запитання та завдання: - охарактеризуйте конфліктну ситуацію (вкажіть тип конфлікту і його причини). - вкажіть які методи слід застосувати для вирішення конфлікту;
Завдання 2. Визначте рівень згуртованості вашого колективу та його соціально-психологічний клімат. Методика його виконання У схемі опитування слід прочитати спочатку твердження зліва, потім справа і після цього позначкою „Х” помітити в середній частині аркуша ту оцінку, яка характеризує Ваш колектив. При цьому враховується: + 3 – ця риса виявляється в колективі завжди; + 2 – ця риса виявляється в більшості випадків; + 1 – ця риса виявляється досить часто; 0 – ні риса зліва, ні риса справа не виявляються виразно; - 3– ця риса виявляється помітно; - 2 – ця риса виявляється в більшості випадків; - 1 – ця риса виявляється завжди. Схема опитування.
Оброблення результатів: Підрахуйте кількість балів, які ви помітили позначкою „Х”. Максимальна кількість балів +30 (колектив дуже згуртований, підвищена комфортність стосунків та та нормальний соціально-психологічний клімат); мінімальна - -30 (негативний показник.). Вкажіть фактори, що впливають на згуртованість вашого колективу та складові соціально-психологічного вашого колективу.
Завдання 3. Запропонуйте методи управління конфліктними а стресовими ситуаціями в колективі.
Методика його виконання Отримавши результати по рівню згуртованості вашого колективу (завдання № 2) визначте: - причини конфліктів, що виникають між членами колективу, та запропонуйте методи їх розв»язання; - причини стресових ситуацій, що виникають у членів колективу, запропонуйте методи їх подолання.
Після виконання роботи – рефлексія.
Викладач: Пронак І.М.
Дата добавления: 2017-02-01; Просмотров: 90; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы! Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет |