Рынок трудовых ресурсов. Спрос на рабочую силу. Предложение рабочей силы. Монопсония на рынке труда.

Рынок труда – совокупность эконом и юридических процедур, позволяющих людям обменять свои трудовые услуги на заработную плату и другие выгоды, которые фирмы согласны им предоставить в обмен на трудовые услуги.

Существуют следующие особенности этого рынка:
- большая продолжительность взаимоотношений покупателя и продавца
-большая роль неденежных факторов (сложность и престижность работы, условия труда, его безопасность для здоровья, гарантии занятости и профессионального роста, моральный климат в коллективе)
-значительное воздействие институциональных структур ( профессиональных союзов, трудового законодательства, союзов предпринимателей)

Субъектами спроса на рынке труда выступают бизнес и государство, а субъектами предложения – домашние хозяйства.

Объем спроса на труд находится в обратной зависимости от величины заработной платы. При росте ставки заработной платы, при прочих равных условиях, предприниматель в целях сохранения равновесия должен соответственно сократить применение труда (уволить часть рабочих), а при ее снижении величина спроса на труд возрастает.

Неценовые факторы спроса на рынке труда:

-структура общественного производства

-доминирующие формы общественного производства

-объемы общественного производства

-уровень научно-технического развития и оснащенности национальной экономики

· величина спроса на товары и услуги, производимые работниками, так как спрос на любой ресурс, в том числе и на ресурсы труда, - производная от спроса на блага, выпускаемые ими;

· уровень цен на труд, т.е. уровень заработной платы;

· фаза экономического цикла: в фазе подъема спрос на трудовые услуги растет, в фазе спада – сокращается;

· сложившаяся экономическая конъюнктура, увеличивающая или сокращающая спрос на трудовые услуги;

· научно-технический прогресс;

· действия монопсоний

L – величина (количество) требующегося труда

Объем предложения труда также зависит от заработной платы, получаемой за производительные услуги. Как правило, продавцы на рынке труда в условиях совершенной конкуренции стремятся увеличить предложение в условиях роста заработной платы.

Неценовые факторы предложения на рынке труда:

-средний уровень оплаты труда

-кол-во населения и демографическая ситуация

-профструткура рынка труда

-мобильность населения

-этнические, религиозные, культурные, психологические особенности населения

Монопсония на рынке труда – такая ситуация, когда в отрасли действует всего один покупатель услуг труда. Такая ситуация может сложиться, например, в небольшом городе, где единственным работодателем выступает одна имеющаяся в нем фирма.

Дата добавления: 2017-02-01