Метод расчета численности вспомогательных рабочих – по нормам обслуживания.

Показатели использования рабочего времени

Коэффициент использования номинального К_ном. (максимально возможного фонда рабочего времени) характеризует степень фактического использования того времени, которое максимально могли отработать рабочие предприятия.

К_ном.=Тфакт/ Тн,

Тфакт-время фактически отработанное рабочими за определенный период,ч.;

Тн-номинальное(максимально возможное) время за определенный период,ч.

Методы расчёта численности рабочих

Для расчета численности рабочих их подразделяют на две группы: рабочие основные и вспомогательные. Соответственно этому используется и разные методы определения плановой численности рабочих.

Выделяют три основных метода определение требуемого количества рабочих:

- расчет по трудоемкости работ;

-по нормам обслуживания;

- по рабочим местам.

1.Метод - определение численности рабочих по трудоемкости работ
Необходимые данные для расчёта:

- объем и номенклатура производственной программы;

-трудоемкость изготовления продукции по каждой номенклатурной позиции;

- коэффициент выполнения норм времени;

-плановый полезный фонд времени на одного рабочего, час.

Численность основных и вспомогательных рабочих, занятых на нормированных работах (Чн), определяется по формуле:

Чн = Тпр / (Т_эфект. * Кв),

где Тпр – трудоемкость производственной программы, нормочас;

Т_эфект. – эффективный фонд времени на одного рабочего, час;

Кв – планируемый коэффициент выполнения норм.

Метод исходит из объема работ по обслуживанию, сменности работ и нормы обслуживания, т.е. количество единиц оборудования, производственных площадей и т.п., обслуживаемых одним или группой вспомогательных рабочих, с учетом коэффициента эффективного использования номинального фонда времени. Он устанавливается из данных расчета баланса рабочего времени.

По нормам обслуживания определяется численность вспомогательных рабочих (Чвсп.):

Чвсп. =

где Q – объем обслуживания в принятых единицах измерения;

S – число смен;

Ноб. – норма обслуживания на одного человека в принятых единицах измерения;

k и.в. – коэффициент использования номинального фонда времени одного рабочего.

3. Метод расчета численности рабочих – по рабочим местам – используется для работ по управлению станками, печами, аппаратурой, транспортными средствами и другим оборудованием, а также при контроле за технологическим процессом. В заводской практике нередко число вспомогательных рабочих определяется ориентировочным расчетом в процентах по видам вспомогательных работ: содержание и ремонт оборудования – 12-18%, наладка оборудования – 5-10%, обеспечение инструментом – 6-8% и т. д.

По числу рабочих мест расчет ведется как на основных, так и на вспомогательных рабочих:

Чо(в) = Q р.м. · S · k сп.,

где Q р.м. – число рабочих мест;

S – число смен;

k сп. – коэффициент списочного состава (отношение произведения количества рабочих дней в плановом периоде и длительности смены к годовому действительному фонду времени одного рабочего).

Дата добавления: 2017-02-01