Студопедия

КАТЕГОРИИ:



Мы поможем в написании ваших работ!

Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748)

Мы поможем в написании ваших работ!

Меры принудительного исполнения





Комиссия по вопросам охраны здоровья и труда на производстве

Подача сведений о несчастном случае

Менеджмент охраны здоровья и безопасности на производстве

каждая компания обязана:

(а) разработать и применять план специфических мероприятий на случай непредвиденных ситуаций;

(б) составить план принятия превентивных и защитных мер;

(в) проводить инструктажи по технике безопасности и обучению работников безопасной эксплуатации оборудования и методам из­бежания риска. Работники (в том числе временный персонал) долж­ны быть проинформированы о риске, связанном с их работой на том языке, который они понимают;

(г) при выборе оборудования принимать во внимание специфику рабочих условий и места эксплуатации оборудования;

(д) выявлять неизбежные риски, связанные с выполнением произ­водственных операций, учитывать форму, размеры и вес груза, а также эргонометрические характеристики рабочего места (влаж­ность, имеющееся пространство и т.д.).

Копии отчета о происшествии должны быть направлены по­страдавшему работнику и в его профсоюз, представителям по обес­печению безопасности на производстве, а также в отдел личного состава. Далее необходимо провести коллективный анализ отчета о происшествии с целью выявления повторяющихся причин проис­шествий и того, как введенные изменения в эксплуатации оборудо­вания, в производственных методах, объеме производства, моделях рабочих смен могут повлиять на частоту аварий.

Эта комиссия была создана на основании соответствующего закона с целью разработки политики в области обеспечения безопасности и охраны здоровья на производстве. Она состоит из представителей работодателей, наемных работников, местных властей и соответст­вующих профессиональных органов. Политику комиссии проводит исполнительный орган по вопросам охраны здоровья и труда на производстве, который обеспечивает соблюдение соответствующего законодательства и осуществляет инспекцию производственных со­оружений. Отдельные инспекции, существовавшие ранее на осно­вании различных законов о соблюдении безопасности, в настоящее время объединены в единое целое под руководством исполнитель­ного органа по вопросам охраны здоровья и труда на производстве.



Если инспектор устанавливает факт несоответствия закону (по обес­печению охраны здоровья и безопасности на производстве. — Прим. пер.), одному из ранее принятых законов или правилам техники безопасности, он уполномочен предпринять следующие действия.

(а) Издать запретительное уведомление, обязывающее работодателя приостановить производственный процесс, сопряженный с риском серьезных травм персонала, до принятия мер по обеспечению безо­пасности этого процесса.

(б) Издать уведомление об улучшении, обязывающее работодателя, нарушившего правила техники безопасности, принять меры по уст­ранению нарушений в указанный срок. Апелляции по поводу запре­тительного уведомления или уведомления об улучшении могут быть поданы в суд по рассмотрению производственных конфликтов.

(в) Наложить арест, конфисковать, объявить опасным или уничто­жить вещество или материал, которые сочтены источником грозя­щей опасности или серьезных травм персонала.

(г) Вместо издания уведомления (а) или (б) преследовать в судебном порядке любое лицо, нарушающее соответствующие законодательные требования.





Дата добавления: 2014-01-04; Просмотров: 191; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!


Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет



ПОИСК ПО САЙТУ:


Рекомендуемые страницы:

Читайте также:

  1. Анализ и контроль исполнения бюджета.
  2. В динамике договорного отношения, в процессе заключения, исполнения договора и вплоть до завершения отношения, стороны попеременно переходят во властное подчинение друг к другу.
  3. Залог как способ обеспечения исполнения обязательств. Задаток и удержание.
  4. Исполнение обязательств со множественностью лиц. Понятие и виды множественности лиц в обязательстве. Порядок исполнения долевых и солидарных обязательств.
  5. Истоки древнейшего искусства (каменный век), его основные виды, образы, техника исполнения. Основные функции искусства.
  6. Контроль исполнения управленческих решений, система ответственности
  7. Контроль организации исполнения управленческих решений – это система наблюдения, проверки, оценки и коррекции положения дел на основе разработанных критериев.
  8. Маркетинговый план: мониторинг, оценка исполнения и разработка
  9. Место исполнения
  10. МЕСТО ИСПОЛНЕНИЯ ОБЯЗАТЕЛЬСТВ
  11. Место исполнения обязательств

studopedia.su - Студопедия (2013 - 2021) год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! Последнее добавление
Генерация страницы за: 0.002 сек.