Учет выплаты з/п

Учет удержания из з/п

Из з/п работников производится удержание. Удержание – это суммы уменьшаемые з/п к выплате.

Виды:

· Обязательные

ü НДФЛ

ü Удержания по исполнительным листам - алименты

· По инициативе администрации

ü Удержание возмещения материального ущерба

ü Удержание по выданным займам работников

ü Удержание профсоюзных взносов

ü Удержание подотчетных сумм, по которым работник не отчитался в установленные сроки и т.д.

Все суммы удержаний отражаются по Д 70.

НДФЛ удерживается с любых официально начисленных сумм в размере 13%.

Объектом налогообложения выступает совокупный годовой доход работника, рассчитываемый нарастающим итогом с начала года. При расчете НДФЛ учитываются стандартные вычеты (вычеты – это суммы дохода не подлежащие налогообложению). К стандартным вычетам относятся:

1. Вычет в размере 400 рублей в месяц предоставляется работникам з/п которых исчислена нарастающим итогом с начала года не превысила 40 000 рублей. Как только з/п превысит – вычет не предоставляется

2. Вычет в размере 1 000 рублей на каждого иждивенца предоставляется до месяца в котором з/п исчислена нарастающим итогом с начала года превысит 280 000 рублей. Вычет предоставляется на иждивенцев в возрасте до 18-ти лет включительно, в случае обучения ребенка на очной форме в высшем или среднем учебном заведение – до 24 лет включительно на основании документов подтверждающих факт обучения

3. Родители-одиночки, а так же родители, воспитывающие детей и не получающие алиментов имеют право ежемесячно на 2 вычет на детей.

4. Вычет в размере 3 000 рублей предоставляется участникам ликвидации последствий ядерных катастроф

5. Вычет в 500 рублей ежемесячно предоставляется инвалидам 2 и 3 групп, участникам Великой Отечественной войны, участникам боевых действий, блокадникам, малолетним узникам концлагерей и т.д.

Если работник имеет право на 2 вычета, то предоставляется 1 по выбору работника.

Оклад работника 20 000, ежемесячная премия – 6 000. У работника 2-е детей до 18-ти лет.

Январь: 26 000

Работник – бухгалтер.

Д 26 К 70 – 26 000

26 000 – 400 – 2х1000 и от этой суммы мы берем 13% = 3 068

Д 70 К 68/НДФЛ – 3 068

Д 70 К 50 (51) – 26 000 – 3 068 = 22 932

Удержание по исполнительным листам

Удержание по исполнительным листам или по заявлению работника.

Д70 К76 – удержание по исполнительным листам

Удержание по инициативе администрации

· Удержание в уплату ранее выданных займов Д 70 К 73/1

· Удержание возмещения материального ущерба Д 70 К 73/2

· Удержание профсоюзных вносов Д 70 К 76

· Удержание в погашение сумм на ранее выданных командировочных Д 70 К 73/2

З/п выплачивается в течении 3-х дней установленным банком. В соответствии с трудовым кодексом работникам выплата з/п должна производится не менее 2-х раз в месяц. 1 выплата в форме аванса, 2 – з/п. Размер аванса устанавливается коллективным договором, либо при его отсутствии – трудовым договором. Если з/п выплачивается из кассы, то в установленные дни анна переводится с расчетного счета в кассу что в бухгалтерском учете отражается записью

Д 50 К 51 – с расчетного счета поступили денежные средства на з/п

Д 70 К 50 - Из кассы выплачена з/п

З/п не полученная в течении 3-х дней подлежит депонированию:

Д 70 К 76/4 – депонирована не выданная з/п

Д 51 К 50 – на расчетный счет зачислена неполная з/п

Д 50 К 51 - Поступили денежные средства на выдачу депонента

Д 76/4 К 50 - Из кассы выдан депонент

Если з/п выдается через безналичный расчет то:

Д 70 К 51 – перечислена з/п сотрудника

Дата добавления: 2014-01-04