Пример 3

Пример 2.

Пример 1.

Например, системному технику установлен должностной оклад 10 тыс. руб. В ноябре он отработал 17 рабочих дней (число рабочих дней в ноябре – 21). Следовательно, его заработок равен:

10000/21*17 = 8095,24 руб.

Некоторые организации применяют почасовую систему о/т (10000/(21*8)*17)*8).

Пример: руководителю транспортного отдела в августе должна быть выплачена премия в размере 20% от должностного оклада (должностной оклад – 15000руб.) Его з/п будет: 15000+15000*20% = 18000руб.

Пример: работник изготовил в месяц 500 ед. продукции. Сдельная расценка за ед. продукции: до 300 ед. – 17 руб., от 300 до 400 ед. – 19 руб., от 400 и выше – 21 руб. З/п работника составит: 300*17+100*19+100*21 = 9100руб. (5100+1900+2100=9100 руб.)

При сдельно премиальной системе рабочим дополнительно начисляется премия по показателям, установленным Положением о премировании. Размер премии устанавливается в % от сдельного заработка.

Пример. Предположим, что организация применяет сдельно-премиальную систему о/т. Положением о премировании предусмотрена 20%-ная премия за выполнение нормы. Норма выработка – 500 единиц, сдельная расценка – 17 руб.

Заработок составит: 500*17+20% = 10200 руб.

СЕМИНАР.

Задача 6. Организация начислила работникам з/п в сумме 31500 руб. В связи с недостаточностью денежных средств было принято решение в счет погашения задолженности по з/п выдать работникам материалы, предназначавшиеся для использования в производстве. Рыночная цена материалов составляет 31500 руб. (в т.ч. НДС). Себестоимость – 26000 руб. Определите финансовый результат и отразите операции в учете.

1) уменьшена задолженность перед работниками по з/п на сумму выданных материалов 31500 руб. Дт 70 Кт 91.1

2) списана с/с материалов, переданных работникам в счет погашения задолженности по з/п 26000 руб. Дт 91.2 Кт 10

3) начислен НДС 4805 руб. Дт 91.НДС Кт 68

4) отражен финансовый результат от продажи материалов 695 руб. Дт 91.9 Кт 99

Задача 7. Организация ведет строительство складского помещения своими силами. З/п работников, занятых в строительстве – 15000руб. Страховые взносы начисляются организацией по ставке 30% и страховые взносы от несчастных случаев – 1,5%. Определить суммы страховых взносов и отразить их в учете.

1) начислена з/п работникам, занятым в строительстве 15000 руб. Дт 08 Кт 70

2) начислены страховые взносы:

a. в фонд социального страхования (2,9%) 435 руб. Дт 08 Кт 69.1

b. в пенсионный фонд:

i. на страховую часть трудовой пенсии (16%) 2400 руб. Дт 08 Кт 69.2.2

ii. на накопительную часть трудовой пенсии (8%) 1200 руб. Дт 08 Кт 69.2.3

с. в федеральный фонд обязательного медицинского страхования (5,1%) 765 руб. Дт 08 Кт 69.3

d. страховые взносы от несчастных случаев (1,5%) 225 руб. Дт 08 Кт 69.4

Задача 8. В 2012 году работник проболел 17 календарных дней. Оклад работника – 35.000 руб. Общий трудовой и страховой стаж работника к началу болезни составляет 5 лет 4 месяца. Работник работает постоянно на одной и той же работе. За последние 2 года работник не уходил в отпуск, не выезжал в командировки, ему не выплачивались премии и надбавки и т.д. По графику пятидневной рабочей недели в июле 23 рабочих дня. Определите размер пособия по временной нетрудоспособности, размер НДФЛ и отразите их в учете.

З/в в 2010 году: 420.000 руб. – оклад; 365 календарных дней

январь 35000

февраль 35000

март 35000

апрель 35000

май 35000

июнь 35000

июль 35000

август 35000

сентябрь 35000

октябрь 35000

ноябрь 35000

декабрь 35000

З/в в 2011 году: 420.000 руб. – оклад; 365 календарных дней

январь 35000

февраль 35000

март 35000

апрель 35000

май 35000

июнь 35000

июль 35000

август 35000

сентябрь 35000

октябрь 35000

ноябрь 35000

декабрь 35000

Предельная величина базы для начисления страховых взносов в ФСС:

в 2010г. – 415.000 руб.

в 2011г. – 463.000 руб.

Средний дневной заработок за 2 года не может быть выше (415000+463000)/730 дней = 1202,74 руб.

Рассчитаем средний дневной заработок сотрудника по больничному листу:

(415.000+420.000)/730 = 1143,84 руб.

Сотруднику оплатится 80% от заработка, т.к. трудовой стаж составил 5 лет и 4 месяца (от 5 до 8 лет – 80%; менее 5 лет – 60%; более 8 лет – 100%).

Рассчитаем размер пособия по временной нетрудоспособности.

1143,84 руб * 80% = 915, 07 руб * 17 дней = 15556,22 руб.

15556,22/17*3 = 2745,21 руб. – за счет работодателя первые 3 дня болезни

15556,22/17*14 = 12811,01 руб. – за счет фонда социального страхования

1. Начислено пособие по временной нетрудоспособности:

1) за счет работодателя 2745,21 руб. Дт 91.2 Кт 70 (с 20 по 29 счета – если включается в с/с продукции)

2) за счет ФСС 12811,01 руб. Дт 69.1 Кт 70

2. удержан НДФЛ 15556,22*13% = 2022руб. Дт 70 Кт 68.1 (НДФЛ)

3. выдано пособие по временной нетрудоспособности 13533,22 руб. Дт 70 Кт 50, 51

ФСС перечислит пособие вместе с НДФЛ, работодатель удержит из этой суммы часть НДФЛ.

Задача 9. На начало 2011 года организация имела на синтетическом счете 70 кредитовое сальдо 210.000 руб. За 2010 год была начислена оплата труда по всем основаниям 7.500.000 руб. Выплачена оплата труда на сумму 7.700.000 руб.

Сальдо на начало периода: Обороты за период Сальдо на конец периода

дт - кт 210.000 дт 7.700.000 кт 7.500.000 дт – кт 10.000

ЛЕКЦИИ.

Пример 4. работнику, занятому на вспомогательных работах, начисляется 60% от работников основного производства. Если заработок работников основного производства за месяц составил 10.000руб., то работнику, занятому на вспомогательных работах будет начислено: 10.000*60%=6.000руб.

Пример 5. работник цеха занимается сборкой изделия, которое состоит из 3-х деталей, изготавливаемых также данным работником. Расценка за изготовление 1 изделия – 200руб. В течение месяца работник изготовил 180 деталей, но собрал только 50 изделий. Размер его заработка будет определяться исходя из количества собранных изделий и установленной сдельной расценки на 1 единицу изделия. Заработок: 200*50 = 10.000 руб.

Дата добавления: 2014-01-04