Учет удержания из заработной платы

В России установлен единый тариф удержания заработной платы – НДФЛ, равный 13%. При исчислении этого налога учитывают льготные вычеты: на детей при наличии подтверждающих документов.

НДФЛ = (сумма заработной платы - льготный вычет) *0,13.

В соответствии с главой 25 з/пл включается в себестоимость. Начисленная зарплата за неотработанное время не включается в себестоимость.

Виды з/пл:

1) основная з/пл;

2) дополнительная з/пл;

3) премия.

Каждой организации для расчетов с персоналом необходимо иметь следующую информацию:

1) Классификация персонала по сферам деятельности;

2) Классификация персонала по категориям работающих.

Для БУ необходимо разработать на каждого работника лицевой счет. В лицевом счете отражают должность или профессию, участок работы, движение по службе, численность льгот и т.д. Совокупность информации представляет собой картотеку. Картотека создается из лицевых счетов. На лицевых счетах производятся начисления по всем статьям (основная зарплата, дополнительная премии) за каждый месяц и нарастающим итогом. Кроме этого, составляется налоговая карточка, в которой нарастающим итогом начисляется НДФЛ. Для учета рабочего и не рабочего времени предусмотрен табель рабочего времени. В нем отражается время работы, время командировок, отпусков, больничные и административный отпуск. Табель представляется два раза в месяц в бухгалтерию.

В качестве прогулов учитываются неотработанное время, время для выполнения общественных поручений, время учебы.

Для начисления заработной платы необходимо:

1) Положения штатного распорядка с указанием;

2) Тарифные сетки и ставки – положения об оплате труда;

3) Документы для зачисления зарплаты;

4) Табели учета рабочего времени;

5) Приказы о поощрении и наказании;

6) Для работников сдельного труда - акты выполненных работ с указанием объема работы;

7) Для шоферов - путевые листы.

Начисления производят по каждому работнику отдельно и в целом по предприятию.

Дт	сч. 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»	Кт
- удержания НДФЛ Кт 68 - удержания профсоюзов (сумма входа + больничные листы + компенсация за отпуск) Кт76 -инициативные удержания в соответствии с решениями суда Кт76 - погашение кредитов Кт76 - выдача заработной платы Кт51, 50 - депонирование Кт76/4	С1 - сумма задолженности к выдаче
- производственным рабочим Дт 20 - рабочие вспомогательного производства Дт 23 - руководство среднего звена Дт 26 - администрация Дт 26 - персонал непроизводственной сферы Дт 29 - в торговле Дт 44 - отпуск за счет резерва Дт 96/1 - больничные первые три дня за счет организации Дт 20, 23 -больничные начиная с четвертого дня за счет соцстраха   Дт 69/1 - премии по итогам года Дт 84/2
ОДт	ОКт
	С2

Дата добавления: 2014-01-04