Т.о., столкновение противоречий – основа конфликта

ПСИХОЛОГИЯ КОНФЛИКТА

Конфликт – трудно разрешимое противоречие, связанное с острыми эмоциональными состояниями. Конфликты бывают: внутриличностные; межличностные и межгрупповые (словарь, 1983 г.).

Конфликт (Анцупов, Шипилов) – наиболее острый способ, разрешения значимых противоречий, возникающих в процессе взаимодействия, заключающийся в противодействии субъектов конфликта и обычно сопровождающийся негативными эмоциями.

В основе конфликта всегда лежит противодействие, которое состоит из двух частей, полюсов, которые взаимно предполагают друг друга, т.е. представляют собой единство (например, добро и зло, черное и белое).

Столкновение – это форма взаимодействия противоположностей.

Конфликт (Гришина) – активное противоречие двух сторон, представленных активными субъектами (или субъектом), направленное на преодоление противоречия.

=> вводит понятие «активный субъект» => конфликт – это чисто человеческое явление, т.е. если нет субъекта, то нет и конфликта.

Конфликт – одна из форм разрешения противоречий.

Признаком конфликта является негативное эмоциональное переживание.

В основе любого конфликт – противоречие, но противоречие без конфликта может быть.

Эббингауз: «Психология – это наука, которая имеет длинное прошлое и краткую историю».

В науке выделяют:

1. Социологический дарвинизм – представления, в соответствии с которыми человеческое общество детерминируется прежде всего в система биологических понятий, опирающихся на законы естественного существования => объясняет конфликты в обществе по аналогии с естественным отбором, борьбой за выживание. Представители:

Гумплович (1838 – 1909; книга «Расовая борьба») – рассматривает общество как совокупность групп людей, беспощадно борющихся между собой за влияние, выживание и господство. В основе всех потребностей лежит стремление людей к удовлетворения собственных материальных потребностей, которое сопряжено с применением насилия и принуждения. Основная причина – людям от рождения присуща взаимная ненависть, которая определяет отношения между группами, народами, нациями, расами => конфликт – необходимы атрибут общества.

Ратценхофер (1842 – 1904)говорит о борьбе за существование. Базовым законом социологии должно быть приведение во взаимное соответствие индивидуальных и социальных интересов.

Самнер (1840 – 1910)считал естественный отбор и борьбу за существование неизбежным и универсальными условиями социальной жизни.

Смолл (1854 – 1926) – категория «интереса» - основная единица социологического анализа => основной конфликт в обществе – конфликт интересов.

Т.о., конфликт отождествляется с борьбой. Конфликт занимает прочное место в теоретических исследованиях.

1. Функционально – «равновесная» модель. В основе лежат теория функционализма и теория конфликта. Основная позиция сформулирована Спенсером и развита Дюркгеймом.

Основные принципы (функционализма):

1) Общество – это система частей, объединенных в единое целое;

2) Общественные системы сохраняют устойчивость т.к. в них существует внутренний механизм контроля;

3) Дисфункции существуют, но они преодолеваются сами по себе или укореняются в обществе;

4) Изменения обычно имеет постепенный, а не революционный характер;

5) Социальная интеграция или «ощущение, что общество является крепкой тканью, сотканной из различных частей», формируется на основе согласия большинства граждан страны следовать единой системе ценностей. Эта система ценностей самый устойчивый остов общественной системы.

Дата добавления: 2014-01-04