Т.о., конфликт рассматривается как патология в существовании социальных систем

Парсонс – его идеи наивысшие достижения => конфликт – деструктивен, дисфункционален, разрушителен. Основная задача социологов исключить конфликт из жизни общества.

3. Конфликтная модель. Конфликт – это нормальное состояние общества, а не патология, неизбежно сопровождающее человеческую жизнь.

Мертон – ему принадлежит идея социального изменения – это теория конфликта: в обществе постоянно происходят изменения => возникают и существуют конфликты, связанные в том числе с подавлением одних членов общества другими.

Дарендофф сформулирован основные тезисы конфликта:

1) главными отличительными чертами любого общества являются господство, конфликт и подчинение;

2) общественная структура основана на власти одних групп людей над другими (например, предприниматели – рабочие);

3) интересы членов разных групп различны и противопоставлены, но у каждого их группы есть общие интересы независимо от того, осознают это входящие в них индивиды или нет;

4) кода люди осознают свои общие интересы, они создают общественный класс, который может обнаружить себя в форму проф. союза, партии и т.п.;

5) Классовый конфликт обострятся если:

а) почти вся власть сосредоточена в руках нескольких людей, а остальные почти полностью лишены ее;

б) те, кто лишен власти, не имеют возможности ее получить;

в) люди могут свободно организовывать полит. Группы.

К. Маркс и Г. Зиммель – их основные идеи были заложены в основы современной конфликтологии.

Маркс: классовая борьба в обществе неизбежна, она возникает в силу его разделенности на враждующие классы – эксплуататоров и эксплуатируемых. Классовая борьба – это движущая сила истории. Конфликты связаны с противоположными интересами социальных групп и берут свое начало в отношениях собственности и ее распределения.

4. Конфликтный функционализм. Зиммель – основоположник социологии конфликта. Конфликт во обществе неизбежен. Основная форма конфликта – между индивидом и обществом. Применял конфликты к некоторому кругу социальных явлений – этнические конфликты, межкультурные, между поколениями, между мужчинами и женщинами. Отличительная идея Зиммеля заключается в том, что он верил, что конфликт может приводить к социально интеграции, и обеспечивая выход враждебности, усиливать социальную солидарность.

Т.о., конфликт не обязательно приводит к разрушению, но может выполнять важнейшие функции сохранения социальных отношений и социальных систем. Конфликт является следствием естественной враждебности у людьми (существует также и врожденная симпатия между людьми). Т.о., конфликт рассматривался более психологически, чем у других.

Козер обращает внимание на позитивные функции конфликта. Социально контролируемый конфликт «очищает воздух» для его участников и позволяет продолжение их отношений. Социальный конфликт моет быть определен как борьба из –за ценностей или претензий на статус, власть или ограниченные ресурсы, в которой целями конфликтующих сторон является не только достижение желаемого, но и нейтрализация нанесения ущерба или устранение соперника.

«Парадокс Зиммеля» -«полит. эффективным средством предотвращения борьбы является точное знание сравнительной силы обеих сторон, которое очень часто может быть получено только в результате самого конфликта».

Боулдинг выделил позитивное последствие конфликта – проигравшая сторона приобретает больше, чем выигравшая (например, в США в гражданской войне проиграли южане, но Юг при этом стал культурным центром).

Козер выделил позитивные функции конфликта:

1) Стимулирование изменении;

2) Структурирование о оформление групповых процессов и образования;

3) Разрядка напряженности;

4) Лучшее узнавание и сближение партнеров;

5) Предотвращение более сильных конфликтов.

Т.о, конфликт = опасность + потенция развития позитивных изменений. Основные

Основные положения конфликтологии:

1. Конфликт – это нормально;

2. Конфликт – это необязательно плохо;

3. Конфликт содержит потенциальные позитивные возможности: конфликт ведет к изменению → адаптации → выживанию.

4. Конфликт может быть управляемым т.о., что его деструктивные последствия могут быть минимизированы или искажены, а конструктивные возможности усилены => с конфликтом можно работать, т.е. управлять им.

В 1990 г. В Красноярске состоялась первая конференция, посвященная проблеме конфликта. Был проведен круглый стол по вопросам социальных конфликтом и стали издаваться сборники по проблеме конфликта.

С этого года в Москве институт социологии и международный центр общечеловеческих ценностей стали издавать сборник – «Социальные конфликты: экспертиза, прогнозирование, технологии разрешения».

В настоящее время главными изданиями являются журналы «Социс», «Вопросы психологии», «Психологический журнал».

Дата добавления: 2014-01-04