Психофизиологические основы способностей

ПРОФЕССИОГРАФИЯ.

Слово «профессия» происходит от латинского «professio», что означает - официально указанное занятие, специальность.

Профессия – вид трудовой деятельности, занятий, требующих от человека определенной подготовки и соответствующих знаний, умений, навыков. Профессии не остаются неизменными.

Классификация – это осмысленный порядок вещей, явлений, разделение их на разновидности по каким-то важным признакам.

Примеры классификаций: химия, биология, зоология (классификация животного мира помогает разобраться в мире фауны).

Существуют различные подходы к классификации профессий.

1. Алфавитная (неудобно, т.к. профессий много и многие из них учащимся неизвестны).

2. По характеру труда, т.е. преобладание физического или умственного компонента труда. Слишком общая и недостаточно конкретна.

3. По отраслям народного хозяйства. (здесь дать схему и цифры)

Но многие профессии являются не отраслевыми, а межотраслевыми. Да и сами отрасли взаимопроникают (например, здравоохранение и наука).

4. По признаку материального производства

а) производственная сфера

б) непроизводственная сфера

		Классификация по отраслям
		Отрасли материального			Непроизводственные
		производства			отрасли
		Промышленность			Здравоохранение,
		Строительство			социальное обеспечение
		Сельское хозяйство			Просвещение, культура,
		Грузовой транспорт и			искусство, наука,
		связь по обслуживанию			научное обслуживание
		производства			Жилищно-коммунальное
		Снабжение, заготовки,			хозяйство, бытовое
		сбыт			обслуживание населения
		Лесное хозяйство			Пассажирский транспорт,
					связь по обслуживанию
					населения
					Органы управления,
					кредитования и страхования,
					правопорядка
					Торговля,
					общественное питание

5. По уровню и характеру требуемой квалификации

Это для рабочих профессий

а) высококвалифицированные (наладчики, операторы, швея);

б) квалифицированные (токарь, фрезеровщик, водитель);

в) малоквалифицированные (машинистка);

г) неквалифицированные (подсобные рабочие).

6. По кадровому составу.

Кадровый состав может быть классифицирован в зависимости от выполняемых функций и содержания работы. На промышленных предприятиях можно выделить две группы персонала:

1. Промышленно-производственный.

2. Непромышленный.

К промышленно-производственному персоналу относятся работники, занятые изготовлением продукции, организацией и обслуживанием производства. Его можно разделить на следующие категории:

1. Рабочие (основные и вспомогательные)

2. ИТР – техническое руководство технологическими процессами.

3. Ученики.

4. Служащие – работники, выполняющие административную, канцелярскую и хозяйственную работу.

5. МОП – младший обслуживающий персонал – работники, занятые уборкой, рассыльные, пожарная и сторожевая охрана.

К непромышленному персоналу предприятий относятся работники данного предприятия, работающие в его непромышленных хозяйствах и занятые обслуживанием сотрудников предприятия. Например, работники жилищного хозяйства, дошкольных учреждений, клубов, столовых, подсобных хозяйств, медицинских и учебных заведений, состоящих на балансе предприятия.

Дата добавления: 2014-01-04