Нормирование труда вспомогательных рабочих

Главными особенностями работ, выполняемых большей частью вспомогательных рабочих, являются их разнообразие, нерегуляр­ная повторяемость, сложность измерения количества и качества труда. Существенное значение имеет и непосредственная зависи­мость объемов и результатов их труда от основных рабочих, так как деятельность вспомогательных рабочих определяется в первую очередь требованиями основного производства. Поэтому ме­тоды установления норм труда для вспомогательных рабочих име­ют свои особенности.

Для нормирования труда вспомогательных рабочих рекомен­дуется применить следующие виды нормативов и норм.

Нормативы численности предназначены для определения численности тех групп вспомогательных рабочих, нормирование труда которых прямым расчетом, исходя из трудоемкости выпол­няемых ими работ, затруднено из-за нестабильности последних.

Нормы обслуживания и нормы времени обслуживания исполь­зуются для следующих целей:

• нормирования нестабильных по объему работ, но имеющих периодически повторяющиеся элементы (например, наладочные работы);

• расстановки по рабочим местам рабочих, выполняющих неста­бильные по объему и повторяемости работы (если их расста­новка не может быть произведена с помощью нормативов чис­ленности).

Нормы времени и нормы выработки предназначены для нормиро­вания труда вспомогательных рабочих, выполняющих однород­ные работы. К последним относятся работы, которые носят ста­бильный характер, объем, состав и содержание у них относитель­но постоянны (например, изготовление инструмента, запасных частей и др.). Методика расчета норм для таких работ аналогична расчету норм для основных рабочих.

Кроме установления численности, перечисленные виды норм и нормативов используются для разработки месячных или смен­ных заданий вспомогательным рабочим-повременщикам.

Нормативы численности вспомогательных рабочих разрабаты­ваются в централизованном порядке нормативно-исследовательски­ми организациями в расчете на типовые условия рациональной ор­ганизации вспомогательных работ. Способы разработки отличают­ся от рассмотренных ранее тем, что нормативы устанавливаются не на элементы операции, а по видам и группам вспомогательных ра­бот путем определения общей трудоемкости и объема каждого вида работ, выполняемых за определенный период времени. В настоящее время, исходя из особенностей вспомогательных работ, нормативы разработаны для следующих групп:

• работы по ремонту и обслуживанию оборудования;

• работы по приемке, хранению и выдаче материальных ценностей;

• контрольные работы;

• наладочные работы;

• уборка производственных помещений;

• обслуживание зданий и сооружений.

Нормативы численности для этих групп работников устанавливают­ся на основе предварительных исследований численности рабочих, выполняющих тот или иной вид работ на различных предприятиях или цехах, а также факторов, влияющих на объем таких работ. Зави­симость между ними определяется с помощью графоаналитическо­го метода.

По полученным при этом формулам корреляционной зависи­мости между численностью рабочих и различными факторами, оп­ределяющими объем выполняемых работ, рассчитывается норма­тивная численность групп вспомогательных рабочих. В качестве примера приведем полученную таким путем формулу для опреде­ления нормативной численности слесарей по ремонту и обслужи­ванию оборудования в механических цехах:

где X - количество единиц ремонтной сложности оборудова­ния, тыс. единиц;

К_см - коэффициент сменности работы станочников;

К_к - количество единиц ремонтной сложности оборудова­ния, подвергаемого капитальному ремонту, тыс. единиц;

К_с - количество единиц ремонтной сложности оборудова­ния, подвергаемого среднему ремонту, тыс. единиц;

К_м - количество единиц ремонтной сложности оборудова­ния, подвергаемого малому ремонту, тыс. единиц.

При практическом нормировании в цехе в формулу подставляются количественные выражения общецеховых факторов.

По нормам обслуживания определяется количество единиц оборудования или производственных площадей и других обслу­живаемых объектов, которые необходимо закрепить за одним или группой рабочих.

Норма обслуживания определяется по формуле:

где Т_см - фонд рабочего времени за смену (часы или минуты):

Ч - численность рабочих в группе, бригаде (если норма обслуживания устанавливается для одного человека, то Ч= 1);

Т_вр.о - норма времени обслуживания одного объекта (чел.-час, чел.-мин).

Нормы времени обслуживания могут рассчитываться как диффе­ренцированным, так и укрупненным методами. Первый использу­ется в случаях, если в работах по непосредственному обслужива­нию могут быть выделены регулярно повторяющиеся элементы, время выполнения которых может быть установлено путем прове­дения хронометражных наблюдений. Для этого в трудовом про­цессе рабочих, обслуживающих основное производство, выделя­ются основные и дополнительные функции. К основным относят­ся такие виды работ, которые определяются назначением данного вида обслуживания и носят устойчивый, повторяющийся характер (например, к основным функциям наладчика относятся наладка, подналадка и мелкий ремонт оборудования). К дополнительным функциям относятся работы, которые повторяются нерегулярно, часто носят разовый характер (в течение смены) и обеспечивают условия для выполнения основных функций (например, к допол­нительным функциям наладчика относятся подготовка и уборка инструмента, контроль качества изготавливаемых деталей в про­цессе их обработки рабочими-станочниками).

Путем изучения затрат времени на выполнение всех основных и дополнительных функций, выполняемых по конкретному виду обслуживания, а также времени на отдых и личные надобности ус­танавливаются нормы времени обслуживания:

где Т_н1, Т_н2, …, Т_нn - время, затрачиваемое на выполнение отдель­ных работ, входящих в основные функции (чел.-час, чел.-мин);

N₁, N₂, …, N_n - количество единиц таких работ, выполняемых к течение данного периода на обслуживаемом объекте;

К - коэффициент, учитывающий выполнение допол­нительных функций, а также время на отдых и личные надобности. (Согласно общемашиностроительным типовым нормам обслуживания, на вы­полнение дополнительных функций, отдых и лич­ные надобности вспомогательные рабочие затра­чивают до 35% общего фонда рабочего времени.)

В тех случаях, когда время выполнения основных функций на еди­ницу объема работ сильно колеблется из-за их нестабильности, нормы времени обслуживания устанавливаются укрупненным ме­тодом. Его отличие от дифференцированного метода состоит в том, что время обслуживания устанавливается без классификации функций на основные и дополнительные. Расчет нормы времени обслуживания выполняется по формуле:

где х - количество обслуживаемых производственных единиц, на которые рассчитывается норма об­служивания;

у, z, р - величины дополнительных факторов, характери­зующих объем работы или влияющих на его тру­доемкость;

а₁, a₂, a₃, …, a_n - коэффициенты трудоемкости при факторах.

Если расчет нормы времени обслуживания выполняется по дан­ным за смену, используется формула:

где Ч₁ - нормативная трудоемкость вспомогательных работ (чел.-смена) по обслуживанию всех производствен­ных единиц в течение смены.

В связи с тем, что число обслуживаемых единиц в разных сменах может меняться, расчет производится для наибольшей по числен­ности основных рабочих смены. Если х изменяется пропорцио­нально коэффициенту сменности К_см, то численность вспомога­тельных рабочих во всех сменах определяется по формуле:

.

Так как в данном случае Т_см = 1, норма обслуживания для одно­го человека рассчитывается по формуле:

При групповом обслуживании одного объекта норма числен­ности находится с использованием норм времени обслуживания или норм обслуживания по формулам:

• в первом случае:

где Q - объем работы на объекте, выраженный количеством единиц, определяющих объем обслуживания;

К_см - коэффициент сменности;

• во втором случае:

.

Рассчитанные таким образом нормы численности, во-первых, мо­гут иметь значительные отклонения от целых чисел, а во-вторых, укрупненно характеризуют необходимые затраты труда. Поэтому во всех случаях они должны проверяться с помощью фотографии рабо­чего дня. По полученным при этом данным они корректируются.

На работах, где вспомогательные рабочие оказывают непосред­ственное влияние на результаты труда основных рабочих (наладка, меж­ремонтное обслуживание оборудования, обслуживание рабочих мест инструментом и др.), необходимо экономически обосновывать нормы путем их оптимизации. Эта работа заключается в выборе из числа допус­тимых наиболее эффективного варианта нормы на основании критерия оптимальности. Применительно к работам по обслуживанию производ­ства критерием оптимальности может служить показатель технологи­ческой себестоимости продукции, а точнее, сумма тех ее статей, затраты по которым изменяются при различных вариантах норм обслуживания. К таким статьям относятся расходы на заработную плату основных и вспомогательных рабочих, затраты на содержание оборудования.

Общие затраты определяются по формуле:

где С₀ - расходы на содержание оборудования, включающие амортизационные отчисления в расчете на 1 мин ра­бочего времени;

3_о.р,3_в.р - заработная плата соответственно основных и вспо­могательных рабочих с начислениями, в расчете на 1 мин рабочего времени;

К_с - коэффициент совпадения занятости вспомогательного рабочего обслуживанием 1 ед. оборудования с простоем остального оборудования в ожидании обслуживания;

Н_о - норма обслуживания для вспомогательных рабочих;

К_мс - коэффициент многостаночности в цехе (на участке), который определяется по формуле:

где п - количество обслуживаемого оборудования в цехе (на участке);

Ч_р.с - количество рабочих-станочников в цехе (на участке) в наибольшей смене.

Дата добавления: 2014-01-04