Понятие и виды гражданско-правовых договоров

Договор — это соглашение двух или нескольких лиц
об установлении, изменении или прекращении граждан­ских прав и обязанностей. Примеры договоров: купля-продажа, дарение, наем работы.

Разветвленная система договоров является надежной основой деловых отношений. В современном гражданс­ком праве различают следующие виды договоров:

1) по моменту начала действия различают консенсуальные и реальные договоры. Действие консенсуального договора начинается с момента заключения соглаше­ния участниками договора. Например, права и обязан­ности продавца и покупателя возникают в момент заключения договора купли-продажи. Действие реаль­ного договора начинается с момента передачи вещи, слу­жащей предметом договора. Например, права заимодав­ца и обязанности заемщика возникают не в момент соглашения, а лишь тогда, когда заимодавец передаст заемщику деньги;

2) по наличию выгоды у контрагентов различают возмездные и безвозмездные договоры. Если исполне­ние договора приносит имущественную выгоду обоим контрагентам, договор является возмездным. Таковы,
например, договоры купли-продажи, аренды, подряда. Если договор приносит имущественную выгоду только одному из контрагентов, он является безвозмездным:
например, договор дарения. Ряд договоров по усмотре­нию сторон может быть как возмездным, так и безвоз­мездным: например, договор хранения;

3) в зависимости от распределения прав и обязаннос­тей между сторонами различают одностороннеобязующие и двустороннеобязующие договоры. В первом из них один контрагент имеет только права, а другой — только обязанности. Таков, например, договор займа: заимодавец имеет право требовать возврата предостав­ленной взаймы суммы, а заемщик обязан ее возвратить. В двустороннеобязующем договоре права и обязанности имеют оба контрагента. Характерным примером тако­го договора является договор купли-продажи;

4) по содержанию регулируемой деятельности разли­чают имущественные и организационные договоры. Имущественный договор направлен на непосредственное получение имущества или благ. Таково большинство гражданско-правовых договоров. Организационный до­говор предназначен для создания предпосылок получе­ния имущественной выгоды, например, договор о совме­стной деятельности (строительство и эксплуатация ка­кого-либо сооружения);

5) главные и дополнительные договоры. Дополни­тельный договор не может существовать без главного договора. С исполнением главного договора прекраща­ется действие дополнительного договора. Например, до­говор займа является главным, а договор залога в обес­печение исполнения договора займа — дополнительным.

Дата добавления: 2014-01-04