КАТЕГОРИИ: Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748) |
Права на льготное пенсионное обеспечение
Тяжести и напряженности трудового процесса для подтверждения Показатели факторов производственной среды, 1 Право на пенсию по возрасту на льготных условиях подтверждается при наличии на рабочем месте вредных и опасных производственных факторов III класса условий и характера труда: По списку № 1: 1) не менее двух факторов 3-й степени отклонения от норм; или 2) одного фактора 3-й степени и трех факторов 1-й или 2-й степени отклонения от норм; или 3) четырех, факторов 2-й степени отклонения от норм, или 4) наличия в воздухе рабочей зоныхимических веществ остронаправленного действия 1-го или 2-го класса опасности. По списку № 2: 1) одного фактора 3-й степени отклонения от норм; или 2) трех факторов 1-й, 2-й степени отклонения от норм; или 3) четырех факторов 1-й степени отклонения от норм. 2. Ориентировочные показатели могут быть использованы при установлении досрочных пенсий за счет средств предприятий. Другие льготы и компенсации, в зависимости от условий труда, определяются по действующим ныне законодательным актам. За оценку условий труда руководителей и специалистов берется оценка условий труда управляемыхими работников, если они заняты выполнением работ в условиях, предусмотренных в списках № 1 и 2 для их подчиненных в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим дням следует понимать выполнение работ, предусмотренных списками, в течение не меньше 80 процентов рабочего времени, которое должно подтверждаться соответствующими документами. По результатам аттестации определяются неотложные меры по улучшению условий и безопасности труда, для разработки и внедрения которых не нужной привлекать сторонние организации и специалистов (раздел IV Карты).
С результатами аттестации ознакомляют работников, занятых на аттестуемом рабочем месте. Карту подписывают председатель и члены комиссии. По результатам аттестации составляется перечень: рабочих мест, производств, работ, профессий и должностей, работникам которых подтверждено право на льготы и компенсации, предусмотренные законодательством; рабочих мест, производств, работ, профессий и должностей, работникам которых предлагается установить льготы и компенсации за счет средств предприятия согласно ст. 26 Закона Украины "О предприятиях" и ст. 13 Закона Украины "О пенсионном обеспечении"; рабочих мест с неблагоприятными условиями труда, на которых необходимо осуществить первоочередные меры по их улучшению. Перечень рабочих мест, производств, работ, профессий и должностей, работникам которых подтверждено право на льготы и компенсации, в частности на льготное пенсионное обеспечение, предусмотренное законодательством, подписывает председатель комиссии по согласованию с профсоюзным комитетом. Он утверждается приказом по предприятию, организации и хранится в течение 50 лет. Извлечения из приказа прилагаются к трудовой книжке работников, профессии и должности которых внесены в перечень. Материалы аттестации рабочих мест являются документами строгой отчетности и хранятся на предприятии в течение 50 лет.
[1] Не отнесенные к профессиональным. [2] М етодические рекомендации для проведения аттестациирабочих мест по условиям труда.
Дата добавления: 2014-01-04; Просмотров: 268; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы! Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет |