Трудовой коллектив организации как субъект трудового права

Основные принципы трудового права

Принцип - основополагающая и руководящая идея, задающая характер и общую направленность правового регулирования общественных отношений и определяющая изначальное и результативное тождество естественного и объективного права.

Общие(общеправовые)- следует относить специально- юридические принципы- обязательность норм права для всего населения, непротиворечивости норм, подразделения правовой системы на публичное и частное право, равенство перед законом и судом, принцип отв-ти только за виновное противоправное деяние.

Межотраслевые- не только на трудовое право,но и на другие отрасли права- обеспечение равных возможностей всем гражданам, поддержка трудовой и предпринимательской инициативы граждан, соблюдение добровольности труда, обеспечение соц-ой защиты в области занятости, поощрение работодателей создающих новые места.

Отраслевые (разделены на 4 группы)

1. принципы привлечения к труду, обеспечения занятости и использования рабочей силы (обеспечение свободы в труде и занятости, обеспечение права на труд)

2. принципы, определяющие уровень условий труда и охрану трудовых прав (справедливое вознаграждение по трудовому вкладу, обеспечение права на охрану труда, ограничение рабочего времени)

3. принципы производственной демократии и развитие личности трудящегося (обеспечение права на защиту трудовых прав, обеспечение прав на производственную демократию

Трудовой коллектив выступает главным образом на государственном, муниципальном, коллективном производстве. Понятия «трудовой коллектив» нет в КРФ, ТК РФ, з-не «о коллективных договорах и соглашениях».

Трудовой коллектив - представляет собой объединение гр-н,участвующих своим трудом в деятельности организации на основе трудового договора с ней.

В рамках ТКол действуют его органы (КТС) а также общ-ыу орг-ции образуемые коллективом. В узком смысле только коллектив работников.

Организационной формой д-ти является общее собрание (конференция). В период между собраниями выбираются его представители.

Полномочия:

1) Решает вопрос о необходимости заключения с работодателем коллективного договора, рассматривает и утверждает его проект

2) Рассматривает и решает вопросы самоуправления трудового кол-ва в соот-ии с уставом предприятия

3) Определяет перечень и порядок предоставления соц-ых льгот

4) Определяет и регулирует формы и условия деят-ти орг-ции

5) Решает иные вопросы в соот-ии с кол-ым договором

Специфические полномочия:

Вправе рассм-ть и утверждать изменения вносимые в ТД, определять условия контракта, принимать решение о создании товарищества

Дата добавления: 2014-01-04