Удержания, платежи и вычеты из заработной платы

Удержания из зарплаты производятся в соответствии с законодательством РБ, вычеты – по письменной просьбе работника (рисунок 1).

Рисунок 1.- Удержания и, платежи и вычеты из зарплаты.

Удержания из зарплаты производятся в соответствии с законодательством РБ, вычеты – по письменной просьбе работника.

Общая сумма удержаний из зарплаты не должна превышать 50% всех видов начислений за вычетом обязательного подоходного налога и отчислений в пенсионный фонд. В исключительных случаях – 70%.

- Подоходный налог. Его размер устанавливается Законом «О подоходном налоге с граждан». Счет 68.

С 1 января 2009 РБ перешла с «прогрессивной шкалы», предусматривающей ставки подоходного налога в размере от 9% до 30 %, на применение так называемой плоской шкалы налогообложения когда для большинства видов доходов установлена фиксированная налоговая ставка в размере 12 %.

В размере 15 % налоговая ставка устанавливается в отношении доходов, полученных:

- в виде дивидендов,

- от нерезидентов РБ

Объектом налогообложения является совокупный доход физических лиц в денежной и натуральной форме, полученной в течение года.

Закон предусматривает ряд льгот по подоходному налогу. В частности, подоходным налогом не облагаются:

· суммы представительских расходов, расходы на презентации;

· суммы страховых взносов по обязательному страхованию жизни;

· материальная помощь;

· доходы в размере 1 базовой величины за каждый месяц года, в течение которого либо за который получен доход. (по месту основной работы);

· доходы на содержание детей и иждивенцев в размере 2- ой минимальной базовой величины на каждого ребенка до 18 лет и каждого иждивенца; и другие.

К числу иждивенцев, в частности, относятся студенты и учащиеся дневной формы обучения до 23 лет, не имеющие других доходов, кроме стипендии.

Их доходов для расчета подоходного налога вычитаются:

1) 250 000 руб. в месяц при получении дохода в сумме, не превышающей 1 500 000 руб.;

2) 2 базовые величины на каждого ребенка до 18 лет и на каждого иждивенца (учащиеся и студенты дневной формы обучения);

В бюджет подоходный налог перечисляется в день выдачи денег банком на оплату труда и прочих доходов.

- Отчисления в пенсионный фонд. Ставка 1 %. Счет 69.

Удержания производят из зарплаты работников списочного и несписочного состава. При исчислении взносов берут все виды выплат в денежном и натуральном выражении, начисленных работнику, которые в соответствии с законом РБ «О пенсионном обеспечении» принимаются в расчет пенсии.

- Удержания по исполнительным листам: штрафы, алименты, возмещение ущерба через суд, задолженность по кредитам Алименты – 25 %, 33 % и 50 %.Счет 76/1

Требования по взысканию алиментов являются первоочередными.

Алименты удерживаются с сумм основной и дополнительной зарплаты, пособий по временной нетрудоспособности и др. начислений за отчетный месяц.

Удержание подотчетных сумм. Счет 71

- Возмещение материального ущерба. Счет 73/2

- Удержания за товары, купленные в кредит. Счет 76/6

- Удержания по предоставленным ссудам и займам. Счет 73/1

- Удержания профвзносов. Счет 76/7. Осуществляется по согласованию с работником в размере 1 %.

№ п/п	Содержание операции	Корреспонденция счетов
Дебет	Кредит
	Удержан подоходный налог
	Удержан перерасход по подотчетной сумме
	Удержано за товары, проданные в кредит		76/6
	Удержано в погашение займа		73/1
	Удержано в возмещение матер.ущерба		73/2
	Удержано по исполнительным документам		76/1
	Удержано в фонд социальной защиты населения 1 %
	Удержано в возмещение брака
	Удержаны проф.взносы		76/7

6.5. Все оформленные табеля и первичные документы по начислению заработной платы, пособий, премий и других доходов к установленному сроку предоставляются в бухгалтерию. ® Информация табелей и других первичных документов переносится в лицевой счет работника. ® На основании лицевых счетов составляются расчетные листки в 2-х экз. 1-экз остается в бухгалтерии, 2 – экз выдается на руки.

Есть несколько вариантов оформления расчетов предприятий с работниками:

1) через кассу с составлением расчетно-платежных ведомостей. Это основной сводный документ, в котором отражаются: начисл. з/пл, удержания из зарплаты и сумма к выдаче.

Они составляются на основании табеля расчета рабочего времени, накопительных карточеквыработки и зарплаты, ведомостей по начислению премий, листков временной нетрудоспособности, приказов на удержание за брак, платежных ведомостей на выдачу аванса и т.д.

Ведомость подписывается начальником цеха и бухгалтером, производящим расчеты.

2) через кассу по платежным ведомостям. В ПВ указывается лишь таб. номер и ФИО получателей и сумма к выдаче, расписка о получении.

3) через отделение банка – каждому работнику открывается лицевой или карт-счет. По ПП предприятие перечисляет ДС на карт-счет работника.

Если зарплата выдается из кассы то, в 3-х дневный срок на неполученные суммы составляется Реестр невыданной заработной платы. Депонированная заработная плата сдается в банк.

Для обобщения информации по начислению заработной платы, премий, пособий и др.выплат, а также удержаниям из нее предназначен синтетический П счет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»

По Дебету – удержанные и выплаченные суммы

По Кредиту – начисленные суммы

Корреспонденция счетов

№ п/п	Содержание операции	Корреспонденция счетов
Дебет	Кредит
1.	Начислена заработная плата	20,23, 25, 26, 29
2.	Начислено пособие по временной нетрудоспособности, рождении ребенка
3.	Начислена зарплата по кап.вложениям
4.	Начислена заработная: - по доставке оборудования, требующего монтажа - по перевозке приобретенных материалов
5.	Начислена заработная плата за ликвидацию ОС и прочих ТМЦ
6.	Начислена зарплата за исправление брака
7.	Начислено вознаграждение по итогам работы за год (13-я зарплата)
9.	Начислена зарплата за счет средств целевого финансирования
10.	Начислены работнику отпускные
11.	Начислена зарплата рабочим за упаковку, загрузку ГП на складе
12.	Начислена зарплата работникам за освоение новых видов продукции
13.	Выдача зарплаты из кассы
14.	Выдана зарплата через отделение банка
15.	Выдана зарплата готовой продукцией

В состав фонда зарплаты включаются выплаты в денежной и натуральной формах:

1) зарплата за выполненную работу,

2) выплаты стимулирующего характера

3) выплаты компенсирующего характера, связанные с режимом работы и условиями труда

4) оплата за неотработанное время и денежные компенсации

Не учитываются в фонде зарплаты:

1) выходные пособия при увольнении,

2) надбавки к пенсиям,

3) единовременное пособие работникам, уходящим на пенсию,

4) пособия женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком

5) командировочные расходы,

6) авторский гонорар, вознаграждения за открытия, изобретения, рациональные предложения,

7) расходы, связанные с подготовкой и переподготовкой кадров,

8) материальная помощь лицам, и др.

Дата добавления: 2014-01-04