Оплата отпусков

Дополнительная зарплата

1. Оплата времени выполнения государственных обязанностей

2. Оплата свободного дня матерям

3. Оплата льготных часов подросткам

4. Оплата отпусков

5. Выходное пособие

6. Расчет пособия по временной нетрудоспособности

7. Пособие семьям, воспитывающим детей

Оплата дней отпуска производится по среднему дневному заработку, который рассчитывается по данным 12-ти последних календарных месяцев, предшествующих месяцу отпуска.

В состав зарплаты для начисления среднего заработка входят все виды начислений согласно «Правилам начисления среднего заработка, сохраняемого за время ежегодного отпуска».

Продолжительность отпуска может быть установлена в рабочих или календарных днях.

Если в рабочих – то весь годовой заработок делится на 12, а затем на среднемесячное количество рабочих дней (25,1)

Полученную величину среднедневной зарплаты умножают на продолжительность отпуска в рабочих днях.

Исчисление всех выплат на основе среднего заработка производится с учетом поправочных коэффициентов, если за этот период произошло увеличение тарифных ставок и окладов.

Поправочные коэффициенты определяются путем деления тарифной ставки (оклада), установленной работнику в текущем месяце, на тарифные ставки, которые были установлены ему в месяцах, принятых для исчисления средней зарплаты. При этом тарифные ставки учитываются без доплат и надбавок.

5. Пособие по временной нетрудоспособности – особый вид оплаты непроработанного времени. Его особенностью является то, что выплаты производят за счет средств фонда социальной защиты населения.

Назначение пособий производится согласно «Положению о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности» от 30.09.97 г с изменениями и дополнениями.

Пособие выплачивается:

1) при утрате трудоспособности, вследствие заболевания или травмы

2) по беременности и родам

3) при уходе за больным членом семьи

4) при уходе за ребенком до 3-х лет в случае болезни матери и в др. случаях.

Основанием для назначения пособия является листок нетрудоспособности (больничный лист).

Пособия выплачиваются за весь период нетрудоспособности с 1-го дня и до выздоровления, но не более 120 календарных дней подряд.

Пособие выплачивается за 1-е 6 календарных дней в размере 80 % среднего заработка и за последующие дни нетрудоспособности – 100 %.

С первого дня пособия выдается в размере 100 % среднего заработка следующим лицам:

- инвалидам войны и приравненным к ним

- ликвидаторам последствий аварии на ЧАЭС и лицам, отселенным из зоны

- воинам-интернационалистам

- лицам, имеющим на иждивении 3-х и более детей до 16 лет

- женам военнослужащих

- донорам

- при уходе за больным ребенком в возрасте до 14 лет, ребенком-инвалидом до 16 лет, ребенком до 3 лет.

- по беременности и родам

Средний заработок для расчета пособия берется за 2 календарных месяца, предшествующих месяцу, в котором наступила нетрудоспособность.

Дата добавления: 2014-01-04