Студопедия

КАТЕГОРИИ:


Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748)

Анализ фонда заработной платы


Анализ использования трудовых ресурсов, рост производитель­ности труда необходимо рассматривать в тесной связи с оплатой труда. С ростом производительности труда создаются реаль­ные предпосылки повышения его оплаты. В свою очередь, по­вышение уровня оплаты труда способствует росту его мотива­ции и производительности.

Приступая к анализу использования фонда заработанной платы (ФЗП), необходимо рассчитать абсолютное отклонение его фак­тической величины от плановой (базовой).

Абсолютное отклонение как разность между фактически ис­пользованными средствами на оплату труда и базовым ФЗП в целом по предприятию, производственным подразделениям и категориям работников составляет: ∆ФЗП абс = ФЗП1 – ФЗП0.

Поскольку абсолютное отклонение определяется без учета из­менения объема производства продукции, то по нему нельзя судить об экономии или перерасходе ФЗП. Относительное отклонение (∆ФЗП отн) рассчитывается как раз­ность между фактически начисленной суммой зарплаты и базовым фондом, скорректированным на индекс объема производства про­дукции. При этом корректируется только переменная часть ФЗП, которая изменяется пропорционально объему производства продукции:

- зарплата рабочих по сдельным расценкам;

- премии рабочим и управленческому персоналу за производс­твенные результаты;

- сумма отпускных, соответствующая доле переменной зарплаты.

Постоянная часть оплаты трудане изменяется при увеличе­нии или спаде производства. В нее входят:

• зарплата рабочих по тарифным ставкам;

• зарплата служащих по окладам;

• все виды доплат;

• оплата труда работников строительных бригад, жилищно-коммунального хозяйства, социальной сферы.

∆ФЗП отн = ФЗП1 – ФЗП ск = ФЗП1 – (ФЗПпер0 х Iвп + ФЗП пост 0)

где: ∆ФЗП отн – относительное отклонение по фонду зарплаты;

ФЗП1 – фонд зарплаты отчетного периода;

ФЗП ск – фонд зарплаты базовый, скорректированный на индекс объема выпуска продукции;

ФЗПпер0 и ФЗПпост0 – соответственно переменная и постоян­ная сумма базового фонда зарплаты;



Iвп – индекс объема выпуска продукции (ВП1/ВП0).

Переменная часть ФЗП зависит от объема производства про­дукции (Vвп), его структуры (Удi), удельной трудоемкости (ТЕ) и уровня среднечасовой оплаты труда (ОТ).

Постоянная часть ФЗП зависит от численности работников, количества отработанных дней 1 работником в среднем за год, средней продолжительности рабочего дня и среднечасовой за­р. платы.

Для определения абсолютного отклонения по ФЗП могут быть использованы следующие модели:

ФЗП = ЧР ∙ ГЗП; ФЗП = ЧР ∙ Д ∙ ДЗП;

ФЗП =ЧР ∙ Д ∙ П ∙ ЧЗП,

где: ЧР – среднесписочная численность работников;

Д – количество отработанных дней 1 работником за год;

ГЗП – среднегодовая зарплата 1 работника;

П – средняя продолжительность 1 рабочего дня;

ДЗП – среднедневная зарплата 1 работника;

ЧЗП – среднечасовая зарплата 1 работника.

Расчет влияния факторов по данным моделям можно произве­сти способом абсолютных разниц:

∆ФЗПЧР = (ЧР1 – ЧР0) ∙ Д0 ∙ П0 ∙ ЧЗП0;

∆ФЗПД = ЧР1 ∙ (Д1 – Д0) ∙ П0 ∙ ЧЗП0;

∆ФЗПП = ЧР1 ∙ Д1 ∙ (П1 – П0) ∙ ЧЗП0;

∆ФЗПЧЗП = ЧР1 ∙ Д1 ∙ П1 ∙ (ЧЗП1 – ЧЗП0).

При анализе ФЗП изучаются данные о среднем заработке работни­ков, его изменении, а также факторы, определяющие его уровень. Поэтому анализируются причины изменения средней зарплаты работников по предприятию, отраслям производства, подраз­делениям, категориям и профессиям. При этом учитывается, что среднегодовая заработная плата рабочих (ГЗП) зависит от количества отработанных дней каждым рабочим, средней про­должительности рабочего дня и среднечасовой зарплаты:

ГЗП = Д ∙ П ∙ ЧЗП,

а среднедневная зарплата (ДЗП) – от продолжительности рабо­чего дня и среднечасовой зарплаты:

ДЗП = П ∙ ЧЗП

В процессе анализа следует установить соответствие между темпами роста средней заработной платы и производительностью труда. Для расширенного воспроизводства, получения необхо­димой прибыли и рентабельности необходимо, чтобы темпы роста производительности труда опережали темпы роста его оплаты. Если этот принцип не соблюдается, то происходит пе­рерасход ФЗП, повышение себестоимости продукции и уме­ньшение суммы прибыли.

Изменение среднего заработка работающих за тот или иной отрезок времени характеризуется его индексом (IЗП), который определяется отношением средней зарплаты за отчетный период (ЗП1) к средней зарплате в базисном периоде (ЗП0).

Анало­гичным образом рассчитывается индекс производительности труда (IГВ):

Затем находится коэффициент опережения:

 

Для определения суммы экономии (-Э) или перерасхода (+Э) ФЗП в связи с изменением соотношений между темпами роста производительности труда и его оплаты используют следующие формулы:

<== предыдущая лекция | следующая лекция ==>
Анализ производительности труда | Анализ эффективности использования фонда заработной платы

Дата добавления: 2014-01-04; Просмотров: 1415; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!


Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет



ПОИСК ПО САЙТУ:


Рекомендуемые страницы:

Читайте также:
studopedia.su - Студопедия (2013 - 2021) год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! Последнее добавление
Генерация страницы за: 0.004 сек.