Определение основных понятий

ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ВОПРОСЫ ОХРАНЫ ТРУДА

Лекция №1

Вопросы к зачету и экзамену

1. Виды автоматизированных систем, использующих базы данных и содержащих их в качестве подсистем хранения информации.

2. Понятие информационной системы, базы данных.

3. Жизненный цикл информационной системы.

4. Восходящий и нисходящий способы проектирования баз данных.

5. Фундаментальные информационные объекты предметной области: сущности, связи и атрибуты.

6. Критерии оптимальности моделей данных в БД.

7. Уровни абстракции, концептуальная, логическая, физическая модели данных.

8. Различие баз данных в зависимости от способа хранения данных. Локальная БД. Распределенная БД.

9. Различие баз данных в зависимости от вида хранимой информации. Фактографическая БД. Динамическая БД. Документальная БД. Графическая БД. Интегрированная БД.

10. Определение, назначение, общие положения, различия. Система управления базами данных. Банк данных.

11. Определение, назначение, общие положения, различия. База знаний. Экспертная система.

12. Семантическая модель данных типа «Сущность-связь» - ER -модель. Атрибуты сущности.

13. Разновидности связей в ER -модели: 1:1, 1:М, М:1, М:N. Примеры моделей.

14. Сетевая модель данных.

15. Иерархическая модель данных.

16. Реляционная модель данных.

17. Объектно-ориентированная модель данных.

18. Трехслойная архитектура информационной системы «Клиент-сервер».

19. Применение БД в системах автоматизированного проектирования (CAD–системы).

20. Применение БД в системах автоматизированной разработки программного обеспечения (CASE–системы).

21. Применение БД в офисных мультимедийных системах (OIS–системы).

22. Применение БД в геоинформационных системах (GIS–системы).

23. Применение БД в системах дистанционного зондирования Земли из космоса.

24. Применение БД в интерактивных и динамических Web-узлах.

25. Применение БД в экспертных системах.

Вопросы безопасности человека в процессе трудовой деятельности имеют ряд юридических, со­циальных, технических и других особенностей. Все они составляют отдельную дисциплину – «Охрана труда».

ОХРАНА ТРУДА – система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

ВРЕДНЫЙ ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ ФАКТОР – фактор среды и трудового процесса, который может вызвать профессиональную патологию, временное или стойкое снижение работоспособности, повысить частоту соматических (связанных с телом, в противоположность психике) и инфекционных заболеваний, привести к нарушению здоровья потомства.

ОПАСНЫЙ ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ ФАКТОР – фактор среды и трудового процесса, который может быть причиной острого заболевания или внезапного резкого ухудшения здоровья, смерти: движущиеся машины и механизмы, острые кромки, горячие поверхности, обрушивающиеся горные породы, расположение рабочего места на большой высоте, высокое электрическое напряжение и др.

Опасные и вредные производственные факторы могут быть:

- физические: повышенная и пониженная температура, повышенная влажность и подвижность воздуха, излучения, электрическое напряжение, статическое электричество, шум, вибрации, недостаточная освещенность, движущиеся части машин, острые кромки и заусенцы на деталях машин, работы на высоте, невесомость;

- химические: повышенная концентрация вредных веществ в воздухе рабочей зоны;

- биологические: патогенные микроорганизмы;

- психофизиологические:

- факторы трудового процесса, характеризующие тяжесть физического труда: большая физическая динамическая нагрузка, масса поднимаемого и переносимого груза, стереотипные рабочие движения, статическая нагрузка, неудобная рабочая поза, частые вынужденные наклоны корпуса, значительные перемещения в пространстве;

- факторы трудового процесса, характеризующие напряженность труда: интеллектуальные, сенсорные, эмоциональные перегрузки, монотонность труда, многосменный или ненормированный режим работы.

ГИГИЕНИЧЕСКИЕ НОРМАТИВЫ УСЛОВИЙ ТРУДА – уровни вредных производственных факторов, которые при ежедневной (кроме выходных дней) работе, но не более 40 часов в неделю в течение всего рабочего стажа не должны вызывать заболеваний или отклонений в состоянии здоровья, обнаруживаемых современными методами исследований, в процессе работы или в отдаленные сроки жизни настоящего и последующих поколений.

Соблюдение гигиенических нормативов условий труда не исключает нарушение здоровья у лиц с повышенной чувствительностью.

НЕСЧАСТНЫЙ СЛУЧАЙ НА ПРОИЗВОДСТВЕ – случай воздействия на человека опасного производственного фактора (травма).

ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ЗАБОЛЕВАНИЕ – случай воздействия на человека вредного производственного фактора.

СРЕДСТВА ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ (СИЗ) – специальные носимые устройства, а также виды одежды и обуви, предназначенные для полной или частичной индивидуальной защиты человека от различных поражающих воздействий и загрязнений, в том числе вызванных опасными и вредными производственными факторами.

Номенклатура СИЗ весьма многообразна – это изолирующие костюмы, СИЗ органов дыхания, ног, рук, головы, лица, глаз, органов слуха, одежда специальная защитная, защитные дерматологические средства, СИЗ от падения с высоты.

35. ПРАВОВЫЕ И НОРМАТИВНЫЕ ОСНОВЫ ОХРАНЫ ТРУДА

Дата добавления: 2014-01-04