Лекция 5. Анализ трудовых ресурсов проводится по следующим направлениям:

ТЕМА: АНАЛИЗ ДВИЖЕНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ

Анализ трудовых ресурсов проводится по следующим направлениям:

1. оценка обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и движения рабочей силы;

2. оценка эффективности использования рабочего времени;

3. изучение производительности труда;

4. изучение расходов на заработную плату.

Основными задачами анализа численности работающих являются:

1) изучение и оценка обеспеченности предприятий и его структурных подразделений трудовыми ресурсами в целом, а также по категориям и по профессиям;

2) расчет и анализ показателей текучести кадров;

3) выявление резервов использования трудовых ресурсов, более полного и эффективного их использования;

????

Обеспеченность трудовыми ресурсами определяется путем сравнения фактического количества работников по категориям и квалификациям персонала с плановой потребностью в соответствии со штатным расписанием.

В туристском бизнесе особое внимание уделяется проверке соответствия фактического уровня квалификации каждого работника занимаемой должности, а также анализ подготовки персонала и повышение их квалификации. В процессе анализа обеспеченности трудовыми ресурсами изучают изменения в составе работников по возрасту, стажу работы и образованию. Основной причиной, которая обуславливает эти изменения, является движение рабочей силы. Для характеристики движения рабочей силы рассчитываются следующие показатели:

1. коэффициент оборота по приему ():

где КПР – количество принятых работников, чел.;

ССЧ – среднесписочная численность, чел.

,

где Ч – численность работников за 1, 2, …12 месяца.

2. коэффициент оборота по выбытию ():

,

где КУ – количество уволившихся, чел.

3. коэффициент текучести кадров ():

,

где КУЖ – количество уволившихся по собственному желанию, чел.

4. коэффициент постоянства персонала():

,

где КРГ – количество проработавших весь год.

ТЕМА: АНАЛИЗ ОБЪЕМА НОМЕНКЛАТУРЫ И КАЧЕСТВА ПРОИЗВЕДЕННОЙ ПРОДУКЦИИ, РАБОТ, УСЛУГ

Объем производства продукции (работ, услуг) может выражаться в стоимостных, натуральных и условно-номенклатурных показателях.

Показатели объема производства и реализации измеряются в стоимостных показателях. Основные показатели объема производства (как правило в промышленности) являются валовая, товарная и реализованная продукция.

Валовая продукция – стоимость всей произведенной продукции и воплощенных работ, включая незавершенное производство.

Товарная продукция отличается от валовой тем, что в нее не включено незавершенное производство и реализованная продукция.

Реализованная продукция - стоимость продукции, работ, услуг, отгруженной и оплаченной потребителями.

Специфика деятельности турфирм, производящих или реализующих услуги, приводит к тому, что валовая продукция совпадает с реализованной. Это является следствием того, что турпродукт не может быть складирован и находится в незавершенном производстве.

Конкурентоспособность фирмы существенно определяется широтой ассортимента оказываемых услуг.

Ассортимент – перечень наименований продукции, работ, услуг с указанием их объема по каждому виду. Номенклатура – перечень наименований продукции, работ, услуг, производимых данной фирмой.

Анализ выполнения плана по номенклатуре базируется на сравнении планового и фактического объемов выпуска продукции. А оценка выполнения плана по ассортименту может производиться следующим образом:

1) по удельному весу;

2) с помощью среднего процента, который рассчитывается путем деления общего фактического выпуска продукции, работ, услуг в пределах плана на общий плановый выпуск продукции.

Дата добавления: 2014-01-04