• Результаты первого уровня – ожидания в отношении взаимосвязи между затратами усилий и результатами труда.
• Результаты второго уровня – ожидания в отношении взаимосвязи полученного результата и вознаграждения.
• Валентность – субъективная оценка ценности данного вида вознаграждения.
• М = (З – Р) х (Р – В) х валентность
Теория постановки целей (Э.Лок)
Теория равенства (справедливости)
Основная идея теории – в процессе работы человек сравнивает то, как были оценены его действия, с тем, как были оценены действия других. На основе этого сравнения человек модифицирует свое поведение.
Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет
studopedia.su - Студопедия (2013 - 2024) год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав!Последнее добавление