Методы нормирования труда

Нормирование труда в инновационных фирмах

Лекция №14

Особенности малых ИО

Критерии отнесения к малых ИО в каждой стране свои. Это объясняется особенностями развития экономики, ее структурой, национальными традициями. Например:

1. США - численность малых ИО до 99 (в т.ч с численностью до 24 чел. относятся к наименьшим, с 25-99 к малым, со 100 до 499 - к промежуточным, с 500-999 - к крупным, свыше 1000 - к крупнейшим).

2. Япония - в сфере услуг к малым относятся ИО с численностью не более 5 чел, в остальных отраслях не более 20 чел.

3. Россия - в соответствии с законом "О государственной поддержке малого предпринимательства в РФ" от 18 июля 1995 г. №88-ФЗ.:

- в промышленности и строительстве - не более 100 чел.

- в оптовой торговли - 60 чел.

- в розничной торговли - не более 30 чел.

- в других отраслях - не более 50 чел

Для малого предпринимательства установлены следующие льготы6

1. Ускоренная амортизация основных фондов до 50%

2. Налог на НДС платят один раз в квартал

3. Освобождение от уплаты налогов на прибыль в течении квартала

4. Упрощенная система налогообложения, учета и отчетности для субъектов малого предпринимательства (Закон РФ от29 декабря 1995 г. №222-ФЗ)

Ставки единого налога следующие:

10% от дохода - Федеральный бюджет

20% от дохода - местный бюджет

Если валовая выручка, тогда:

3,33 - Федеральный бюджет

6,67 - местный бюджет

План

1. Методы нормирования труда

2. Нормирование труда исследователей

3. особенности нормирования труда конструкторов и технологов

Процесс нормирования труда работников в инновационных фирмах должен отвечать следующим требованиям:

1) нормированию подлежат все работы, входящие в НИОКР;

2) нормативы базируются на классификации объектов нормирования и применения групповых методов нормирования;

3) величина затрат рабочего времени у специалиста зависит от сложности и новизны решаемых задач;

4) основной разработки нормативов является статистическая база.

Особенности труда в сфере науки допускают применение в процессе его нормирования экспертного, опытно-статистического и расчетно-аналитического методов. При экспортном методе нормативы труда определяются на основе данных систем экспертных оценок. Расчетно-аналитический метод предусматривает использование элементов математической статистики и теории вероятностей при определении трудоемкости как функции основных технических параметров разрабатываемых изделий. При опытно-статистическом методе трудоемкость работ определяется на основе статистических данных о затратах труда в прошлом с использованием специальных корректирующих коэффициентов.

По степени агрегирования нормативы трудоемкости подразделяются на дифференцированные и укрупненные.

Дифференцированные нормативы - это регламентированные затраты труда на выполнение отдельных работ, заданий, операций с учетом квалификации исполнителей. Они используются при календарном планировании, распределении индивидуальных заданий и стимулировании труда.

Укрупненные нормативы представляют собой затраты на выполнение НИОКР в целом или их этапов. Они используются в качестве основы для определения цен на научно-техническую продукцию.

Методы нормирования труда в сфере прикладных исследований и разработок приведены в таблице

ТАБЛИЦА

№ п/п	Характеристики методов	Экспертный	Опытно-статистический	Расчетно-аналитический
	Область применения	НИР прикладного характера ОКР с высокой степенью новизны	НИР прикладного характера	ОКР
	Объект нормирования	НИР и ОКР в целом, отдельные этапы	НИР и ОКР в целом, виды работ	ОКР в целом, отдельные этапы работ
	Основные принципы и способы установления затрат	Система экспертных оценок	Сравнение трудоемкости предстоящих работ с ранее выполняемыми	Установление трудоемкости в зависимости от технических характеристик
	Критерии оценки трудоемкости.	Степень новизны и сложности решаемых задач	Показатели сложности и новизны	Технические параметры ихделий.

Дата добавления: 2014-01-04