В западном менеджменте выделяются американский, английский и немецкий менеджмент

Основными участниками западной модели менеджмента выступают владельцы, акционеры, менеджеры, правительственные организации, биржи, консалтинговые фирмы.

Западная модель менеджмента характеризуется:

· Отсутствием у сотрудников чувства преданности своей работе;

· Единоначалием руководителя в принятии решения (подчинённые только помогают ему выбрать решение на основе анализа издержек производства, сбыта);

· Разграничением деловых и личных отношений. 08.02.12 ОП-41

Американский менеджмент предполагает реализацию следующих положений:

· Менеджеры действуют прямолинейно;

· Менеджеры прибегают к приказу при согласовании решения на переговорах;

· Менеджеры не делают долгих отступлений, а сразу переходят к самой сути вопроса.

Английский менеджмент ориентируется: ТЭ-21

· На издержки производства (стремление к их постоянному сокращению);

· Разработку новых наукоёмких изделий, тщательное проведение научно-исследовательских и опытно-конструкторских разработок;

· Гибкость в использовании технологических процессов.

Немецкий менеджмент характеризуется следующими особенностями:

· Дальновидностью;

· Высокой дисциплиной;

· Длительным процессом внедрения новшеств, модернизации производства;

· Осуществлением руководства компанией двумя структурами: правлением и наблюдательным советом. ОП-41 13.02.12

Каждая модель менеджмента, используемая на предприятии, накладывает свой отпечаток на процессы управления в организации:

· Изменяются механизмы принятия управленческих решений, организационные структуры управления, приоритеты управления и планирования;

· Изменяются механизмы реализации всех функций и методов управления в организации.

Дата добавления: 2013-12-12