КАТЕГОРИИ: Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748) |
Требования к личности менеджера
Методы управления Принципы управления
Принцип управления правила, нормы, которыми следует руководить в своей деятельности в ходе решения задач, стоящих перед фирмой, предприятием: 1. Определение целей и задач управления; 2. Разработка конкретных мероприятий по их достижению; 3. Разделение задач на отдельные виды работ; 4. Координации взаимодействий различных подразделений внутри организации; 5. Формирование иерархической структуры; 6. Оптимизация принятия решений; 7. Мотивация, стимулирование эффектной работы. Методы управления – способы, формы воздействия руководителя на подчиненных: 1. организационно-распорядительные (инструкции, контроль исполнения) 2. экономические (хозяйственный расчет) 3. социально-психологические (учет психологии личности, коллектива)
1. Социальные значения. - умение обосновывать и принимать решения в динамичных условиях - информировать по вопросам развития отрасли, в котором работает предприятие, знание состояние и исследования техники, технологии, поступлении, динамика спроса и т. д. - знакомство с опытом менеджмента в других организациях и отраслях - способность управлять ресурсами, прогнозировать и планировать работу предприятия - умение использовать совершенную информацию, технологию, средства коммуникации и связи. 2. Способность работать с людьми и управлять собой. - высокое чувство долга и преданность делу - честность в отношение с людьми и доверие к партнерам - умение четко выражать мысли и убеждать других - уважительное отношение к людям в независимости от их положения в организации. - способность быстро восстанавливать свои душевные и физические силы, критически оценивать свою деятельность. 3. Индивидуальные качества. - особая память - высокая эмоционально-волевая устойчивость - развитые коммуникативные и организаторские способности - готовность к разумному риску - смелость, решительность - самокритичность, но не самобичевание - терпение - комплектность - чувство юмора - умение концентрироваться на поставленных задачах 4. Медицинские противопоказания. - психические расстройства - заболевание сердечно-сосудистой системы - гипертоническая болезнь - заболевания желудочно-кишечного тракта тяжелой формы
Дата добавления: 2013-12-12; Просмотров: 271; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы! Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет |