Заработная плата. Особенности времени отдыха отдельных категорий

Особенности времени отдыха отдельных категорий.

Совместителей.

Для совместителей отпуск предоставляется одновременно с отпуском по основному месту. При этом если работник отработал менее 6 месяцев то работнику всё равно предоставляется аванс. Если длительность отпуска по основному месту больше отпуска на работе по совместительству. То в таком случае работнику должен быть предоставлен неоплачиваемый отпуск на соответствующее число дней.

Для лиц которые работают по договору, на срок до 2 месяцев. Отпуск предоставляется по общему правилу за каждый месяц по 2 дня отпуск. Либо выплачивается компенсация при увольнении.

Педагогические работники.

Самое главное то что право на отпуск у них связанно с окончанием учебного процесс. Учебного года, поэтому общим правилом является предоставления отпуска в одно и тоже время, и работник не имеет право применять отпуск в иное время.

Длительность отпуска предоставляется правительством и ему предоставляется удлинённый оплачиваемый отпуск длительностью 56 дней.

В отношении работников на крайнем севере и приравненных местностях.

Для этих работников устанавливаются специальные правила исчисления стажа. Правило для работников занятых на крайнем севере относятся и к тем работникам, кто работает вахтовым методом на крайнем севере в определённых местностях.

В стаж включается и время фактической работы и нахождение в пути, от места сбора до вахты.

Понятие и методы заработной платы

Название этой темы не соответствует тому, что фигурирует в ТК (раздел 6 ТК – «оплата и нормирование труда» - объединяет совершенно разные институты.

«оплата труда» - иное понятие и не подлежит соотнесению с з/п

З/п как категория: разграничение имеет существенное практическое значение.

1. Экономический – экономические категории очень часто начинают закреплять в законе и от сюда происходит неразбериха/недопонимание, неточность формулировок.

«оплата труда» - 1 рубль (например)

з/п – это то, что можно требовать за затраченный труд (притом в таком объеме который может быть гарантирован государством.

è Представляет собой понимание «з/п» как выраженную в денежной(натуральной) форме часть общественного продукта (внутреннего валового), которое выплачивается работнику в связи с участием в хозяйственной деятельности работодателя.

o Работник – представляет элемент хозяйственной деятельности (грубо: средство производства)

Дата добавления: 2013-12-12