Статистика производительности труда

В современных условиях рост производительности труда является главным фактором развития национальной экономики, который позволяет наращивать объем производства даже в условиях сокращения численности трудового потенциала.

Производительность труда - это способность труда создавать в единицу рабочего времени то или иное количество единиц продукции.

Показатели уровня производительности труда

Показатели уровня производительности труда могут быть классифицированыпо различным признакам.

1. По порядку измерения уровня производительности труда различают:

а) прямой показатель производительности труда (выработка), который показывает, сколько единиц продукции производится за единицу рабочего времени или в расчете на единицу затрат труда:

W = V / T,

где W – выработка продукции на единицу затрат труда;

T - общие затраты рабочего времени (общие затраты труда);

V - объем произведенной продукции.

Между уровнем производительности труда и показателем выработки существует прямая зависимость.

б) обратный показатель производительности труда (трудоемкость единицы продукции), который показывает, сколько труда затрачено на производство единицы продукции:

t = T / V = 1 / W

Между уровнем производительности труда и показателем трудоемкость единицы продукции существует обратная зависимость: чем ниже, трудоемкость единицы продукции, выше производительность труда.

1. В зависимости от единиц измерения объема продукции выделяют три вида показателей производительности труда:

а) натуральный показатель производительности труда, который выражается в тех же натуральных единицах измерения, в которых измеряется объем продукции.

W_нат =Q / T.

Натуральный показатель производительности труда является самым точным измерителем уровня производительности труда. Но он может рассчитываться только применительно к однородной продукции.

б) стоимостной показатель производительности труда, который предполагает измерение объема продукции, а, следовательно, и уровня производительности труда в стоимостном выражении (денежных единицах).

W_ст = (Q*P) / Т

Этот показатель называют универсальным, поскольку его можно применять на всех уровнях экономической деятельности. Но при динамическом анализе производительности труда возникает проблемы устранения ценового фактора, который искажает его динамику. Решение этой проблемы предполагает пересчет сравниваемых стоимостных показателей производительности труда в одинаковые (сопоставимые) цены.

При использовании стоимостного показателя производительности труда на уровне предприятий и организаций необходимо учитывать, что объем их продукции обычно измеряется полной стоимостью. т.е. с учетом материальных затрат. Следовательно, на величину стоимостного показателя производительности труда может оказывать влияние степень материалоёмкости продукции. Более объективную характеристику уровня производительности труда дают показатели, учитывающие только добавленную стоимость, созданную трудом работника в анализируемом периоде.

в) трудовой показатель производительности труда, который предполагает учет продукции и оценку производительности труда в трудовых затратах:

W_тр =Q * t_н / Т,

где t_н - нормативные затраты труда на единицу продукции.

Трудовой показатель производительности труда чаще всего применяется на уровне конкретных рабочих мест, участков, цехов.

2. 3. В зависимости от единиц измерения затрат труда выделяют несколько показателей производительности труда:

а) среднечасовая выработка одного работника, которая характеризует производительность труда работника за один час его фактической работы. В данном случае общие затраты труда измеряются количеством фактически отработанных чел-часов.

W_час =V / фактически отработанные чел.-часы

Этот показатель производительности труда является самым дробным и самым точным.

б) среднедневная выработка, которая показывает, сколько продукции один работник произвел за фактически отработанный день. Общие затраты труда в данном случае измеряются количеством фактически отработанных чел-дней.

W_дн =V/ фактически отработанные чел.-дни = W_час * СФПРД.

На величину среднедневной выработки одновременно влияют два фактора:

- среднечасовая выработка (W_час), отражающая интенсивность труда работника;

- средняя фактическая продолжительность рабочего дня (СФПРД), определяемая, в свою очередь, распространенностью внутрисменных перерывов в работе.

в) средняя выработка одного работника за период (месяц, квартал, год) Затраты труда при этом измеряются среднесписочной численностью работников.

W_пер =V/Т_сп(ср)=Wдн * СФПРП=W_час * СФПРД * СФПРП.

Уровень средней выработки одного работника за период зависит от более широкого круга факторов. Помимо среднечасовой выработки одного работника (W_час) и средней фактической продолжительности рабочего дня (СФПРД) на величину этого показателя также влияет средняя фактическая продолжительность рабочего периода (СФПРП), которая зависит от распространенности целодневных перерывов в работе.

Аналогичные факторные мультипликативные модели рассчитываются и для показателей динамики производительности труда.

Методы измерения динамики производительности труда

Важнейшей задачей статистики производительности труда является оценка динамики производительности труда. Эта задача может быть решена тремя методами.

Натуральный метод измерения динамики производительности труда

Этот метод позволяет измерить динамику производительности труда в производстве конкретных видов продукции. В его основе лежат натуральные показатели производительности труда.

Применительно к отдельным хозяйственным единицам, производящим конкретный вид продукции, рассчитываются индивидуальные индексы производительности труда:

i_пт = W₁ / W₀ = t₀ / t_1.

Применительно к совокупности хозяйственных единиц, производящих однородную продукцию рассчитывается система сводных (общих) индексов средней производительности труда переменного, постоянного состава и влияния структурных сдвигов. Первоначально рассчитывается индекс средней производительности труда переменного состава, который показывает, как изменилась средняя производительность труда по совокупности хозяйственных единиц.

Из последней формулы следует, что на динамику средней производительности труда влияют два качественно разных фактора:

а) изменение собственно производительности труда у отдельных хозяйственных единиц;

б) изменение в структуре затрат труда, т.е. в распределении затрат труда между хозяйственными единицами с различным уровнем производительности труда

Натуральный метод измерения динамики производительности труда является самым точным методом, т.к. выражает производительность труда в натуральных единицах. В тоже время этот метод имеет ряд ограничений. Как было отмечено ранее, он применяется только в рамках однородной продукции.

Выражая объем продукции в натуральном измерении, мы абстрагируемся от качества продукции. Поэтому результаты натурального индекса производительности труда можно признать объективными только при условии, что качество товаров и услуг при переходе от базисного периода к отчетному существенно не меняется. В противном случае нужно скорректировать полученный индекс на изменение качества продукции.

В натуральных единицах можно учесть только готовую продукцию, оставляя вне учета незаконченные элементы продукции – полуфабрикаты, остатки незавершенного производства. Поэтому натуральный индекс производительности труда будет давать объективные результаты только при условии, что доля незаконченных элементов продукции осталась неизменной.

Стоимостной (ценовой) метод измерения

динамики производительности труда

Стоимостной метод оценки уровня и динамики производительности труда целесообразно использовать применительно к ассортименту разнородной продукции. Чтобы преодолеть несоизмеримость различных видов продукции применяются стоимостные соизмерители, как правило, цены.

,

где Р_с - сопоставимая цена за единицу конкретного вида продукции.

К преимуществам стоимостного метода оценки уровня и динамики производительности труда относят:

а) универсальность: доступность, применимость для всех видов и уровней экономической деятельности, поскольку цена позволяет привести к соизмеримому виду не только продукцию разного назначения, но и разной степени готовности;

б) поскольку цены обычно дифференцированы в зависимости от качества продукции, то стоимостной метод позволяет измерить динамику производительности труда с учетом не только количества, но и качества продукции;

в) этот метод отличается простотой расчета, т.к. опирается на уже готовую информацию в статистической отчетности о стоимости продукции и затратах труда.

Но при определенных условиях стоимостной индекс искажает (завышает или занижает) реальную динамику производительности труда. Причина этих искажений кроется в ценах, которые применяются в качестве соизмерителя разнородной продукции, поскольку в цене учитывается не только вновь созданная (добавленная) стоимость но и стоимость прошлого труда в виде материальных затрат и амортизации основных фондов. Соответственно, выделяют материалоемкие виды продукции с более высокой долей прошлого труда и трудоемкие виды продукции с более высокой долей добавленной стоимости. Более выгодными с точки зрения увеличения стоимостного объема продукции являются материалоемкие виды. Поэтому, если в отчетном периоде доля материалоёмких видов продукции возрастет, то это приводит к искусственному завышению динамики производительности труда и наоборот. Чтобы устранить причину подобных искажений, необходимо опираться на показатели не общей, а добавленной стоимости продукции.

Трудовой метод измерения динамики производительности труда

Особенность трудового метода измерения динамики производительности труда состоит в том, что здесь в качестве соизмерителей разнородной продукции выступают не стоимостные показатели, а трудоёмкость единицы продукции конкретного вида, что позволяет выразить различные виды пр-ции в трудозатратах.

Существуют три модификации трудового метода - в зависимости от выбора показателя трудоёмкости:

а) В качестве соизмерителя разнородной продукции выступает фактическая трудоёмкость единицы продукции базисного периода (t₀).

Агрегатную форму трудового индекса производительности труда можно преобразовать в форму средневзвешенного арифметического индекса («индекс Струмилина»).

б) В качестве соизмерителя разнородной продукции выступает фактическая трудоемкость единицы продукции отчетного периода(t₁). Данный индекс может быть преобразован в среднегармонический взвешенный индекс.

Трудовой метод измерения динамики производительности труда доступен для самых низших уровней экономической деятельности, поскольку трудоёмкость единицы продукции обладает высокой степенью дробимости. Но несмотря на точность, трудовой индекс производительности труда на практике не получил широкого распространения, поскольку его применение предполагает раздельный учет затрат труда по каждому виду продукции.

в) В качестве соизмерителя разнородной продукции выступает не фактическая, а нормативная трудоёмкость единицы продукции (t_н).

В зависимости от измерителя общих фактических затрат труда экономический смысл каждой дроби нормативного трудового индекса будет различаться:

- если фактические затраты труда выражены численностью работников, то каждая дробь трудового индекса показывает среднюю выработку одного работника, выраженную в нормо-часах;

- если фактические затраты труда выражены затратами рабочего времени, то каждая дробь, если выразить ее в процентах отражает средний процент выполнения норм, соответственно, в отчетном и базисном периоде.

Главным недостатком этого метода является то, что он не всегда обеспечивает объективный результат динамики производительности труда. Искажение возникает при одновременном наличии двух условий:

а) если степень освоенности норм по отдельным видам продукции существенно различается;

б) если наблюдается изменение пропорций между видами продукции с хорошо освоенными нормами и более жесткими нормами. В частности, если в отчетном периоде увеличивается доля продукции с хорошо освоенными нормами, то это ведет к искусственному завышению динамики производительности труда и наоборот.

Оценка влияния динамики производительности труда

на динамику объемов производства

Производительность труда является главным фактором увеличения производства товаров и услуг. Но комплексный подход к статистическому анализу предполагает рассмотрение производительности труда совместно с влиянием других факторов.

Применительно к конкретной хозяйственной единице динамика объема производства рассматриваются как результат влияния двух факторов:

1. изменение производительности труда - интенсивный фактор;

2. изменение затрат труда - экстенсивный фактор.

V=W * T

Для оценки влияния каждого из факторов в относительном выражении статическую факторную модель следут преобразовать в динамическую (индексную) мультипликативную модель.

Y_v=Y_w * Y_Т

В абсолютном выражении влияние каждого из факторов можно измерить с помощью метода цепных подстановок:

Δ V=V₁-V₀ = W₁T₁ - W₀T₀,

в т.ч. ΔV(W)=(W₁-W₀) * T₁;

ΔV(T)=(T₁-T₀) * W₀.

Применительно к совокупности хозяйственных единиц изменение объемов производства рассматривается как результат воздействия трех факторов:

1. изменение производительности труда по конкретным хозяйственным единицам;

2. изменение общей величины затрат труда;

3. изменение в структуре затрат труда, т.е. в пропорции затрат труда между хозяйственными единицами с различными уровнями производительности труда.

Дата добавления: 2013-12-12