Понятие, типы и задачи факторного анализа

МЕТОДИКА ФАКТОРНОГО АНАЛИЗА

5.1 Понятие, типы и задачи факторного анализа.

5.2 Классификация и систематизация факторов в АХД.

5.3 Типы детерминированных факторных моделей.

5.4 Способы моделирования и преобразования факторных систем.

Все явления и процессы хозяйствен­ной деятельности предприятий находят­ся во взаимосвязи, взаимозависимости и обусловленности. Одни из них непосред­ственно связаны между собой, другие — косвенно.

Каждый результативный показатель зависит от многочисленных и разнообраз­ных факторов. Чем детальнее исследует­ся влияние факторов на величину результативного показателя, тем точнее результаты анализа и оценка качества работы предприятий. Отсюда важным методологичес­ким вопросом в анализе хозяйственной деятельности является изучение и измерение влияния факторов на величину исследу­емых экономических показателей.

Под факторным анализом понимается методика ком­плексного и системного изучения и измерения воздействия фак­торов на величину результативных показателей.

Различают следующие типы факторного анализа:

- детерминированный и стохастический;

- прямой и обратный;

- одноступенчатый и многоступенчатый;

- статический и динамический;

- ретроспективный (исторический) и перспективный (прогноз­ный).

Детерминированный (функциональный) анализ представля­ет собой методику исследования влияния факторов, связь ко­торых с результативным показателем носит функциональный характер, т.е. когда результативный показатель представлен в виде произведения, частного или алгебраической суммы фак­торов.

Стохастический (корреляционный) анализ представляет собой методику исследования факторов, связь которых с результативным по­казателем в отличие от функциональной является неполной, вероятностной (корреляционной).

При прямом анализе исследование ведется дедуктивным способом — от общего к частному. При обратном анализе исследование причинно-следственных связейосуществляется способом логичной индукции — от час­тных, отдельных факторов к обобщающим.

Одноступенчатый анализ используется для исследования факторов только одного уровня (одной ступени) подчинения без их детализации на составные части.При многоступенчатом анализе проводится детализация факторовна составные элементы с целью изучения их поведения. Детализация факторов может быть продолжена и дальше. В данном случае изучается влияние факторов различ­ных уровней соподчиненности.

Статический анализ применяется при изучении влияния факторов на результативные показатели на соответству­ющую дату. Динамический анализ представляет собой методику исследо­вания причинно-следственных связей в динамике.

При ретроспективном анализе причины изменения результативных показа­телей изучаются за прошлые периоды, а при перспективном − исследуют поведение факторов и результативных показателей в пер­спективе.

Основными задачами факторного анализа являются следующие:

1) отбор факторов, определяющих исследуемый результатив­ный показатель;

2) классификация и систематизация факторов с целью обеспечения комплексного и системного подхода к исследованию их влияния на результаты хозяйственной деятельности;

3) определение формы зависимости и моделирование взаи­мосвязей между факторными и результативными показателями;

4) расчет влияния факторов и оценка роли каждого из них в изменении величины результативного показателя;

5) практическое исполь­зование факторной модели для принятия управленческих решений.

Дата добавления: 2013-12-12