Понятие конфликта

Социология конфликтов.

Общие выводы.

О возникновении и развитии девиации:

1. Девиации способствует существующий разрыв в возможностях достижения цели, удовлетворения потребностей. Если человек длительное время находится в состоянии соц депривации (отсутствие возможности удовлетворения потребности), то это может привести рано или поздно к развитию девиантного поведения.

2. Когда нежелательное поведение подавляется происходит стигматизация девиация. Дальнейшее её развитие остановить практически не возможно. Поэтому при возможности многие стремятся это жёсткое подавление исключить.

С течением времени некоторые типы девиантных поступков исчезают а некоторые появляются. В разное время разное поведение люди ассоциируют с девиантным

Эта тема имеет прикладной аспект.

Если давать определения конфликту, то под конфликтом можно понимать трудно разрешимое противоречие связанное с противоборством интересов и целей сторон и выраженное в открытом противостоянии.

Это понятие даёт понять, что не всякое противоречие это конфликт.

Обычно говорят о 3 стадиях развития конфликта:

1. Латентная – уже противоречия существуют поскольку интересы, ценности различны. Но при этом оно не осознаётся. Очень часто это противоречие совсем не осознаётся.

2. Осознание противоречия – которому способствую внешние проявления поведения людей. Как только происходит осознание происходит «агрегация групп интересов». Термин был введёт Райфом Дерендорфом.
Это означает что мы к конфликту начинаем готовиться. Т.е. мы подтягиваем все аргументы в пользу своей позиции и мы подтягиваем сторонников своей позиции. Когда противоречие осознаётся оно становиться доминантой.

3. Открытое противостояние с применением различных ресурсов – ресурсы могут быть формального характера (подать в суд), неформального характера (моральные ресурсы, физические ресурсы). Для того чтобы осознание перешёл в открытое противостояние нужен какой-то инцидент. Не обязательно даже связанный с конфликтом.

Переменные конфликта (характеристики):

1. Степень насильственности конфликта – характеризует избранные формы борьбы. Насилие может быть разным (физическое, экономическое. психологическое)

2. Интенсивность конфликта – она зависит от «стоимости» причины конфликта. Если мои потери в результате конфликта могут быть остаточно большими, то конфликт начинает иметь интенсивный характер. Если же то за что мы боремся для меня большого значения не имеет, то и интенсивность мала

3. Масштабность – означает включения в конфликт 3их лиц. Также это распространение конфликта на другие сферы жизни.

4. Число и характеристики участников – от характеристик участников иногда зависит число конфликтов.
Здесь мы используем понятие ранг и сила оппонента

Дата добавления: 2013-12-12