Понятие и виды перевода

Тема № 5. Изменение трудового договора.

1. Понятие и виды перевода.

2. Понятие и виды перемещений.

3. Изменение существенных условий труда.

Глава 3 ТК РБ.

Трудовое законодательство гарантирует трудящимся соблюдение тех условий трудового договора, которые были оговорены сторонами при приёме на работу и изменение их в одностороннем порядке, как правило, не допускается.

Перевод на другую работу – это изменение в трудовой деятельности работника, когда ему поручается другая работа по сравнению с трудовым договором.

Перевод, как правило, требует соглашение сторон, за исключением временных переводов.

Форма выражения согласия установлена в законе как письменная.

Обычно работник пишет о своем согласии на перевод в заявлении, если он является инициатором такого перевода. В приказе может оформляться согласие в виде подписи, где оформляется слово «согласен» и работник ставит свою подпись.

Таким образом первод на другую работу – это изменение содержания трудового договора, т. е. когда работнику поручается работа по другой профессии, должности и квалификации.

Виды переводов:

1.Постоянные:

а)перевод у того же нанимателя;

б)перевод к другому нанимателю;

в)перевод в другую местность, хотя бы с нанимателем;

г)перевод в связи с болезнью.

2.Временные:

а)перевод в связи с производственной необходимостью ст.33;

б)перевод в случае простоя ст.34.

Перевод к другому нанимателю – при переводе на другое предприятие необходимо кроме согласия работника ещё и согласование между руководителями обоих предприятий, т. е. трёхстороннее соглашение.

Администрация предприятия, на которое предполагается перевод даёт письменный запрос о направлении работникам на работу на это предприятие.

Если администрация по прежнему месту работы удовлетворяет запрос, то трудовой договор прекращается по п. 4 ст. 35 ТК со следующей формулировкой.

В связи с переводом на другое предприятие с согласования с ним, аналогичная запись делается в трудовой книжке.

Работнику, приглашённому в порядке перевода не может быть отказано в заключении трудового договора.

Временные переводы изучить самостоятельно: ст. ст. 33 – 34 ТК.

Дата добавления: 2013-12-12