Студопедия

КАТЕГОРИИ:


Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748)

Административная ответственность за нарушения законодательства в области бухгалтерского дела

Читайте также:
  1. II. Главные направления политики в области оплаты труда
  2. II. Меры уголовно-правового характера, связанные с уголовной ответственностью.
  3. II. Особенности систем бухгалтерского учета и внутреннего контроля малых предприятий.
  4. II. Политика в области физической культуры и спорта
  5. III. Основные направления государственной политики в области развития инновационной системы
  6. III. Социальная политика в области охраны труда
  7. IV. Механизмы и основные меры реализации государственной политики в области развития инновационной системы
  8. Q72) Основные тектонические области России
  9. Административная ответственность
  10. Административная ответственность и административные правонарушения.
  11. Административная теория А. Файоля

Дисциплинарная ответственность за нарушения в области бухгалтерского дела.

Дисциплинарная ответственность в соответствии с действующим законодательством согласно Трудовому кодексу за совершение дисциплинарного проступка, т.е. неисполнение или не надлежащее исполнение работником возложенных на него трудовых обязанностей работодатель имеет право применить следующие взыскания: замечание, выговор, увольнение.

До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника объяснения в письменной форме. В случае отказа работника давать объяснения, составляется соответствующий акт.

Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая время болезни и отпуска. Взыскание не может быть применено позднее 6 месяцев со дня совершения проступка, а по результату ревизии, аудиторской проверки или проверки фактов хозяйственной деятельности – позднее 2-х лет со дня его совершения.

За каждый дисциплинарный проступок может быть применено одно дисциплинарное взыскание. Работник может его обжаловать в инспекции по труду.

Работник обязан возместить работодателю причиненными ему действиями прямой ущерб. Неполученные доходы или неполученная выгода ко взысканию с работников не подлежат.

 

С 1 июля 2002 года вступил в действие новый Кодекс об административных правонарушениях.

Административным правонарушением признается противоправное действие или бездействие физического или юридического лица, за которое кодексом об административных нарушениях установлена административная ответственность. Согласно КоАП грубое нарушение правил ведения БУ, предоставление отчетности, порядок и сроков хранения документов наказывается административным штрафом, наложенным на должностных лиц в размере от 20 до 30 МТРОТ.

Под грубым нарушением понимается искажение сумм начисленных налогов более чем на 10% , искажение любой статьи формы бухгалтерской отчетности более чем на 10%.

Теперь оштрафовать руководителя фирмы или главного бухгалтера за налоговые нарушения налоговики не вправе. Новый КоАП РФ оставил за налоговиками только право составлять протоколы о выявленных ими нарушениях. А штрафовать теперь будет районный или мировой судья.

 

Фирма нарушила сроки постановки на учет в налоговой инспекции или внебюджетном фонде(при этом деятельность фирма не вела) (ст. 15.3 ч. 1) от 500 до 1000 руб.

Фирма вела деятельность без постановки на учет в налоговой инспекции или внебюджетном фонде (ст.15.3 ч. 2)

от 2000 до 3000 руб.

Фирма не представила вовремя сведения об открытии и закрытии счета в банке (ст.15.4) от 1000 до 2000 руб.

Фирма не представила вовремя налоговую декларацию (ст. 15.5) от 300 до 500 руб.

Фирма не представила в налоговую инспекцию документы и другие сведения, необходимые для налогового контроля (ст. 15.6) от 300 до 500 руб.

Фирма нарушила правила ведения бухгалтерского учета и представления бухгалтерской отчетности (данные искажены не менее чем на 10%) (ст. 15.11) от 2000 до 3000 руб.

 

 

<== предыдущая лекция | следующая лекция ==>
Организация документооборота и ее оптимизация | Система внутреннего контроля организации

Дата добавления: 2013-12-12; Просмотров: 324; Нарушение авторских прав?;


Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет



ПОИСК ПО САЙТУ:


Рекомендуемые страницы:

Читайте также:



studopedia.su - Студопедия (2013 - 2018) год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! Последнее добавление ip: 34.228.30.69
Генерация страницы за: 0.001 сек.