Законы и закономерности социальных отношений

Цели и значение социологии управления

Конечной целью исследований, проводимых в рамках социологии управления, является совершенствование и оптимизация социальных от­ношений, связанных с управлением, при этом конечными вы­ступают не столько фундаментальные исследования и открытые законы, а практические выводы и рекомендации.

Социология управления изучает не только процессы формирования и развития людьми иерархических отношений, основанных на соподчиненности. Вместе с тем ею рассматривается и обратная связь — влияние социальных отношений на формирование и развитие личности, человека.

К числу задач составляющих данную глобальную цель, могут быть отнесены следующие:

1. Гуманистическая.

2. Повышение продуктивности общественной жизнедеятельности.

3. Повышение эффективности управления деятельностью.

4. Гуманизация собственно системы управления в целях повышения
эффективности деятельности.

5. Теоретическая.

6. Методологическая.

Решение всех этих задач в рамках науки социологии управления становится возможно посредством открытия и определения социальных законов и закономерностей управления. Основные параметры, определение которых составляет задачи иссле­дования, рассматривают свойства и характеристики человека и общества как субъектов социальных отношений; определяемые ими законы и закономер­ности развития самих социальных отношений; возможности использования выявленных закономерностей в решении социально значимых задач.

В условиях организации и иерархии, когда группа, коллектив реша­ют социально значимые задачи, а их должности, статус, функции регламентированы нормативно-правовыми актами общегосударственного зна­чения, незнание социальных законов и закономерностей приводит к особенно болезненным последствиям. Это особенно чувствительно, так как члены трудового коллектива не всегда имеют возможность немедлен­но прервать не сложившиеся с руководителем или коллегами отношения.

Несмотря на разнонаправленность, многообразие и многовариант­ность социальных связей, их возникновение, развитие и прекращение подчиняется определенным законам и выражается в некоторых законо­мерностях.

Конечным результатом всех научных исследований является обнаружение, описание и использование предметных законов и закономерностей, определяющих функционирование объекта исследования.

Научные законы, в отличие от законов права, выражают не субъективные правила и не директивные нормы, а объективные связи между явлениями.

В зависимости от жесткости и тесноты выявленных связей правила, по которым они организуются, относятся или к законам, или к закономерностям.

Закон описывает однозначные зависимости при соблюдении опре­деленных условий. Понятием «закономерность» характеризуются вероятностные зависимости.

В задачи социологии управления входят:

• познание социальных законов управления;

• организация управления на основании выявленных социальных законов.

Социальные законы служат следующему:

• выражают связи социальных явлений и процессов, связи социаль­ной деятельности или действий;

• характеризуют отношения между индивидами и общностями (де­мографическими, профессиональными, территориальными и институци­ональными группами);

• объясняют последовательность и направления развития личности,
общества и культуры под воздействием социальных факторов.

Социальные законы действительно имеют двойственную: объектив­ную и субъективную природу, но их субъективизм выражается не в том, что они могут нарушаться, а в том, что они могут быть недостаточно точ­но сформулированы.

Любая социальная закономерность должна определять:

• поведение социального объекта, порождающего или провоци­рующего рождение социального процесса, участвующего в каком-либо социальном процессе или оказывающегося под влиянием социального процесса;

• поведение другого (других) социального объекта, вызванное со­циальным процессом;

• поведение или условия внешней среды, связанные с социальным
процессом;

• поведение внутренних составляющих социального объекта, свя­занное с социальным процессом.

Соци­альные законы могут различаться:

• по масштабу обобщения (общество, классы и сословия, группы);
по срокам действия (постоянные; специфические и периодиче­ские);

• по способу проявления (динамические и статические);

• по характеру детерминации (внешняя или внутренняя).

Для целей классификации выделяются формы, структуры, принци­пы построения и развития социальных отношений в процессе управле­ния, а также методы социального воздействия, наиболее типичными из них являются:

• формальная и неформальная организации, характер и степень формализации, открытость;

• уровень структурированности группы, детерминированность ее элементов, замкнутость;

• индивидуальные, групповые и социальные знания и опыт.

Дата добавления: 2013-12-12