Показники бідності в Україні в 1999 – 2006 рр

Показник
Межа бідності, грн. на людину в місяць у цінах поточного року
Межа крайньої бідності, грн. на одну людину у цінах поточного року
Рівень бідності за відносним критерієм, %	27,8	26,4	27,2	27,2	27,1	28,4
Глибина бідності за відносним критерієм, %	23,3	23,8	25,0	23,9	23,8	22,8
Рівень крайньої бідності (убогості) за відносним критерієм, %	14,4	13,9	14,9	13,7	14,4	15,8
Рівень бідності в межах, визначених ООН для країн Центральної та Східної Європи (4,3 долара США за ПКС), %	14,0	11,9	11,0	6,9	1,3	1,0
Глибина бідності у межах, визначених ООН,%	20,6	20,0	20,1	21,2	…	19,7
Рівень споживання бідних верств населення (сукупні еквівалентні витрати у цінах поточного року, грн. на одного умовного дорослого в місяць)	96,7	118,9	131,3	146,0	…	…
Довідково: виходячи з загального низького життєвого рівня населення, межа відносної бідності в Україні встановлена вище прийнятих в міжнародній практиці, - 75% середнього рівня споживання у цінах поточного року (звичайно – 35-50 %)

Додаток Ж

Ідентифікаційний код ЄДРПОУ

Державне статистичне спостереження

Конфіденційність статистичної інформації забезпечується статтею 21 Закону України «Про державну статистику»

Порушення порядку подання або використання даних державних статистичних спостережень тягне за собою відповідальність, яка встановлена статтею 186^3 Кодексу України про адміністративні правопорушення

Звіт з праці за січень - ____________ 200_ р.

Подають:

Терміни подання

Форма № 1-ПВ (термінова, місячна) ЗАТВЕРДЖЕНО наказом Держкомстату України від 17.07.2007 р. № 223

юридичні особи, відокремлені підрозділи, визначені за переліком органів державної статистики

не пізніше 7-го числа після звітного періоду

- органу державної статистики за місцезнаходженням

Респондент:

Найменування:

(юридична особа або відокремлений підрозділ)

Місцезнаходження (юридична адреса):

(юридична особа або відокремлений підрозділ)

(поштовий індекс, область/АР Крим, район, населений пункт, вулиця/провулок, площа тощо,

№ будинку/корпусу, № квартири/офісу)

Адреса здійснення діяльності, щодо якої подається звіт (фактична адреса):

(юридична особа або відокремлений підрозділ)

(поштовий індекс, область/АР Крим, район, населений пункт, вулиця/провулок, площа тощо,

№ будинку/корпусу, № квартири/офісу)

Розділ І. Кількість працівників та фонд оплати праці

Назва показників

Код рядка

За звітний місяць

За період з початку року

А

Б

Середня кількість усіх працівників в еквіваленті повної зайнятості, осіб

Фонд оплати праці усіх працівників, тис. грн.

Сума податку з доходів фізичних осіб, що відрахована з фонду оплати праці усіх працівників, тис. грн.

Середньооблікова кількість штатних працівників, осіб

Фонд робочого часу, за який нарахована заробітна плата штатним працівникам (крім тимчасової непрацездатності) всього, людино-годин

з нього відпрацьовано

Фонд оплати праці штатних працівників, тис. грн.

Примітка.Показники кількості працівників та робочого часу заповнюються в цілих одиницях, вартісні показники - з одним десятковим знаком.

Розділ II. Заборгованість перед працівниками по заробітній платі та допомогах із соціального страхування

на 1 ____________ 200_ року (назва місяця, наступного після звітного періоду)

Назва показників

Код рядка

Усього

3 неї за рахунок бюджетних коштів (заповнюють бюджетні установи*)

усього

із гр. 2 місцевий бюджет

А

Б

1. Сума заборгованості із виплати заробітної плати усього, тис. грн.

з неї - утворена у попередні роки

Сума заборгованості із виплати заробітної плати штатним працівникам, тис. грн. (із ряд. 2010)

Облікова кількість штатних працівників, яким своєчасно не виплачена заробітна плата, усього, осіб

у тому числі за терміном утворення до трьох місяців

2. Сума заборгованості з оплати перших п'яти днів тимчасової непрацездатності, що здійснюється за рахунок коштів підприємства, тис. грн.

Сума заборгованості працівникам по допомогах та інших виплатах, що здійснюються за рахунок коштів Фонду державного соціального страхування з тимчасової втрати працездатності, тис. грн.

Сума заборгованості потерпілим від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності, за рахунок коштів підприємства, тис. грн.

3. Сума заборгованості з компенсаційних виплат працівникам, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, тис.грн. (із ряд. 2010 гр. 2)

___________ *) інші підприємства та організації заповнюють гр. 2 по ряд. 2010 лише за наявності заборгованості із виплат, зазначених у ряд. 2120., див. Інструкцію щодо заповнення форми

Додаткова інформація

1. Якщо відповідно до п. 1.2 Інструкції зі статистики кількості працівників звіти з праці (форми № 1-ПВ термінова, місячна та квартальна і № 3-ПВ термінова, піврічна) складаються за структурний підрозділ, необхідно вказати нижче інформацію, що стосується цього підрозділу

Найменування

Вид економічної діяльності

Адреса здійснення діяльності, щодо якої подається звіт (область, місто, район)

(область, місто, район)

2. У разі зміни (збільшення або зменшення) показника порівняно з попереднім періодом вкажіть, будь ласка, основну причину:

2.1. середньої заробітної плати штатного працівника (по гр. 1 ряд. 1070 / ряд. 1040 * 1000) +; - 10 % і більше

2) суми заборгованості із виплати заробітної плати (гр. 1 ряд. 2010) +; - 25 % і більше

Керівник (власник)

(підпис)

(П. І. Б.)

Виконавець

(П. І. Б.)

телефон:

факс:

електронна пошта:____________________

Ідентифікаційний код ЄДРПОУ

Державне статистичне спостереження

Конфіденційність статистичної інформації забезпечується статтею 21 Закону України «Про державну статистику»

Порушення порядку подання або використання даних державних статистичних спостережень тягне за собою відповідальність, яка встановлена статтею 186^3 Кодексу України про адміністративні правопорушення

Звіт з праці за січень - ____________ 200_ р.

Подають:

Терміни подання

Форма № 1-ПВ (термінова, квартальна) ЗАТВЕРДЖЕНО наказом Держкомстату України від 17.07.2007 р. № 223

юридичні особи, відокремлені підрозділи, визначені за переліком органів державної статистики

не пізніше 7-го числа після звітного періоду

- органу державної статистики за місцезнаходженням

Респондент:

Найменування:

(юридична особа або відокремлений підрозділ)

Місцезнаходження (юридична адреса):

(юридична особа або відокремлений підрозділ)

(поштовий індекс, область/АР Крим, район, населений пункт, вулиця/провулок, площа тощо,

№ будинку/корпусу, № квартири/офісу)

Адреса здійснення діяльності, щодо якої подається звіт (фактична адреса):

(юридична особа або відокремлений підрозділ)

(поштовий індекс, область/АР Крим, район, населений пункт, вулиця/провулок, площа тощо,

№ будинку/корпусу, № квартири/офісу)

Розділ І. Склад фонду оплати праці та інші виплати

Назва показників

Код рядка

За період з почат-ку року, тис. грн.

А

Б

1. Фонд оплати праці штатних працівників, всього (ряд. 4020 + 4030 + 4080)

у тому числі: Фонд основної заробітної плати

Фонд додаткової заробітної плати, всього

з нього: - надбавки та доплати до тарифних ставок та посадових окладів

- премії та винагороди, що носять систематичний характер (щомісячні, щоквартальні)

- виплати в порядку компенсації втрати заробітної плати згідно чинного законодавства: у зв'язку з порушенням термінів її виплати

внаслідок зростання споживчих цін

Заохочувальні та компенсаційні виплати, всього

з них: - матеріальна допомога

- соціальні пільги, що носять індивідуальний характер

Оплата за невідпрацьований час (із ряд. 4030, 4080)

з нього оплата (компенсація) основної та додаткової відпусток

Рядки 4120 - 4150 заповнюються у звіті за січень - грудень

Натуральна оплата праці, нарахована продукцією, що дозволена до виплати працівникам (із ряд. 4010)

2. Виплати, що не входять до фонду оплати праці

Доходи, дивіденди, проценти згідно акцій, внесків та договорів оренди земельних ділянок та майна, що нараховані до сплати (у грошовій та натуральній формі): - штатним працівникам облікового складу

- особам, які не перебувають в обліковому складі

Нараховано виплат працівникам за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням

з них: - оплата перших п'яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів підприємства

3. Реалізовано продукції та послуг

Вартість проданої продукції та наданих послуг штатним працівникам в рахунок нарахованої заробітної плати (пп. 2.1.7 Інструкції зі статистики заробітної плати)

Примітка. Показники кількості працівників та робочого часу заповнюються в цілих одиницях, вартісні показники - з одним десятковим знаком.

Розділ II. Кількість та фонд оплати праці окремих категорій працівників(за період з початку року)

Назва показників

Код рядка

Середньо- облікова кількість, осіб

Фонд оплати праці, тис. грн.

Відпрацьо- вано, людино-годин

А

Б

Із загальної кількості штатних працівників облікового складу:

- жінки

- працівники, оплата праці яких фінансується за рахунок коштів державного та місцевого бюджету (заповнюють бюджетні установи (розпорядники бюджетних коштів))

Працівники, які не перебувають в обліковому складі (позаштатні):

зовнішні сумісники

працюючі за цивільно-правовими договорами (трудовими угодами)

Розділ III. Розподіл працівників за розмірами заробітної платиза ____________ 200_ р. (заповнюється за останній місяць кварталу - березень, червень, вересень, грудень)

Назва показників

Код рядка

Фактично, осіб

А

Б

Кількість штатних працівників, яким оплачено 50 % і більше робочого часу, встановленого на місяць, всього (сума ряд. 8020 - 8120)

у тому числі у розмірі: до

від до

від до

від до

від до

від до

від до

від до

від до

від до

понад

Кількість штатних працівників, які повністю відпрацювали місяць (із рядка 8010)

із них працівники, у яких нарахована заробітна плата була в межах мінімальної заробітної плати, встановленої законодавством

Довідково.Облікова кількість працівників на кінець місяця, яким встановлено тарифну ставку (оклад, посадовий оклад) нижчий від прожиткового мінімуму, встановленого законодавством для працездатної особи

Розділ IV. Рух робочої сили

Назва показників

Код рядка

За період з початку року

Усього штатних працівників, осіб

з них жінки

А

Б

Прийнято

з них: на новостворені робочі місця

Вибуло, усього

з них з причин: скорочення штату

плинності кадрів (за власним бажанням, звільнено за прогул та інші порушення трудової дисципліни, невідповідність займаній посаді)

Облікова кількість штатних працівників на кінець звітного періоду

Кількість вакансій на кінець звітного періоду

Керівник (власник)

(підпис)

(П. І. Б.)

Виконавець

(П. І. Б.)

телефон:

факс:

електронна пошта:

Ідентифікаційний код ЄДРПОУ

Державне статистичне спостереження

Конфіденційність статистичної інформації забезпечується статтею 21 Закону України «Про державну статистику»

Порушення порядку подання або використання даних державних статистичних спостережень тягне за собою відповідальність, яка встановлена статтею 186^3 Кодексу України про адміністративні правопорушення

Звіт про стан умов праці, пільги та компенсації за роботу із шкідливими умовами праці за 200_ рік

Подають:

Терміни подання

Форма № 1-ПВ (умови праці) (один раз у два роки) ЗАТВЕРДЖЕНО наказом Держкомстату України від 17.07.2007 р. № 223

юридичні особи, відокремлені підрозділи, що здійснюють такі види економічної діяльності: сільське господарство, мисливство та пов'язані з ним послуги (виключаючи мисливство); добувна промисловість; переробна промисловість; виробництво та розподілення електроенергії, газу та води; будівництво; діяльність транспорту та зв'язку, визначені за переліком органів державної статистики

не пізніше 31 січня року, наступного за звітним

- органу державної статистики за місцезнаходженням

Респондент:

Найменування:

(юридична особа або відокремлений підрозділ)

Місцезнаходження (юридична адреса):

(юридична особа або відокремлений підрозділ)

(поштовий індекс, область/АР Крим, район, населений пункт, вулиця/провулок, площа тощо,

№ будинку/корпусу, № квартири/офісу)

Адреса здійснення діяльності, щодо якої подається звіт (фактична адреса):

(юридична особа або відокремлений підрозділ)

(поштовий індекс, область/АР Крим, район, населений пункт, вулиця/провулок, площа тощо,

№ будинку/корпусу, № квартири/офісу)

Розділ І. Стан умов праці

Назва показників

Код рядка

Весь персонал, осіб

З них жінки

А

Б

Облікова кількість штатних працівників на 31 грудня звітного року, всього

з них працівники, які зайняті в умовах, що не відповідають санітарно-гігієнічним нормам (за результатами атестації робочих місць за умовами праці)

Із рядка 10020 працюють в умовах перевищення граничнодопустимих рівнів та концентрації шкідливих факторів виробничого середовища і трудового процесу:

шкідливих хімічних речовин 1, 2 та 3 - 4 класу небезпеки

пилу переважно фіброгенної дії

вібрації (загальної та локальної)

шуму, інфразвуку, ультразвуку

неіонізуючих випромінювань (радіочастотного діапазону, діапазону промислової частоти, оптичного діапазону (лазерного випромінювання)

біологічних факторів

мікроклімату в приміщенні (температури повітря, швидкості руху повітря, відносної вологості повітря, інфрачервоного випромінювання)

температури зовнішнього повітря (під час роботи на відкритому повітрі) або атмосферного тиску (підвищеного або зниженого)

важкості праці

робочої пози

напруженості праці

Із рядка 10020 працівники молодше 18 років

Назва показників

Код рядка

Весь персонал, осіб

З них жінки

А

Б

Із рядка 10010 кількість працівників, зайнятих:

на роботах, що заборонені чинними нормативними актами про охорону праці

постійно у три- та чотиризмінному режимі

Довідково. Кількість працівників в найбільш чисельній зміні в останній робочий день звітного року (не заповнюють підприємства сільського господарства та пов'язаних з ним послуг)

Розділ II. Пільги та компенсації за роботу із шкідливими

умовами праці та за особливий характер праці

Назва показників

Код рядка

Весь персонал, осіб

З них жінки

А

Б

Облікова кількість штатних працівників, яким на 31 грудня звітного року:

1) за роботу із шкідливими та важкими умовами праці за результатами атестації робочих місць надаються (встановлено):

додаткові відпустки згідно зі Списком (додаток 1*)

додаткові відпустки, передбачені колективною угодою (договором)

скорочений робочий тиждень згідно з Переліком**

доплати за умови праці

безкоштовно молоко або інші рівноцінні харчові продукти;

безкоштовно лікувально-профілактичне харчування (за роботу з особливо шкідливими та особливо важкими умовами праці)

2) за особливий характер праці надаються:

додаткові відпустки згідно зі Списком (додаток 2***)

додаткові відпустки, передбачені колективною угодою (договором)

3) мають право на пенсію на пільгових умовах відповідно до Закону України "Про пенсійне забезпечення":

за Списком № 1

за Списком № 2

інші пенсії за віком на пільгових умовах

за вислугу років

призначену самим підприємством (організацією)

Облікова кількість штатних працівників, яким встановлено хоча б один із видів пільг, компенсацій, зазначених у ряд. 11010 - 11130

____________

* Список виробництв, цехів, професій і посад із шкідливими і важкими умовами праці, зайнятість працівників на роботах в яких дає право на щорічну додаткову відпустку.

** Перелік виробництв, цехів, професій і посад із шкідливими умовами праці, робота в яких дає право на скорочену тривалість робочого тижня.

*** Список виробництв, робіт, професій і посад працівників, робота яких пов'язана з підвищеним нервово-емоційним та інтелектуальним навантаженням або виконується в особливих природних географічних і геологічних умовах та умовах підвищеного ризику для здоров'я, що дає право на щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці.

Керівник (власник)

(підпис)

(П. І. Б.)

Виконавець

(П. І. Б.)

телефон:

факс:

електронна пошта:

Ідентифікаційний код ЄДРПОУ

Державне статистичне спостереження

Конфіденційність статистичної інформації забезпечується статтею 21 Закону України «Про державну статистику»

Порушення порядку подання або використання даних державних статистичних спостережень тягне за собою відповідальність, яка встановлена статтею 186^3 Кодексу України про адміністративні правопорушення

ЗВІТ ПРО КІЛЬКІСТЬ ПРАЦІВНИКІВ, ЇХНІЙ ЯКІСНИЙ СКЛАД ТА ПРОФЕСІЙНЕ НАВЧАННЯ за 200_ рік

Подають:

Терміни подання

Форма № 6-ПВ (річна) ЗАТВЕРДЖЕНО наказом Держкомстату України від 17.07.2007 р. № 223

юридичні особи, відокремлені підрозділи, визначені за переліком органів державної статистики

не пізніше 31 січня року, наступного за звітним

- органу державної статистики за місцезнаходженням

Респондент:

Найменування:

(юридична особа або відокремлений підрозділ)

Місцезнаходження (юридична адреса):

(юридична особа або відокремлений підрозділ)

(поштовий індекс, область/АР Крим, район, населений пункт, вулиця/провулок, площа тощо,

№ будинку/корпусу, № квартири/офісу)

Адреса здійснення діяльності, щодо якої подається звіт (фактична адреса):

(юридична особа або відокремлений підрозділ)

(поштовий індекс, область/АР Крим, район, населений пункт, вулиця/провулок, площа тощо,

№ будинку/корпусу, № квартири/офісу)

Розділ І. Кількість працівників за якісним складом на 31 грудня звітного року

Назва показників

Код рядка

Всього, осіб

з них жін-ки

А

Б

1. Облікова кількість штатних працівників на кінець року, всього

з них: 1.2. Кількість працівників, які прийняті на умовах неповного робочого дня (тижня)

1.3. Кількість працюючих у віці (років): - 15 - 34

- з них 15 - 24

- 50 - 54

- 55 - 59

1.4. Кількість працівників, які мають вищу освіту за освітніми рівнями: - неповна та базова вища освіта

- повна вища освіта

1.5. Кількість працівників, які отримують пенсію, всього

у тому числі: - за вислугу років

- за віком

- по інвалідності, всього

з них III групи

2. Із загальної кількості працівників (ряд. 12010):

2.1. знаходяться у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами, всього

X

2.2. знаходяться у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею віку, встановленого чинним законодавством, всього

Назва показників

Код рядка

Всього, осіб

з них жін-ки

2.3. проживають на території інших регіонів (АР Крим, областей, м. Києва, м. Севастополя, поза межами України)

2.4. мають науковий ступінь

2.5. винахідники і раціоналізатори

2.6. зайняті в умовах, що не відповідають санітарно-гігієнічним нормам (за результатами атестації робочих місць за умовами праці)

Розділ II. Підготовка кадрів

Назва показників

Код рядка

Навчено у звітному році, всього, осіб

у тому числі:

первинна професійна підготовка

перепідготовка

всього

з них жінки

всього

з них жінки

А

Б

3. Навчено новим професіям (первинна професійна підготовка, перепідготовка), всього (ряд. 13020 + ряд. 13050)

3.1. безпосередньо на виробництві, всього

у тому числі за формами навчання: - індивідуальна

- курсова

3.2. у навчальних закладах різних типів за договорами, всього

у тому числі: - професійно-технічних

- вищих (I - IV рівнів акредитації)

4. Навчено новим професіям керівників, професіоналів, фахівців (із ряд. 13010)

5. Крім того, навчались за кордоном

Розділ III. Підвищення кваліфікації

Назва показників

Код рядка

Навчено у звітному році, всього, осіб

у тому числі:

Із гр. 1 жінки

керів- ники

профе- сіонали, фахівці

технічні служ- бовці

кваліфіковані та інші робітники

всього

з них під-вищили ква-ліфікацій-ний розряд

А

Б

6. Підвищили кваліфікацію, всього (ряд. 14020+ряд.14030)

у тому числі: 6.1. безпосередньо на виробництві

6.2. у навчальних закладах різних типів за договорами

7. Крім того, навчались за кордоном

Примітка: При заповненні слід керуватися положеннями Інструкції щодо заповнення форми державного статистичного спостереження № 6-ПВ (річна) "Звіт про кількість працівників, їхній якісний склад та професійне навчання"

Керівник (власник)

(підпис)

(П. І. Б.)

Виконавець

(П. І. Б.)

телефон:

факс:

електронна пошта:

ЗМІСТ

Передмова …………………………………………………………………
Програма дисципліни «Економіка праці та соціально-трудові відносини»…………………………………………………………………
Структурно- логічна схема змісту теми 1 "Праця як сфера життєдіяльності та основний чинник виробництва» …...................…...
Структурно-логічна схема змісту теми 2 «Трудові ресурси та трудовий потенціал»……………………………………………………...
Структурно-логічна схема змісту теми 3 «Соціально-трудові відносини як система»…………………………………………………..
Стру­к­ту­р­но-­ло­гі­ч­на схе­ма змі­с­ту те­ми 4 '' Ме­ха­нізм фу­н­к­ці­о­ну­ван­ня си­с­те­ми со­ці­а­ль­но-­тру­дових відносин: організаційні аспекти''…………………………………………………………...............
Структурно-логічна схема змісту теми 5 «Соціальне партнерство»..…
Структурно-логічна схема змісту теми 6 «Ринок праці та його регулювання»………………………………………………………………
Структурно-логічна схема змісту теми 7 «Соціально-трудові відносини зайнятості»…………………………………………………....
Структурно-логічна схема змісту теми 8 «Організація праці»………...
Структурно-логічна схема теми 9 «Ефективність і продуктивність праці»……………………………………………………………………….
Структурно-логічна схема теми 10 «Заробітна плата і механізм ії регулювання»………………………………………………………………
Структурно-логічна схема змісту теми 11 «Політика доходів та рівень життя»………………………………………………………………………
Структурно-логічна схема змісту теми 12 «Планування, аналіз, звітність та аудит у сфері праці»……………………………..………….
Структурно-логічна схема змісту теми 13 «Моніторинг соціально-трудової сфери як інструме

Дата добавления: 2013-12-11