Студопедия

КАТЕГОРИИ:


Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748)

Планирование фонда оплаты труда


Помощь в написании учебных работ
1500+ квалифицированных специалистов готовы вам помочь

Заработная платапредставляет собой сумму денежных выплат, стоимость натуральной оплаты за работу, выполненную по трудовому договору (контракту), и по структуре состоит из основной и дополнительной заработной платы.

Основная заработная плата включает оплату труда работников по действующим на предприятиях сдельным расценкам, тарифным ставкам (должностным окладам) и представляет собой относительно постоянную часть оплаты, соответствующую установленной норме.

Дополнительная заработная плата включает различные виды премий, доплат за работу в сверхурочное время, доплаты по прогрессивным расценкам, доплаты за отклонения от нормальных условий труда, оплату простоев и т.п.

Плановая величина расходов на оплату труда или фонд оплаты труда (ФОТ), может определяться различными способами укрупненно или дифференцированно.

Укрупненно плановый фонд оплаты труда (ФОТпл) можно рассчитать следующими способами:

1. На основе норматива заработной платы на единицу продукции (работ):

ФОТпл = Qi х Нз.пл.,

где Qiпланируемый объем продукции в натуральном (стоимостном) выражении;

Нз.пл – норматив заработной платы на единицу продукции.

2. На основе индексов изменений заработной платы м производительности труда:

ФОТпл = ФОТбаз х (И з.пл./ Ип. тр. ),

где ФОТ баз – базовая величина фонда оплаты труда в предыдущем (отчетном) году;

И з.пл., Ип. тр. – индексы изменений заработной платы и производительности труда в планируемом периоде.

3. На основе норматива прироста ФОТ за каждый процент прироста объема продукции:

ФОТ пл = ФОТ баз + ФОТ баз (Нз.пл. * К)/ 100,

где К – коэффициент прироста объема продукции;

Н з.пл. – норматив прироста заработной платы за каждый процент прироста объема продукции.

4. Исходя из численности работающих и их среднегодовой заработной платы с доплатами и начислениями:

ФОТ пл = Чсп * ЗП ср.год,

где Чсп – численность работающих, количество чел;

ЗП ср. год – среднегодовая заработная плата одного работника, руб.

При этом методе ФОТ может быть рассчитан как в целом по предприятию, так и по отдельным подразделениям и отдельным категориям работников. Дифференцированный (детальный ) расчет планового ФОТ производится раздельно по категориям ППП по цехам (подразделениям), в целом по предприятию и включает расчеты тарифного, часового, дневного, месячного (годового) ФОТ.

 

<== предыдущая лекция | следующая лекция ==>
Формы и системы оплаты труда | Состав месячного (годового) фонда оплаты труда

Дата добавления: 2013-12-13; Просмотров: 249; Нарушение авторских прав?;


Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет



ПОИСК ПО САЙТУ:


Читайте также:
studopedia.su - Студопедия (2013 - 2022) год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! Последнее добавление




Генерация страницы за: 0.02 сек.