Состав месячного (годового) фонда оплаты труда

Сдельная Повременная оплата оплата (З сд) (Зповр)	Доплаты до часового фонда (Дч)	Доплаты до дневного фонда (Дд)	Доплаты до месячного фонда (Дм)
Тарифный фонд оплаты труда (Зт) Зт = Зсд + З повр.
Часовой фонд оплаты труда Зч = Зт + Дч
Дневной фонд оплаты труда З д = Зч + Дд
Месячный фонд оплаты труда З м = Зд + Дм

Тарифный ФОТ включает оплату труда сдельщиков и рабочих-повременщиков.

ФОТ рабочих-сдельщиков (Зсд) за планированный объем работ по сдельным расценкам рассчитывается по формуле

Зсд = Р * N * К,

где Р – сдельная расценка за единицу продукции;

N –количество (объем) продукции по программе;

К – коэффициент выполнения планового задания.

ФОТ рабочих-повременщиков (Зпов) за планируемое время работы по тарифным ставкам определяется по формуле

Зпов = Н * Тст * К,

где Н – объем работ, нормо-ч;

Т ст – среднечасовая тарифная ставка по выполняемой работе;

К- коэффициент выполнения планового задания.

Для расчета планового ФОТ рабочих к тарифному фонду добавляют суммы доплат, включаемых в часовой, дневной, месячный (годовой) ФОТ.

Часовой ФОТ состоит из тарифного ФОТ и дополнительной оплаты за фактически отработанное время, в том числе за ночное время, вредность, выплаты рабочим по прогрессивным системам оплаты труда и премиальные поощрения.

Дневной ФОТ состоит из часового ФОТ и предусмотренных выплат, связанными с внутрисменными перерывами; оплаты перерывов матерям, имеющим грудных детей; доплата подросткам до 18 лет за сокращенный рабочий день.

Месячный (годовой) ФОТ включает дневной ФОТ и доплаты за нерабочие дни: очередной и дополнительный отпуска; выполнение государственных обязанностей; выходное пособие.

Сумма тарифного ФОТ и доплат к нему называется основной заработной платой.

ФОТ ИТР, младшего обслуживающего персонала, служащих и пожарно-сторожевой охраны рассчитывается на основе средних должностных окладов и числа работников в каждой группе.

В состав расходов на оплату труда (или ФОТ) включаются все расходы предприятия, учреждения, организации на оплату труда независимо от источника финансирования, включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за неотработанное время, в течение которого за ними сохраняется заработная плата, а также включая стимулирующие и компенсирующие выплаты.

Дата добавления: 2013-12-13