Условия труда осужденных к лишению свободы

В соответствии со ст. 104 УИК РФ условия труда осужденных к лишению свободы в своей основе рег­ламентируются законодательством Российской Фе­дерации о труде. Это относится к продолжительно­сти рабочего дня (включая выходные и праздничные дни), к правилам охраны труда, техники безопасно­сти, производственной санитарии и многим другим аспектам трудовой деятельности. Время начала и окончания работы (смены) определяется графиками сменности, устанавливаемыми администрацией ис­правительного, учреждения по согласованию с ад­министрацией предприятия, на котором работают осужденные.

С учетом характера работ, выполняемых осуж­денными, содержащимися в исправительных учре­ждениях и тюрьмах, допускается суммированный учет рабочего времени.

В общий трудовой стаж включается лишь опла­чиваемая работа, которую осужденный выполнял во время отбывания наказания. Учёт отработанного времени возлагается на администрацию исправительного учреждения и производится по итогам календарного года. При систематическом уклонении осужденного от выполнения работы соответствую­щий период времени исключается по решению ад­министрации исправительного учреждения из его общего трудового стажа.

Работающие осужденные имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск: продолжительностью 18 рабочих дней — для отбывающих лишение свободы в воспитательных коло­ниях; 12 рабочих дней — для отбывающих лишение свободы в иных исправительных учрежде­ниях. Время содержания осужденного в помеще­нии камерного типа, в едином помещений камерно­го типа и одиночной камере (вне зависимости, работал он в это время или нет) в срок, необходимый для предоставления ежегодного оплачиваемого от­пуска, не засчитывается. Отпуск осужденным пре­доставляется оплачиваемый. Трудовые отпуска осужденным предоставляются с выездом за пределы исправительного учреждения или без выезда; решение об этом (помимо желания осужденного) принимает начальник исправительного учреждения с учетом характера и тяжести совершенного преступления, отбытого срока, личности и поведения осужденного.

Осужденным, перевыполняющим нормы выра­ботки или образцово выполняющим производст­венные задания на тяжелых работах, а также заня­тым на работах с вредными и опасными условиями труда, на предприятиях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местно­стях, либо работающим по своему желанию осуж­денным, являющимся инвалидами I или II группы, осужденным мужчинам старше 60 лет и осужденным женщинам старше 55 лет продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска может быть увеличена до 18 рабочих дней, а несовершеннолет­ним осужденным — до 24 рабочих дней.

Дата добавления: 2013-12-13