Профессиональное образование и профессиональная подготовка осужденных к лишению свободы

Оплата труда осужденных к лишению свободы

Оплата труда осужденных осуществляется в со­ответствии с законодательством Российской Феде­рации о труде, никаких изъятий или ограничений здесь не имеется. Закон гарантирует размер оплаты труда осужденных, отработавших полностью опре­деленную на месяц норму рабочего времени, он не может быть ниже минимального размера оплаты труда (ч. 2 ст. 105 УИК РФ).

При неполном рабочем дне или неполной рабо­чей неделе оплата производится пропорционально отработанному осужденным времени или в зависи­мости от выработки (ч. 3 ст. 105 УИК РФ).

Труд осужденных к лишению свободы оплачива­ется в соответствии с его количеством и качеством по нормам и расценкам, установленным законода­тельством о труде.

При начислении заработка осужденным учитыва­ются все виды дополнительной оплаты труда, уста­новленные для рабочих и служащих соответствую­щих отраслей хозяйства, за исключением дополни­тельной оплаты за выслугу лет и отдаленность, на осужденных в полном объеме распространяется премиальная система.

За время простоя, происшедшего не по вине осу­жденного, заработок начисляется за фактически вы­полненную работу. Месячная заработная плата в этом случае не может быть менее двух третей та­рифной ставки установленного разряда (оклада).

Согласно ст. 108 УИК РФ в исправительных учреж­дениях организуется обязательное начальное про­фессиональное образование или профессиональная подготовка осужденных к лишению свободы, не имеющих профессии (специальности), по которой осужденный может работать в исправительном учре­ждении и после освобождения из него.

Начальное профессиональное образование осу­ществляется в порядке, устанавливаемом Министер­ством юстиции РФ по согласованию с Министерством образования и науки РФ. Как правило, это образова­ние осужденные получают через систему профессио­нально-технических учебных заведений, создаваемых при исправительных учреждениях. Обучение профес­сии осуществляется по общим образовательным стандартам и программам, лишь несколько адаптиро­ванным к условиям лишения свободы с учетом специ­фики обучающихся, режимных требований и распо­рядка дня. В итоге обучения сдаются квалификацион­ные экзамены и выдается документ единого образца, свидетельствующий о получении соответствующей специальности или профессии.

Данная форма подготовки рабочих кадров наибо­лее фундаментальная. Она дает возможность осуж­денным после освобождения более успешно адапти­роваться в условиях свободы и рыночных отношений.

Получение не имеющим профессии осужденным специальности является его специфической обязан­ностью, за уклонение от выполнения которой к нему

могут быть применены соответствующие меры воздействия, вплоть до мер дисципли­нарного взыскания. От такой обязанности освобождаются осужденные инвалиды I или II группы, осужденные мужчины старше 60 лет и осужденные женщины старше 55 лет; они могут получить соответ­ствующую профессиональную подготовку, но по сво­ему желанию.

Формы профессиональной подготовки могут быть самыми разнообразными; индивидуальное и бригад­ное обучение, различные курсы, школы и т. п. Здесь осужденные обучаются определенному ремеслу или повышают свою квалификацию. Преимущество дан­ных форм профессиональной подготовки заключает­ся в непосредственной производственной деятель­ности осужденных, в процессе которой они каждо­дневно закрепляют получаемые знания на практике. Отношение осужденных к получению начального профессионального образования и профессиональ­ной подготовки учитывается при определении степе­ни их исправления.

УИК РФ устанавливает, что с учетом имеющихся возможностей администрация исправительного уч­реждения оказывает содействие осужденным в полу­чении среднего (полного) общего образования и высшего профессионального образования, (ч. 4 ст. 108 УИК РФ).

В отношении осужденных, отбывающих пожизнен­ное лишение свободы, осуществляется лишь про­фессиональная подготовка непосредственно на про­изводстве учреждения, исполняющего наказания.

Дата добавления: 2013-12-13