Влияние религии

3.5.

Сила традиций и ритуалов

3.4.

Для одних культур характерно пренебрежение к церемониям, ритуалам и социальным формальностям. Скажем, американцы или скандинавы предпочитают во время деловых встреч и переговоров избегать помпезности и избыточных, на их взгляд, церемониалов.

В других культурах, например, латиноамериканской или китайскойИзвестно даже выражение — «китайские церемонии»., отмечается повышенная приверженность к сопровождению любых деловых мероприятий особыми церемониями и ритуалами.

О влиянии религии на деловые отношения и способы ведения бизнеса писал еще М. Вебер. В современном мире можно выделить культуры, где религиозные нормы оказывают определяющее влияние. Например, арабские бизнес-культуры испытывают сильное влияние ислама. Это объясняется тем, что Коран, например, запрещает рибу — дачу денег в долг под проценты (существуют специальные исламские банки, чья деятельность строится на основе мударабы Мудараба — доверительное финансирование проектов, при котором одна сторона дает деньги, другая их вкладывает, а прибыль распределяется по договоренности (чаще всего 60: 40) и мушараки Мушарака — совместная реализация бизнеса банком и предпринимателем, прибыль и убытки делятся пропорционально.). Есть также ряд ограничений на участие в бизнесе женщин, а также принцип закяха — обязательных отчислений мусульманских бизнесменов на благотворительность.

Определенное религиозное влияние испытывают азиатские (немусульманские) культуры. В деловой культуре Индии, Китая, Японии ощущается влияние индуизма, буддизма и синтоизма, в оргкультуре некоторых европейских (Польша, Испания) и латиноамериканских стран чувствуется влияние католицизма.

Большая часть организационных культур практически не испытывает религиозного влияния. К таким культурам можно отнести американскую, британскую, германскую и даже российскую. Хотя российская деловая культура сейчас представляет собой странную и причудливую смесь весьма разнообразных культур с сильным привкусом советского

Дата добавления: 2013-12-13