Договір. Типи договорів

Цивільно-правовий договір — це письмова угода двох чи більше сторін, спрямована на встановлення, зміну або припинення цивільних прав та обов'язків.

Договір купівлі-продажу — це договір, за яким прода­вець зобов'язується передати певне майно у власність покупця, а той, своєю чергою,— прийняти вказане май­но та оплатити за нього певну грошову суму.

Договір постачання — це договір, за яким організація-постачальник зобов'язується в певні терміни передати організації-покупцеві у власність певну продукцію, і організація-покупець зобов'язується оплатити продукцію із встановленими цінами.

Договір підряду - це договір, за яким підприємець-підрядник зобов'язується виконати певний обсяг робіт підприємству-замовнику.

Договір про матеріальну відповідальність - це договір, за яким одна сторона перебирає повну матеріальну від­повідальність за прийняті матеріальні цінності й зо­бов'язується дотримуватися встановлених договором правил зберігання, обліку, відвантаження, а інша сторо­на зобов'язується створити нормальні умови праці мате­ріально відповідальним особам.

Договір про спільну діяльність - це договір, що укла­дається між двома та більше організаціями для прове­дення спільних досліджень, будівництва, експлуатації підприємств. Укладаючи цей договір, сторони визнача­ють розмір і характер внесків: грошові, майнові, трудова участь.

Договори щодо створення нових форм господарюван­ня — це договори, спрямовані на організацію асоціацій, малих підприємств, комерційних банків, орендних під­приємств. Для створення асоціацій необхідно укласти установчий договір.

Установчий договір - це договір, що закріплює взаєм­ні права та обов'язки всіх учасників створення асоціації.

Договір оренди — це договір, за яким орендодавець зо­бов'язаний надати майно орендареві у строкове платне володіння та користування.

_200_ р. за№_

Контракт — це особлива форма трудового договору, в якому термін його дії, права та обов'язки і відповідаль­ність сторін (зокрема матеріальна) матеріального забезпечення та організації праці працівника, умови ро­зірвання договору встановлюються угодою сторін. Сто­ронами в контракті є підприємство (роботодавець) в особі керівника та працівник.

Реквізити контракту такі:

1. Назва документа зі стислим обґрунтуванням його
призначення (на виконання обов'язків..., на управління
підприємством тощо).

2. Дата й місце підписання.

3. Орган, що наймає керівника.

4. Посада, прізвище, ім'я та по батькові того, кого
наймають.

5. Текст.

6. Підписи сторін в укладанні контракту.

7. Печатка.

Дата добавления: 2013-12-14