Наследование по закону. Завещание – письменное распоряжение наследодателя по поводу принадлежащего ему имущества на случай своей смерти

Наследование по завещанию

Наследственное право

Завещание – письменное распоряжение наследодателя по поводу принадлежащего ему имущества на случай своей смерти. Изменение в завещание может вносить только наследователь, пока жив.

Права наследодателя

- наследодатель может оставить свое имущество любому физическому и юридическому лицу, а так же государству

- наследодатель имеет право лишить любого законного наследника на наследство

- наследодатель может указать условия вступления в право наследования

- в завещании может быть указано распоряжение по всему имуществу, либо по его части.

Наследодатель не имеет права оставить без наследства обязательных наследников (несовершеннолетние дети, не трудоспособные дети и супруги, другие иждивенцы, находящиеся на его ответственности не менее года перед его смертью). Их обязательная доля составляет не менее ½ доли, которую они получили бы в случае наследования по закону. Завещание должно быть оформлено в надлежащем виде. Наследодатель в момент составления завещания должен являться дееспособным, в здравом уме и трезвой памяти. Кроме этого, завещание должно быть заверено нотариально.

В право наследования нужно вступить в течении 6 месяцев. От наследства можно отказаться только полностью.

Наследование по закону происходит в следующих случаях:

1. когда наследодатель не оставляет завещания

2. когда завещана только часть имущества

3. если наследник по завещанию умер раньше наследодателя

4. если наследник по завещанию отказался от наследства

5. если завещание в целом или в части будет признано недействительным

Существует 8 очередей наследования:

1. дети, супруг, родители

2. браться, сестры, дедушки, бабушки

3. родные дяди и тети

4. прадедушки и прабабушки

5. дети родных племянников и племянниц, родные братья и сестры бабушек и дедушек

6. дети двоюродных внуков и внучек, дети двоюродных братьев и сестер, двоюродные дяди и тети

7. пасынки и падчерицы, отчим и мачеха

8. нетрудоспособные иждивенцы наследодателя

переход наследства к государству

Имущество по праву наследования переходит к государству в следующих случаях:

1. отсутствие у наследодателя наследников по закону и если при этом нет составленного завещания.

2. отказ всех наследников от принятия наследства

3. неявка всех наследников в течении 6 месяцев со дня открытия наследства

4. лишение завещателем всех наследников права наследования

К государству может перейти по наследству как все имущество умершего в целом, так и его часть. Свидетельство о праве государства на наследства выделяется не ранее истечения 6 месяцев со дня открытия наследства.

Принятие наследства и отказ от наследства

Принятием наследства называется действия наследника, свидетельствующие об его согласии вступить в права наследования. Не допускается принятие наследства при условии или с оговорками. Для принятия наследства устанавливается 6 месячный срок. Наследство может быть принято 2 способами:

1. путем фактического вступления в управление или владения наследуемым имуществом в пределах 6 месячного срока

2. путем передачи нотариальному органу по месту открытия наследства в 6 месячный срок заявления о принятии наследства или о выдачи свидетельства о праве на наследство

Право на получение наследства утрачивается, если в течении 6 месяцев со дня открытия наследства наследник не совершил одного из следующих действий:

1. не вступил во владение или управление наследным имуществом

2. не подал заявления в нотариальную контору о принятии наследства

3. не просил о выдачи свидетельства о праве на наследство

4. не обратился в суд с заявление, из которого было бы ясно его намерение принять наследство

трудовое право

1. общее положение трудового законодательства

Основными нормативно-правовыми актами, регулирующими трудовые отношения является конституция РФ, трудовой кодекс, федеральные законы о профсоюзных организациях. Целями трудового законодательства является

- установление государственных гарантий, трудовых прав и свобод граждан

- создание благоприятных условий труда и защита прав и интересов работников и работодателей

Основными задачами трудового законодательства является создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений.

Трудовые отношения – отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовых функций, подчинение работников правилам внутреннего распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, коллективным договором и трудовым договором. К трудовым отношениям так же относятся отношения, связанные с организацией труда и управление трудом, отношение по трудоустройству данного работодателя, профессиональной подготовуи, переподготовки и повышению квалификации, отношения по социальному партнерству, участие работников и профсоюзов в установлении условий труда, отношения по материальной ответственности работника и работодателя, по надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства и разрешению трудовых споров.

2. понятие трудового договора, его виды и стороны

Трудовой договор – соглашение между работником и работодателем, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечив условия труда и своевременно в полном размере выплачивать заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим трудовым соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего распорядка. В трудовом договоре указывается:

- ФИО работника и наименование работодателя

- место работы

- дата начала работы

- наименование должности, специальности, профессии с указанием квалификации в соответствии со штатным распределением организации

- права и обязанности работника

- права и обязанности работодателя, характеристика условий труда, компенсации и льготы работникам за работу в тяжелых, вредных и опасных условиях

- режим труда и отдыха

- условия оплаты труда

- виды и условия социального страхования

Трудовой договор может заключаться на неопределенный срок (бессрочный трудовой договор) и на определенный срок (не более 5 лет). Работодателем могут быть любые юридические лица и индивидуальные предприниматели. Работником может быть лицо, достигшее 16ти летнего возраста.

3. заключение, изменение и расторжение трудового договора

При заключении трудового договора работник должен предъявить следующие документы:

- паспорт или другой документ, удостоверяющий личность

- трудовая книжка

- страховое свидетельство государственного пенсионного страхования

- документы воинского учета

- документ об образовании

- свидетельство о регистрации индивидуального налогового номера

Трудовой договор заключается в письменной форме и составляется в 2х экземплярах и вступает в силу с момента его подписания. Прием на работу оформляется приказом или распоряжением работодателя. Днем начала работы считается дата, указанная в трудовом договоре. Если в трудовом договоре отсутствует дата начала работы, то работник обязан приступить к своим обязанностям на следующий день после подписания трудового договора. При приеме на работу может быть установлен испытательный срок по соглашению сторон. Испытательный срок не устанавливается

- для лиц, не достигших возраста 18 лет

- для лиц, окончивших образовательные учреждения начального, среднего и высшего профессионального образования и впервые поступивших на работу по полученной специальности, дл

- для лиц, избранных на выборную должность на оплачиваемой основе

- для лиц, приглашенных на работу в порядке перевода от другого работодателя по соглашению между работодателями

Испытательный срок не может превышать 3х месяцев. Для руководителей, их заместителей, гл. бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов и обособленных подразделений испытательный срок может быть установлен до 6 месяцев. Работа во время испытательного срока оплачивается.

Изменить условия трудового соглашения можно только по обоюдному согласию сторон.

Уголовное право

1. понятие и задачи уголовного права

Уголовное право – отрасль права, представляющая собой систему юридических норм, определяющих преступность и наказуемость противоправных деяний.

Задачи уголовного права: охрана прав и свобод человека и гражданина, охрана собственности, охрана общественного порядка и общественной безопасности, окружающей среды, конституционного строя РФ, обеспечение мира и безопасности человечества, предупреждение преступлений.

Уголовное законодательство РФ состоит из уголовного кодекса РФ. Он встретил в действие 1 января 1997 года

Принципы уголовного права:

1. принцип законности

2. принцип равенства граждан перед законом

3. принцип ответственности за виновное правонарушение

4. принцип справедливости

5. принцип гуманности

6. принцип неотвратимости ответственности

Уголовное право подразделяется на общее и особенную часть. В общей части формулируется общие положения уголовной ответственности, определяется понятие преступления, рассматриваются нормы, определяющие формы и виды вины, обстоятельства, исключающие уголовную ответственность, определяются понятие покушения на преступление и соучастие, дается характеристика целей и видов наказания и правил их назначения. Особенная часть определяет конкретные виды преступлений и устанавливает меры их наказания.

2. преступление

Преступление – виновно-совершенное, общественно-опасное деяние, запрещенное уголовным кодексом под угрозой наказания. Общественно-опасное наказание означает свойство деяние реально причинить существенный вред объектам, предусмотренным уголовным кодексом.

Противоправность деяния проявляется в том, что нарушает закрепленное в норме уголовного закона запрещение совершать деяние, причиняющее или способное причинить существенный ущерб объектам, охраняемым уголовным законом.

Совокупность признаков, обуславливающих конкретный вид преступления, называется составом преступления.

В состав преступления входит 4 элемента:

1. объект преступления

2. объективная сторона преступления

3. субъект преступления

4. субъективная сторона преступления

Объектом преступления является:

1. жизнь и здоровье человека

2. посягательство на свободу, честь или достоинство личности

3. посягательство на собственность

4. посягательство на основы конституционного строя и безопасность государства.

Объективная сторона – действие или бездействие, по средствам которого совершается преступление.

Субъект преступления – человек, достигший установленного законом возраста и способный отдавать отчет своим действиям и руководить своими поступками.

Субъективная сторона – вина, т.е. психическое отношение лица к совершенному преступлению. Вина может быть в форме умысла или неосторожности. Умысел характеризуется тем, что лицо, совершившее преступление сознавало общественно - опасный характер деяния, предвидело общественно-опасные последствия этого деяния и желало из или сознательно допускало наступление этих последствий.

Легкомыслие – когда лицо предвидело возможность наступления общественно опасных последствий своего деяния, но рассчитывало их предотвратить.

Небрежность – когда лицо не предвидело, хотя должно было и могло предвидеть последствие своих действий.

Уголовное законодательство устанавливает, что за преступление несут ответственность не только те лица, которые его совершают, но и те, которые к нему как-либо причастны.

Стадии преступления:

1. приготовление к преступлению

2. покушение на преступление

3. оконченное преступление

Обстоятельства, исключающие уголовную ответственность:

1. невменяемость

2. лицо не достигло определенного возраста

3. состояние аффекта

4. необходимая оборона

5. крайняя необходимость

Необходимая оборона – защита каждым своих прав и законных интересов других лиц, общества, государства от общественно опасного посягательства независимо от возможности избежать посягательства либо обратиться за помощью к другим лицам или органам власти.

Состояние крайней необходимости – устранение опасности, угрожающей интересам РФ, общественным интересам, личности или правам данного лица или другого лица, если эта опасность не могла быть устранена иными средствами и если причиненный вред является менее значительным, чем предотвращенный.

3. уголовное наказание

Уголовная ответственность – один из видов юридической ответственности, при котором к виновному лицу суд применяет государственное принуждение в форме наказания.

Основные меры уголовного наказания:

1. лишение свободы

2. исправительные работы без лишения свободы

дополнительные меры наказания:

1. конфискация предмета

2. лишения воинского или специального звания

3. лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью

4. штраф

5. увольнение

Исключительной мерой наказания является смертная казнь.

Дата добавления: 2013-12-14