Студопедия

КАТЕГОРИИ:


Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748)

Тема 8. Соціологічне дослідження та його види

Література

Запитання для аналізу та самоперевірки

Теми для доповідей та пошукової роботи

Ділова гра

1. Студенти діляться на 4 групи: три „трудові колективи” та групу „аналітиків”. Завдання „трудових колективів” – розподілити обов’язки (керівники, підлеглі) та продемонструвати стилі поведінки, мотивацію, стратегії стимулювання та механізми соціального контролю за різних мотиваційних моделей, яку вони обрали (традиційна, людських стосунків, людських ресурсів). Завдання „аналітиків” – вказати на переваги та недоліки кожної зі стратегій. Зокрема, програти ситуацію прийому на роботу нового працівника; ситуацію, коли слід залишитися після роботи для вирішення важливого завдання; тимчасове зменшення заробітної платні у зв’язку з економічними труднощами; підвищення працівника в посаді; преміювання працівника; вирішення внутрішньоколективного конфлікту.

2. Здійснити перерозподіл учасників та змінити групу аналітиків та продемонструвати один робочий день в межах моделей управління (теорія Х, У, Z). Проаналізувати результати гри.

1. Задоволення працею як соціологічна категорія.

2. Професійна кар’єра та фактори, які її визначають.

3. Форми і моделі стимулювання праці.

1. Що таке праця?

2. Етимологія слова „кар’єра”.

3. Які моделі мотивації праці знаєте?

4. Що таке трудова адаптація?

5. Позитивні і негативні аспекти трудової кар’єри.

6. Які засоби контролю за трудовою поведінкою Ви знаєте?

7. Яку модель управління вважаєте найбільш виправданою та чому?

8. Яку модель управління вважаєте найменш ефективною?

1. Лукашевич М.П., Туленков М.В. Спеціальні та галузеві соціологічні теорії: Навч. посіб. / Лукашевич М.П., Туленков М.В. – К: МАУП, 2004. – С. 280-301.

2. Практикум з соціології: Навчальний посібник для студентів вищих закладів освіти / За редакцією В.М.Пічі. – Львів: Новий Світ – 2000, 2004. – С. 281-302.

3. Черниш Н. Соціологія. Курс лекцій / Наталія Черниш. – Львів: Кальварія, 2003. – С. 380-405.

4. Экономическая социология: Учеб. пособие / В.Е. Пилипенко, Э.А. Гансова, В.С. Казаков и др.; Под ред. В.Е. Пилипенко. – К.: МАУП, 2002. – С. 184-212.

Мета вивчення: розкрити сутність та технологію проведення соціологічного дослідження.

Основна проблема: можливість адекватного дослідження суспільного життя засобами соціології.

Основні поняття теми: польове дослідження, лабораторне дослідження, генеральна сукупність, вибіркова сукупність, репрезентативність, респондент, програма соціологічного дослідження, анкета, соціологічний експеримент, інтерв’ю, соціометрія, соціологічне спостереження, контент-аналіз, фокус-група, підсумковий документ аналізу соціологічної інформації.

<== предыдущая лекция | следующая лекция ==>
Завдання і вправи. Праця – це свідома доцільна діяльність людей, спрямована як на створення матеріальних і духовних цінностей | Завдання і вправи. 1. Програма соціологічного дослідження
Поделиться с друзьями:


Дата добавления: 2013-12-14; Просмотров: 260; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!


Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет



studopedia.su - Студопедия (2013 - 2024) год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! Последнее добавление




Генерация страницы за: 0.007 сек.