Функции кадровых служб в организациях

Кадровое планирование в организации

Основные принципы и методы управления персоналом

Вопрос 1. Управление персоналом: сущность концепции, основные принципы

1. Управление персоналом — целенаправленная деятельность руководяще­го состава организации, а также руководителей и специалистов под­разделений системы управления персоналом, которая включает разработку концепции и стратегии кадровой политики и методов управления персоналом

2. Концепция управления персоналом — система теоретико—методо­логических взглядов на понимание и определение сущности, содержания, целей, задач, критериев, принципов и методов уп­равления персоналом, а также организационно-практических под­ходов к формированию механизма ее реализации в конкретной организации. Она включает:

• разработку методологии управления персоналом (рассмотрение сущности персонала организации как объекта управления, процесса формирования поведения индивидов, соответствующего целям орга­низации, методов и принципов управления персоналом);

* формирование системы управления персоналом (формирование це­лей, функций, организационной структуры управления персоналом, вертикальных и горизонтальных связей руководителей и специали­стов в процессе выработки, принятия и реализации управленче­ских решений);

* разработку технологии управления персоналом (организация найма, отбора, приема персонала, его деловая оценка, профориентация и адаптация, обучение, управление его деловой карьерой и слу-жебно-профессиональным продвижением, мотивация и организа­ция труда, управление конфликтами и стрессами, обеспечение социального развития организации, высвобождение персонала, взаимодействие с профсоюзами и службами занятости).

Принципы управления персоналом — правила, основные положения и нормы, которым должны следовать руководители и специалисты в процессе управления персоналом. Основные принципы: научность, демократический централизм, плановость, единство распорядительства;

сочетание единоначалия и коллегиальности, централизации и децентрализации; линейного, функционального и целевого управ­ления; контроль исполнения решений.

Дата добавления: 2013-12-13