Стиль конфліктного веління

За допомогою адаптованої Н.В.Гришиної методики американського соціального психолога К.Н.Томаса (1973) визначаються типові способи реагування на конфліктні ситуації. Можна виявити, наскільки людина схильна до суперництва і співпраці в групі, в шкільній команді, чи прагне він до компромісів, чи уникає конфліктів або, навпаки, прагне загострити їх. Методика дозволяє також оцінити ступінь адаптації кожного члена колективу до спільної спортивної діяльності.

ТЕКСТ МЕТОДИКИ

1. а) Іноді я надаю можливість іншим узяти на себе відповідальність за рішення спірного питання;

б) Замість того, щоб обговорювати те, в чому ми розходимося, я прагну звернути увагу на те, в чому ми обидва згодні.

2. а) Я прагну знайти компромісне рішення;

б) Я намагаюся улагодити його з урахуванням всіх інтересів іншої людини і моїх власних.

3. а) Зазвичай я наполегливо прагну добитися свого;

б) Іноді я жертвую своїми власними інтересами ради інтересів іншої людини.

4. а) Я прагну знайти компромісне рішення; б) Я прагну не зачепити відчуттів іншої людини.

5. а) Залагоджуючи спірну ситуацію, я весь час намагаюся знайти підтримку у іншого;

б) Я прагну робити все, щоб уникнути даремної напруженості.

6. а) Я намагаюся уникнути неприємності для себе; б) Я прагну добитися свого.

7. а) Я прагну відкласти рішення спірного питання, з тим щоб з часом вирішити його остаточно;

б) Я вважаю за можливе в чомусь поступитися, щоб добитися іншого.

8. а) Зазвичай я наполегливо прагну добитися свого;

б) Я насамперед прагну визначити те, в чому полягають всі інтереси, що торкнулися, і спірні питання.

9. а) Думаю, що не завжди варто хвилюватися із-за якихось виниклих розбіжностей;

б) Я роблю зусилля, щоб добитися свого.

10. а) Я твердо прагну добитися свого;

б) Я намагаюся знайти компромісне рішення.

11. а) Насамперед я прагну ясно визначити те, в чому полягають всі інтереси, що торкнулися, і спірні питання;

б) Я прагну заспокоїти іншого і головним чином зберегти наші відносини.

12. а) Часто я уникаю займати позицію, яка може викликати спори;

б) Я даю можливість іншому в чомусь залишитися при своїй думці, якщо він також йде назустріч.

13. а) Я пропоную середню позицію;

б) Я наполягаю, щоб все було зроблено здається.

14. а) Я повідомляю іншому свою точку зору і питаю про його погляди;

б) Я намагаюся показати іншому логікові і перевага моїх поглядів.

15. а) Я прагну заспокоїти іншого і зберегти наші відносини;

б) Я прагну зробити все необхідне, щоб уникнути напруги.

16. а) Я прагну не зачепити відчуттів іншого;

б) Я зазвичай намагаюся переконати іншого в перевагах моєї позиції.

17. а) Зазвичай я наполегливо прагну добитися свого;

б) Я прагну зробити все, щоб уникнути даремної напруженості.

18. а) Якщо це зробить іншого щасливим, я дам йому можливість наполягти на своєму;

б) Я дам іншому можливість залишитися при своїй думці, якщо він йде мені назустріч.

19. а) Насамперед я намагаюся визначити те, в чому полягають всі інтереси, що торкнулися, і спірні питання;

а) Я прагну відкласти спірні питання з тим, щоб з часом вирішити їх остаточно.

б) Я прагну знайти якнайкраще поєднання вигод і втрат

для нас обох.

21. а) Ведучи переговори, прагну бути уважним до іншого;

б) Я завжди схиляюся до прямого обговорення проблеми.

22. а) Я намагаюся знайти позицію, яка знаходиться посередині між моєю і позицією іншої людини;

б) Я відстоюю свою позицію.

23. а) Як правило, я стурбований тим, щоб задовольнити бажання кожного з нас;

б) Іноді надаю іншим узяти на себе відповідальність за рішення спірного питання.

24. а) Якщо позиція іншого здається йому дуже важливою, я прагну йти йому назустріч;

б) Я прагну переконати іншого піти на компроміс.

25. а) Я намагаюся переконати іншого в своїй правоті;

б) Ведучи переговори, я прагну бути уважним до аргументів іншого.

26. а) Я зазвичай пропоную середню позицію;.

б) Я майже завжди прагну задовольнити інтереси кожного з нас.

27. а) Часто прагну уникнути суперечок;

б) Якщо це зробить іншу людину щасливою, я дам йому можливість наполягти на своєму.

28. а) Зазвичай я наполегливо прагну добитися свого;

б) Залагоджуючи ситуацію, я зазвичай прагну знайти підтримку у іншого.

29. а) Я пропоную середню позицію;

б) Думаю, що не завжди варто хвилюватися із-за виникаючих розбіжностей.

30. а) Я прагну не зачепити відчуттів іншого;

б) Я завжди займаю таку позицію в спорі, щоб ми спільно могли добитися успіху.

По кожному з п'яти розділів опитувальника (суперництво, співпраця, компроміс, уникнення, пристосування) підраховується кількість відповідей, співпадаючих з ключем.

Ключ

Суперництво: За, 66, 8а, 96, 10а, 136, 146, 166, 17а, 226, 25а, 28а.

Співпраця: 26, 5а, 86, Па, 14а, 19а, 20а, 216, 23а, 266, 286, 306.

Компроміс: 2а, 4а, 76, 106, 126, 13а, 186, 206, 22а, 246, 26а, 29а.

Уникнення: 1а, 56, 7а, 9а, 12а, 156, 176, 196, 21а, 236, 27а, 296.

Пристосування: 16, 36, 46, 6а, 116, 15а, 16а, 18а, 24а, 256, 276, 30а.

Отримані кількісні оцінки порівнюються між собою для виявлення форми соціальної поведінки випробовуваного в ситуації конфлікту, що найбільш віддається перевага, тенденції його взаємин в складних умовах.

Дата добавления: 2014-01-04