Система управління охороною праці в галузі

Перехід України до ринкової економіки, задекларування| кур-су на інтеграцію з країнами ЄС вимагає від підприємств усіх форм власності переходу на європейські стандарти в усіх сферах діяльно-сті, у тому числі охорони праці. Досвід сучасних підприємств, які вже переглянули свою політику з охорони праці відповідно до між-народних стандартів, свідчить, що це сприяє зростанню компетен-ції працівників у питаннях без¬пеки, зменшення професійного ризи-ку, виникнення травматиз¬му і захворювань. Для втілення міжнаро-дних стандартів безпеки праці в Україні повинні бути розроблені нормативно-пра¬вові акти, які реалізують функціонування СУОП з урахуванням вимог цих стандартів.
Чинна в Україні СУОП була побудована на підставі систем¬ного й процесного підходів, тобто на підставі охоплення і вирі¬шення всіх завдань з охорони праці, які зумовлені комплек¬сом ви-робничої діяльності підприємства відповідно до норма¬тивних актів та розв'язання цих завдань за допомогою кола менеджменту (рис.1). Міжнародний стандарт ОНSАS так само, як і система управління якістю ISO 9000 і система управ¬ління охороною навколишнього се-редовища (ISO 14000), побу¬дований на підставі циклу Демінга (рис.2), який фактично дублюэ коло менеджменту. Етап "Реаліза-ція" відповідає функціям кола менеджменту «організація», «опера-тивний вплив», «мотивація», тобто етапу практичної реалізації пла-нових завдань.

Роботодавець на підставі державної політики повинен розробити ко¬нкретну політику свого підприємства з питань охорони праці, підписати цей документ і розмістити в доступному для огляду місці. Цей документ визначає стратегію і зобов’язання роботодавця щодо безпеки роботи працівників.
Крім того, Міжнародний стандарт ОНSАS 18001 передбачає необхід-ність ідентифікації, оцінки та розробки заходів стосов¬но усунення або змен-шення ризику на кожному робочому місці. Існують статистичні, аналогові й експертні методи розра¬хунку професійного ризику. Статистичні й аналого-ві методи застосовуються при наявності відповідної статистики, яка не зав-жди присутня. Тому для ідентифікації і розрахунку про¬фесійного ризику придатні експертні методи.
Функціонування будь-якої системи залежить від ставлення до неї пер-соналу підприємства і готовності виконувати її вимоги від керівника до пра-цівника. Навіть, найкраща система, якщо вона не буде сприйнята та не вико-нуватиметься персоналом підприємства, не дасть результатів. Тільки відпові-дна організаційно-виховна робота може спричинити ефективне функціону-вання СУОП, як цього вимагає За¬кон України "Про охорону праці".
Важливим механізмом ефективного Функціонування СУОП є впрова-дження внутрішніх і зовнішніх аудитів за спеціальни¬ми програмами і серти-фікація СУОП вітчизняними та міжна¬родними органами сертифікації.
Виходячи з наведеного, у чинні на підприємствах Положен¬ня про СУ-ОП необхідно додати:
— порядок розробки політики і стратегії підприємства щодо охорони праці, підвищення зобов'язань і відповідальності керівництва;
— порядок ідентифікації, оцінки професійних ризиків і прий¬няття заходів, щодо усунення неприпустимих ризиків на робочих місцях і видах робіт;
— порядок здійснення постійного моніторингу, внутрішньо¬го та зовнішнього аудиту стану охорони праці й проведен¬ня сертифікації СУОП відповідно до міжнародних стан¬дартів.
Отже, СУОП — це інструмент у руках керівника, роботодав¬ця, і тільки від них залежить, чи буде цей інструмент функ¬ціонувати згідно із Законом України "Про охорону праці», іншими нормативно-правовими документами. Це передумова конкурентоздатності підприємства на вітчизняному та між народному ринках.
СУОП – сукупність органів управління підприємством чи підрозділом, які на підставі чинних нормативно-правових актів здійснюють правомірну діяльність щодо виконання завдань ОП, спрямованих на усунення неприпус-тимого ризику для здоров’я і працездатності людини в процесі праці.
Об’єктом управління ОП є діяльність структурних підрозділів й спеці-альних служб щодо здійснення правових, навчально-виховних, соціально-економічних, організаційно-технічних й санітарно-профілактичних заходів з ОП й неприпустимих ризиків.

Дата добавления: 2014-01-04