Функції та завдання СУОПГ

Мета функціонування – здійснення державної політики щодо ОП, яке спрямоване на усунення неприпустимих ризиків для здоров’я працівників під час трудової діяльності, запобігання нещасним випадкам, профзахворюван-ням і аваріям шляхом комплексного вирішення завдань з ОП.
УОП на підприємстві здійснюють директор і його заступники, а у під-розділах - його керівники.
Організаційно-методичну роботу, підготовку та контроль рішень з ОП здійснює служба ОП, яка підпорядковується директору.
Нормативною базою СУОП є Конституція України, Закон «Про охоро-ну праці», Кодекс законів про працю, укази президента, Національна програ-ма поліпшення безпеки, гігієни праці та виробничого середовища, Закони «Про пожежну безпеку» та «Про охорону здоров’я», правила, норми, станда-рти, регламенти та інші нормативно-правові акти з ОП.
Завдання СУОП:
ü Навчання працівників безпечних методів праці. Виховання у пра-цівників психології безпеки, запобігання неприпустимим ризи-кам;
ü Створення нормативно-правових актів підприємства з ОП (ін-струкції, положення), створення карт умов праці;
ü Технічна підготовка виробництва з урахуванням вимог ОП;
ü Безпека виробничого устаткування;
ü Безпека технологічних процесів;
ü Безпека будівель т а споруд;
ü Нормалізація санітарно-гігієнічних умов;
ü Забезпечення працівників засобами індивідуального захисту;
ü Забезпечення оптимальних режимів роботи та відпочинку пра-цівників;
ü Безпека об’єктів підвищеної безпеки;
ü Протиаварійний захист.;
ü Забезпечення ергономічних вимог до робочих місць;
ü Санітарно-побутове обслуговування працівників;
ü Лікувально-профілактичне обслуговування працівників;
ü Безпека експлуатації транспортних засобів;
ü Протипожежний захист;
ü Соціальне страхування від нещасного випадку та професійного захворювання. Соціальний захист потерпілих на виробництві;
ü Захист природного навколишнього середовища;
ü Безпека промислової продукції і послуг;
ü Професійний добір;
ü Запобігання нещасним випадкам невиробничого характеру на ви-робництві.
Реалізація завдань ОП на підприємстві здійснюються шляхом виконан-ня таких функцій:
• Прогнозування і планування роботи з ОП на підприємстві.
• Організація функціонування СМУОП.
• Мотивація роботи з ОП на підприємстві.
• Контроль, облік і аналіз роботи з ОП (аудит, моніторинг, оцінка ризику робочих місць).
• Контроль виконання заходів з ОП.
Прогнозування, оцінка ризику, розробка політики та необхідних заходів з ОП здійснюються їх керівниками шляхом:
1. Визначення причин виробничого травматизму профзахворювань, вивчення умов праці, атестації робочих місць за умовами праці, за результа-тами контролю т а статистичних звітів тощо.
2. Ідентифікації й оцінки ризику небезпеки існуючої технології та обладнання, можливості їх модернізації чи заміни на нові, аналіз документа-ції.
3. Визначення потреби в заходах і засобах з ОП з метою запобігання профзахворювань, нещасних випадків, аварій і доведення стану умов праці до вимог нормативних актів.
За результатами прогнозування керівники складають цільові програми необхідних заходів щодо зменшення травматизму, профзахворювань, по-ліпшення умов праці (зниження шуму, вібрацій, запиленості тощо).
Планування робіт з ОП здійснюється в таких напрямках:
• Розробка перспективних планів, політики підприємства з ОП;
• Розробка поточних річних комплексних заходів щодо ОП;
• Розробка оперативних (квартальних, місячних) планів заходів щодо ОП.
Планування робіт з ОП розробляється на 3-5 років (перспективний план), також є поточний план (складається відповідно до рекомендацій проф-спілок), оперативні (квартальні, місячні, складаються на підставі річних)
Планування робіт здійснює служба охорони праці.

Дата добавления: 2014-01-04