Маркситское понимание зарплаты

l Рабочая сила – способность человека к труду. Ее покупает капиталист – собственник средств производства.

Рабочая сила как товар имеет два свойства:

Стоимость –сумма всех средств, необходимых для воспроизводства рабочей силы.

Потребительная стоимость – способность создавать новую стоимость, превышающую саму стоимость рабочей силы. Ее присваивает капиталист.

Рынок труда в условиях совершенной конкуренции

СК предлагает наличие признаков:

1) Предъявление спроса на определенный вид труда большим количеством фирм.

2) Предложение труда независимо друг от друга.

3) Отсутствие каких-либо объединений со стороны покупателей (монопсония) и продавцов (монополия).

4) Отсутствие контроля со стороны фирм и работников над ценой труда.

¡ Спрос и предложение для отдельной фирмы в условиях совершенной конкуренции

¡ Особенности рынка труда при совершенной конкуренции

Предложение (S_L) абсолютно эластично.

Предельные издержки на трудовой ресурс (MRC) постоянны и равны цене труда W₀.

Для фирмы выгодно увеличивать наем работников до численности L_E.

Площадь трапеции соответствует доходу фирмы, где:

Ø Площадь прямоугольника – издержки на зарплату;

Ø Площадь треугольника – чистый доход фирмы от использования трудовых ресурсов.

Равновесие на отраслевом рынке труда

В условиях совершенной конкуренции проявляется закон саморегуляции рынка. Это означает: отсутствует безработица; отсутствует дефицит рабочей силы.

Ø Равновесие носит устойчивый характер. Оно достигается без внешних воздействий, например, государства.

Ø В реальности встречается достаточно редко.

Ø Это рынок продавцов, строителей, шоферов.

Ø

¡ Рынок труда при несовершенной конкуренции

l Монопсония – наличие на рынке единственного покупателя рабочей силы.

Признаки монопсонии:

Сосредоточение основной части занятых на одной фирме.

Отсутствие мобильности работников.

Наличие контроля над ценой труда со стороны монопсониста с целью максимизации прибыли.

Дата добавления: 2014-01-04