Режим роботи і фонди часу

Режим роботи підприємства включає: число робочих днів у році і робочих змін у добу, тривалість кожної зміни в годинах.

Число робочих днів у році можна розрахувати, якщо відомо, яким буде проектоване виробництво — перериваним або безперервним. Звичайно всі ремонтно-обслуговуючі підприємства відносяться до перериваного виробництва. У цьому випадку розрахункове число робочих днів у році буде дорівнює числу календарних днів року без загальних вихідних і святкових днів. Але на деяких підприємствах можуть бути окремі ділянки, що по виробничо-технічних умовах змушені працювати без вихідних і навіть святкових днів (наприклад, великі термічні печі, ливарні й ін.). Для таких відділень і ділянок число робочих днів у році підраховують окремо.

Число робочих змін залежить від розміру виробничої програми, характеру продукції, що випускається, завантаження устаткування і ряду інших факторів. Звичайно роботу ремонтних підприємств проектують в одну або дві зміни. Дозволяється проектування підприємств, на яких працюють в одну і двох змін. Окремі цехи або ділянки з дефіцитним або дорогим устаткуванням (наприклад, металообробні, зварювальні, гальванічні, обкатування й іспити і ряд інших), щоб повніше використовувати площі й устаткування, проектують для роботи в двох змін, а інші підрозділи — в одну зміну. Іноді для цехів (відділень) і ділянок з особливими умовами виробництва (наприклад, ливарні, термічні, сушильні, мийні й ін.), де встановлене устаткування, у роботі якого переривши неприпустимий, або дороге унікальне устаткування, проектують роботу в три зміни.

Тривалість робочої зміни залежить від умов і графіка роботи підприємства. У нашій країні загальна тривалість робочого тижня для робітників та службовців, що працюють у нормальних умовах, встановлена в 41 год., а при роботі в шкідливих умовах — 36 год. Таким чином, тривалість кожної зміни при п'ятиденному тижні і двох вихідних днях для працюючих у нормальних умовах установлена 8,2 год., а при роботі в шкідливих умовах — 7,2 год.; при шестиденному тижні тривалість зміни відповідно дорівнює 7 і 6 год. Однак щоб зберегти встановлену законом загальну тривалість робочого часу в тиждень, тривалість зміни в нормальних умовах роботи скорочується на 1 год. у передвихідні і передсвяткові дні (58 днів у році) при шестиденному тижні і на 1 год. тільки в передсвяткові дні (6 днів у році) при п'ятиденному тижні.

Річні фонди робочого часу робітників і устаткування розраховують, виходячи з тривалості зміни. Розрізняють номінальні і дійсний річні фонди часу робітників і устаткування.

Номінальний річний фонд часу роботи — це кількість робочих годин відповідно до режиму роботи без обліку можливих утрат часу. Його визначають по формулі

де — число робочих днів у році (при п'ятиденному тижні 253 і при шестиденної 305 днів);

— тривалість зміни, год.;

— число передвихідних і передсвяткових днів, у які скорочується робоча зміна (при п'ятиденному тижні = 6 і при шестиденному = 58 дням);

— час, на яке скорочується зміна в передсвяткові і передвихідні дні, год.

— число змін.

Для розрахунків при проектуванні підприємства номінальний річний фонд часу роботи робітників і устаткування при однозмінній роботі приймають рівним 2070 ч у нормальних умовах і 1830 ч на підприємствах зі шкідливими умовами роботи.

Дійсний (розрахунковий) річний фонд часу виражає час, що фактично відпрацьовується, робітником або устаткуванням з урахуванням утрат. У робітників ці втрати часу зв'язані з професійними відпустками, хворобами, з відпустками по навчанню і декретним, зі скороченим робітником удень для підлітків. Утрати робочого часу устаткування зв'язані з його простоєм у технічному обслуговуванні і ремонті, а також зі змінністю роботи. При використанні устаткування в двох і в три зміни втрати його робочого часу зростають.

Дійсний річний фонд часу роботи робітника визначають вирахуванням з номінального фонду часу усіх утрат часу:

де — загальне число робочих днів відпустки в році (з додатковим);

— тривалість робочої зміни, ч;

— коефіцієнт утрат робочого часу.

Коефіцієнт утрат робочого часу залежить від професії робітника й умов його роботи. Для малярів-пульверизаторщиків, що працюють у фарбувальних камерах, =0,96, для більшості інших професій і умов роботи ремонтних підприємств =0,97. У таблиці 3 приведені номінальні і дійсні річні фонди часу робітників, що виконують деякі види робіт на ремонтних підприємствах.

Таблиця 3. Річні фонди часу робочих ремонтних підприємств при однозмінній роботі

Найменування професії і вид роботи	, ч	,ч
Слюсарі-ремонтники (розбирання, мийка, дефектація машин)
Слюсарі-ремонтники (зборка машин, включаючи двигуни, обкатування й іспит складальних одиниць, крім двигунів)
Випробувачі машин (включаючи дизелі)
Випробувачі карбюраторних двигунів
Заправники машин
Малярі (фарбування складальних одиниць і машин)
Електрозварювачі (зварювання і наплавлення)
Мідники (медницко-заливочные роботи)
Робітника-гальваніки (мийка деталей, збирання приміщень)
Робітника-гальваніки (готування і коректування розчинів, крім розчину з хромовим ангідридом концентрації вище 100 г/л і інші роботи)
Робітника-гальваніки (готування і коректування розчинів, у тому числі і з хромовим ангідридом концентрації вище 100 г/л і інші роботи)

Дійсний річний фонд часу роботи устаткування розраховують по формулі

де — дійсний річний фонд часу роботи устаткування, год.;

- номінальний річний фонд часу роботи, год.;

— число робочих змін у добу;

— коефіцієнт використання устаткування.

Коефіцієнт використання устаткування враховує втрати часу на проведення його технічного обслуговування і ремонту і залежить від числа робочих змін. Простої устаткування, викликані недоліками в організації виробництва, при проектуванні не враховують.

Таблиця 4. Дійсні річні фонди часу роботи устаткування при 41-годинному робочому тижні

Групи устаткування	Одна зміна	Дві зміни	Три зміни
	, год.		, год.		, год.
Металорізальні і деревообробні верстати	0,98		0,97		0,96
Ремонтно-технологічні й випробувальні стенди	0,98		0,97		0,96
Устаткування зварювальних і наплавочних ділянок	0,97		0,95		0,93
Ковальсько-пресове устаткування	0,98		0,96		0,94
Устаткування металопокриттів:
неавтоматизоване	0,98		0,97		0,96
автоматизоване	0,95		0,92		0,90
автоматичні лінії	-	-	0,90		0,88

Дійсні річні фонди часу роботи устаткування ремонтних підприємств приведені в таблиці 4.

Коефіцієнти використання устаткування, приведені в таблиці 4, дані без обліку втрат часу на регламентовані перерви для відпочинку, встановлювані в конвеєрному і деяких інших виробництвах. Ці виправлення вводять додатково при розрахунках устаткування в кожнім конкретному випадку.

У розрахунках дійсних річних фондів часу роботи устаткування при
36-годинному робочому тижні застосовують такі ж коефіцієнти використання устаткування.

Дійсний річний фонд часу роботи робочого місця без механізованого устаткування дорівнює номінальному фондові часу, помноженому на число робочих змін, тобто

де — дійсний річний фонд часу робочого місця, м;

— номінальний річний фонд часу роботи, год.;

— число робочих змін у добу.

До немеханізованого устаткування відносять верстати, стелажі, пристосування, стенди, візки й ін. без механічних приводів.

Дата добавления: 2014-01-04